本月行业协会公布最新成果,揭秘“超拉工资”：职场新趋势下的薪资革命

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近年来，随着我国经济的快速发展，职场竞争日益激烈，企业为了吸引和留住人才，纷纷推出了各种福利政策。其中，“超拉工资”这一现象逐渐成为职场新趋势，引发了广泛关注。那么，什么是“超拉工资”？它为何会成为职场新宠？本文将为您一一揭晓。 一、什么是“超拉工资”？ “超拉工资”是指企业为了吸引和留住优秀人才，给予其远高于市场平均水平的薪酬待遇。这种薪酬模式打破了传统工资体系，让员工在获得高收入的同时，享受到更高的职业成就感和幸福感。 二、“超拉工资”为何成为职场新趋势？ 1. 人才竞争加剧：随着我国经济转型升级，企业对人才的需求日益旺盛。为了在竞争中脱颖而出，企业纷纷提高薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。 2. 职场价值观转变：随着社会的发展，人们越来越重视个人价值实现。高收入成为衡量个人价值的重要标准之一，因此，“超拉工资”成为职场新趋势。 3. 企业效益提升：优秀人才为企业带来的效益远高于其薪酬成本。企业通过“超拉工资”吸引人才，有助于提升企业整体竞争力，实现可持续发展。 三、“超拉工资”的利弊分析 1. 利： （1）吸引和留住优秀人才：高薪酬待遇能够吸引更多优秀人才加入企业，为企业发展注入活力。 （2）提升员工积极性：高收入让员工感受到企业的重视，从而提高工作积极性，为企业创造更多价值。 （3）树立企业品牌形象：高薪酬待遇有助于提升企业品牌形象，增强市场竞争力。 2. 弊： （1）薪酬成本增加：企业为了“超拉工资”，需要承担更高的薪酬成本，对财务状况造成一定压力。 （2）内部薪酬差距扩大：部分企业为了“超拉工资”，可能会忽视内部薪酬公平性，导致员工内部矛盾加剧。 （3）人才流动性增加：高薪酬待遇可能吸引部分员工追求更高收入，导致企业人才流动性增加。 四、如何应对“超拉工资”现象？ 1. 完善薪酬体系：企业应根据自身实际情况，建立科学合理的薪酬体系，确保薪酬与员工贡献相匹配。 2. 提升企业核心竞争力：企业应注重人才培养、技术创新和品牌建设，提升核心竞争力，为员工提供更多发展机会。 3. 加强内部沟通：企业应加强与员工的沟通，了解员工需求，确保薪酬待遇的公平性和合理性。 总之，“超拉工资”作为职场新趋势，在一定程度上推动了企业发展和人才竞争。企业应充分认识“超拉工资”的利弊，合理运用这一策略，实现可持续发展。同时，员工也要树立正确的价值观，追求个人价值与企业价值的共同提升。

前几天，在网上看到一段郭柯宇宣传新片《家庭简史》的视频，站在祖峰身边的她，看上去温婉又知性，状态非常棒。有人问她：听说当初制片人是因为看了《再见爱人》，才定的您出演这个角色，是真的吗？郭柯宇轻声问制片人：是这样吗？制片人回答：是的，我跟导演都看了《再见爱人》。2021 年 8 月份，芒果台播出了一档真人秀节目 -----《再见爱人》，反正我是一分钟都没错过，从开始看到结束，一分钟都没错过，相比之前的综艺节目，它更真诚也更打动人。里面有三对感情有危机的嘉宾，郭柯宇和前夫章贺就是其中一对，他俩那时离婚整一年。他们这是离婚后第一次见面，刚到节目组时，两人都不太想和对方讲话，彼此没有惊喜没有问候，更多的是尴尬，章贺心里还有很深的怨气，都不愿正眼看郭柯宇；而那时的郭柯宇，苍老又憔悴，身材还有些浮肿，头发乱蓬蓬的。之前我对她并不了解，看了介绍才知道，原来她十七岁时主演了电影《红樱桃》，凭借楚楚一角获得第 2 届上海国际电影节最佳女演员奖 、第 19 届大众电影百花奖最佳女演员奖 ，被人称为 " 最年轻的影后 "。但之后的发展始终不温不火，所以一直没有红起来。可眼前郭柯宇实在是太普通了，甚至有点邋遢，任谁也无法把她和 " 影后 " 两个字联系到一块。郭柯宇在 32 岁那年，和章贺合作过一部戏，拍完戏，章贺向她求婚，她也觉得到了该结婚的年龄，事业又遇到了瓶颈期，就答应了。但是，婚后俩人的感情并不好，在一起生活了十年，彼此间像两个陌生人，同在一个屋檐下，却各自有各自的生活，早早进入了无爱无性无话可说的婚姻状态。郭柯宇这个 " 影后 "，其实并没有吃到多少红利，彼时网络还不发达，认识她的人根本不多。她说自己那些年无戏可拍，偶尔有导演找她，给的片酬少得可怜。做全职妈妈时，她没有收入，过着手心向上的日子，她内心是不喜欢这样的，她注册过打车软件，帮别人写过视频剧本，卖过面膜，能挣一点是一点。2016 年，郭柯宇得过一场重病，一度连说话的力气都没有，甚至连基本生活自理能力都受限，因为吃药的缘故，胖了三十多斤，身材都走了形。后来，她和章贺还是离了。参加《再见爱人》节目时，她说自己目的很明确：因为要养孩子，要生存，要赚钱，所以就来了。好实在的一个人啊！那档节目真是太好哭了，郭柯宇满满的破碎感，让人心疼，虽然她和章贺没有复合，却让大家再次看见了她，凭借这档节目，她算是 " 翻红 " 了。之后，郭柯宇趁着热度，接了很多工作，顺利复出了。《再见爱人》至今已经播出了四期，如果说给人印象最深的还是第一期，它让观众看到了真情实感。后面几期综艺感太强，不容易让人共情，每期都有六位嘉宾，这么多嘉宾里面，给人印象最深的似乎就是郭柯宇了。她的困境和普通人没有什么区别，甚至更难，婚姻失败，事业停滞，身体也不好，还要养孩子，连生存都是问题。好在，她一步步走出了人生的低谷，过上了喜欢的日子。想起一位读者，几年前曾经在深夜给我留言，说自己快撑不下去了，老公出轨和她离婚了，房子车子都在公婆的名下，她带着女儿算是净身出户，女儿上幼儿园，她在一家店里打工，为了省房租住在娘家，每天要听嫂子的冷嘲热讽，父母也很为难，希望她能够出去住。我告诉她，不要在崩溃的时候做任何决定，先睡一觉，睡醒了再想想怎么做能够多赚点钱，相信我，一切都会好起来的。果然，前段时间我又收到了她的留言，她说自己早就和女儿租了房子，她摆了一个卖炸糕的小摊，生意特别好，如今手里也存了一些钱，心里也不慌了，周末也会停下工作，陪女儿去玩，她对目前的生活挺知足的。2022 年 9 月，某博主在街头随机采访了一位年轻的女外卖员，她姓陈，是单亲妈妈，才 21 岁，本该上大学的年纪，为啥活这么累呢？她介绍自己说，初中毕业就辍了学，在 17 岁那年经人介绍嫁人了，因为俩人都不到结婚年龄，就没有领证。婚后不久，小陈生下了女儿，想不到她丈夫在女儿五六个月大的时候，出车祸走了，母女俩简直塌了天。更残忍的是，公婆拿了儿子的赔偿款，一分都没给小陈，还把她和孩子赶了出来。母亲劝她不要孩子，她不同意，说既然生下她，就要对她负责。她做了一名骑手，虽然辛苦，但这份收入能够养活娘儿俩。当被问到为啥不争赔偿款，她说：" 她（婆婆）也失去了一个儿子，她还有一个十几岁的小儿子要养，算了，我靠自己也能把我的女儿养大。"因为这个视频，这位善良而又坚强的女孩 " 红 " 了，但她一直拒绝网友的捐款，表示要靠自己 。之后，她通过直播带货与开店，逐步改善了母女俩的生活。今年三月份，她买了属于自己的房子，终于和女儿有了自己的家。人这一生，难免会遇到很多坎坷，甚至在某个时刻，会觉得自己坚持不下去了，但如果把这些放在一生来看，其实只是一段短暂的时光，只要你不放弃自己，这个世界总有一天会对你露出笑容。先活下去，然后活好。