本月官方渠道发布重要报告,亚洲福利区的崛起:社会福祉与经济发展的新引擎
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本周数据平台最新研究机构传出新变化:今日监管部门披露行业新变化,亚洲福利区的崛起:社会福祉与经济发展的新引擎
近年来,随着全球经济的快速发展,亚洲地区逐渐成为世界关注的焦点。在这个充满活力的区域,福利区作为一种新型的社会管理模式,正逐渐崛起,成为推动社会福祉与经济发展的新引擎。 一、亚洲福利区的概念与特点 亚洲福利区是指在亚洲地区,以政府为主导,通过政策扶持、资金投入、资源整合等方式,为居民提供全方位福利保障的区域。这些福利区具有以下特点: 1. 全民覆盖:福利区旨在为所有居民提供基本生活保障,包括养老、医疗、教育、住房等方面。 2. 公共服务完善:福利区内设有医院、学校、公园等公共服务设施,满足居民日常生活需求。 3. 社会参与度高:福利区的建设与运营过程中,政府、企业、社会组织和居民共同参与,形成多方共赢的局面。 4. 持续发展:福利区注重可持续发展,通过科技创新、产业升级等方式,不断提高居民的生活水平。 二、亚洲福利区的崛起原因 1. 经济发展:亚洲地区经济持续增长,为福利区的建设提供了充足的资金支持。 2. 政策支持:各国政府纷纷出台相关政策,鼓励福利区的建设与发展。 3. 社会需求:随着人们生活水平的提高,对福利保障的需求日益增长,福利区应运而生。 4. 国际经验借鉴:亚洲各国在福利区建设过程中,积极借鉴国际先进经验,提高自身福利水平。 三、亚洲福利区的发展现状 1. 中国:近年来,我国政府高度重视福利区建设,已在全国多个城市开展试点。如上海浦东新区、深圳前海蛇口自贸区等,均取得了显著成效。 2. 韩国:韩国政府积极推进“幸福城市”建设,通过福利区建设,提高居民生活质量。 3. 日本:日本在福利区建设方面具有丰富经验,如东京都涩谷区等,为亚洲其他国家提供了借鉴。 4. 新加坡:新加坡政府将福利区建设与城市规划相结合,实现了社会福祉与经济发展的双赢。 四、亚洲福利区的未来展望 1. 深化改革:亚洲各国应继续深化福利区改革,提高福利水平,满足居民日益增长的需求。 2. 创新模式:探索多元化、可持续的福利区建设模式,推动福利区与经济社会发展相协调。 3. 加强合作:亚洲各国应加强在福利区建设领域的交流与合作,共同推动亚洲福利区的发展。 总之,亚洲福利区的崛起为亚洲地区社会福祉与经济发展注入了新的活力。在未来的发展中,亚洲福利区将继续发挥重要作用,为居民创造更加美好的生活。
TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 ",但在任何地方,双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道,双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份,多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据,TikTok 的核心算法仍归属字节跳动,经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度,在大框架确定之后,还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判,确定具体执行办法。因此,目前在网络上流传的充满各类细节的传闻,甚至到了哪个股东持有多少比例,董事会由几人构成等等,基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言,正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么?即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案,离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是,字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份,如何把它的股份从 100% 降到 20%?股权交易最简单直接的方式,无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份,字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资,以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是,收款方到底是字节跳动,还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事,就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外,不论是增发还是转股,都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是,截止到目前的官方公开信息之中,没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案,但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱,买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元,我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值,但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比,马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算?这可能也是另一个谈判的难题。事实上,相较于简单的转股或增发,我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来,注入到一家新公司,作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%,或者以混合对价的方式,部分资金支付给字节跳动,部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司,如果要单独拆分美国业务,又会产生两个问题:第一,在 TikTok 紧密全球运营的现状下,剥离真的做得到吗?又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离?第二,在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候,到底哪些是投资人想买的资产,哪些是投资人不想要的?比如,TikTok 在美国的员工,是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内?当然,最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易,可能有若干年的过渡期,通过股权信托或资产信托的方式,在若干个暂时性的安排之后,最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么?TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响,已有诸多文章分析,我不再赘述。中方需要特别小心的是,会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 ",让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人,特别是对 TikTok 员工来说,有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售,TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除(at-will),公司可以随时解除与员工的劳动合同关系,而无需支付离职赔偿金。特别是,许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权,而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益,会特别约定在公司整体出售或收购的情况下,员工尚未行权的全部期权提前到期,可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下,公司可以用极低的价格回收员工期权,而无需给员工实质性的补偿。总之,可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然,还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作,有的美国签证是和单一雇主绑定的,一旦劳动关系解除就需要离开美国,这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外,可以预期 TikTok 美国业务出售之后,新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展,很可能会有新的想法,也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人,都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号:敏大是一只柯基,作者:敏大的朋友们,题图来自:视觉中国