今日行业报告公布最新研究成果,扬州暴雨积水倒灌公交，乘客遭遇惊魂一幕

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刚刚信息部门通报重大更新:今日监管部门发布政策更新,扬州暴雨积水倒灌公交，乘客遭遇惊魂一幕

近日，我国扬州地区突降暴雨，导致市区多处路段出现严重积水。在这场突如其来的自然灾害面前，市民们的生活受到了严重影响。其中，一起公交车被积水倒灌，乘客被困的惊险事件更是引发了广泛关注。 当天下午，扬州城区内暴雨如注，道路积水迅速蔓延。许多路段的积水已超过膝盖，市民出行困难。在这样的恶劣天气下，公交车成为了市民出行的主要交通工具。然而，在这场暴雨中，一辆公交车却遭遇了前所未有的险情。 事发时，这辆公交车正行驶在市区的一条主干道上。由于积水严重，公交车在行驶过程中不断颠簸。当车辆行驶至一处积水较深的路段时，积水迅速倒灌进车厢内。此时，车内的乘客们还未来得及反应，积水已经没过了他们的膝盖。 突如其来的积水让车厢内的乘客们惊慌失措。他们纷纷寻找可以站立的地方，试图保持身体平衡。然而，积水仍在不断上涨，很快便没过了乘客的大腿。此时，公交车司机紧急刹车，将车辆停靠在路边。 在确保安全的情况下，司机迅速打开车门，让乘客们有序下车。此时，车厢内的积水已经没过了乘客的大腿，许多乘客的鞋子被水浸湿，甚至有部分乘客的裤腿也湿透了。在经历了这场惊心动魄的“水漫金山”后，乘客们纷纷感叹：“这还是第一次遇到这样的情况。” 在路边等待救援的过程中，乘客们互相安慰，讲述着自己在公交车上的惊险经历。同时，他们也对公交司机表示了感激。在暴雨中，司机果断采取措施，确保了乘客们的生命安全。 事后，相关部门对此次事件进行了调查。据了解，此次公交车被积水倒灌的原因是，该路段的排水设施未能及时发挥作用，导致积水严重。目前，相关部门已对该路段的排水设施进行了检查和维修，以确保类似事件不再发生。 这场暴雨积水倒灌公交事件，再次提醒我们，自然灾害面前，人类的力量是渺小的。在享受现代文明的同时，我们也要时刻关注身边的排水设施，提高应对自然灾害的能力。此外，相关部门应加强对排水设施的维护和管理，确保市民的生命财产安全。 在这场暴雨中，扬州市民们展现出了团结互助的精神。面对突如其来的灾难，他们没有退缩，而是勇敢地面对。让我们为这些在灾难中挺身而出的市民们点赞，也为他们祈祷，希望他们能够平安度过每一个难关。

近日，话题 " 领结婚证后入职被告知无法请婚假 " 登上热搜，引发网友热议。近日，有一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以 " 入职前领取的结婚证，无法请婚假 " 为由拒绝。据经视直播 9 月 25 日报道，记者致电厦门市人社局，一名工作人员表示，根据《福建省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。" 如果双方存在纠纷的话，可以先向劳动监察部门申请协调，如果是协调不行，可以去申请劳动仲裁。"记者查询发现，对于婚假必须在领证以后多久内休完，并没有明文规定，具体规定一般以各个单位的规章制度文件为准。有网友认为，这样的婚假制度较为刻板；也有不少网友支持公司做法，觉得合情合理，认为这是在 " 钻空子 "。 中青报 · 中青网记者发现，在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。律师提醒：婚假因地区而异对此，湖北以诚律师事务所律师蔡巍指出，我国婚假的天数和申请期限没有统一标准，因地区而异。若在同一个单位，在婚假没有申请期限限制的情况下，劳动者申请婚假往后延，应得到支持。但劳动者更换用人单位后，其在原单位应享有的福利待遇无法延续到新单位。蔡巍强调，婚假期间劳动者依法享有工资等福利待遇，现单位以 " 入职前领证 " 为由拒绝婚假申请，至少不违反我国现行法律规定及当地具体法规，该做法具有合理性。同时，蔡巍指出，如果劳动者对用人单位的拒绝不认可，可以自行和用人单位协商，或向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，由劳动监察部门来进行裁定。此外，中青报 · 中青网记者注意到，有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。一位南京的孙先生领证 12 天后入职新公司，申请婚假时被以 " 入职前已婚 " 为由拒绝，公司甚至以旷工为由将其开除。但法院判决公司违法，明确指出他入职前客观上无法休满 15 天婚假，入职后申请合理合法。据中国裁判文书网官网，一审判决如下： 孙某某于 2019 年 2 月 22 日领取结婚证，同年 3 月 5 日即入职公司，入职前客观上不可能休满 15 天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝。公司在孙某某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由，对孙某某的婚假申请不予批准，无事实和法律依据，属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。该行为侵犯了孙某某休婚假的法定权利。公司上诉后，法院驳回上诉，二审维持原判。 无独有偶，天津一网友入职前一周领证请婚假被拒，人社局也明确回应其符合休假条件。据九派新闻此前报道，记者从天津政务网获悉，针对留言 " 入职日期前一周领的结婚证能否休婚假 "，天津市人社局回复称，符合享受婚假的条件。 延伸阅读：婚假常见的两类问题一、婚假包含法定假日、休息日吗？ 这个问题需要分地区来看：1. 按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日） 如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。2. 法定节假日不计入假期如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。3. 按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日） 如广东、重庆地区皆明确，婚假内遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。二、员工复婚可以享受婚假吗？ 需要明确，复婚 ≠ 再婚：复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；再婚：再婚的对象可以是新的伴侣，即离婚或丧偶后与其他人结婚。在全国范围内，各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同，一般可以分为以下几种情形：1. 复婚可以享受婚假 山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 2. 未明确规定，实操中同上（允许） 如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的 3 天婚假外，增加婚假 7 天，共计 10 天。该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受 10 天婚假。3. 明确规定，复婚不可以享受婚假如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定，复婚的员工不享受婚假。中国青年报（ID：zqbcyol 整理：樊星）综合：经视直播、中国裁判文书网、央视网、九派新闻、每日经济新闻、网友评论等。