今日相关部门更新行业研究报告,网络空间清朗，共同抵制低俗内容——关于“92看片淫黄大片一级”关键词的反思

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近日监测部门公开:今日监管部门披露行业新变化,网络空间清朗，共同抵制低俗内容——关于“92看片淫黄大片一级”关键词的反思

随着互联网的普及，网络已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也面临着诸多挑战，其中之一便是网络低俗内容的传播。近期，“92看片淫黄大片一级”这一关键词在网络上引起了广泛关注，这不禁让我们深思：为何会有这样的关键词出现？我们又该如何应对这一现象？ 首先，我们需要明确，“92看片淫黄大片一级”这一关键词所涉及的内容属于低俗、淫秽信息。这种信息不仅违背了社会主义核心价值观，也严重污染了网络环境，对青少年身心健康造成极大危害。因此，我们必须坚决抵制此类低俗内容，共同维护网络空间的清朗。 那么，为何会有这样的关键词出现呢？原因有以下几点： 1. 部分网民的低俗趣味。在互联网时代，一些人为了追求刺激、猎奇，不择手段地传播低俗、淫秽信息，企图吸引眼球。这种低俗趣味在一定程度上助长了低俗内容的传播。 2. 监管力度不足。虽然我国政府一直在加强对网络低俗内容的监管，但仍有部分不法分子利用监管漏洞，传播低俗信息。 3. 网络匿名性。在网络上，人们可以匿名发言，这使得一些人敢于公然传播低俗内容，而不用担心承担法律责任。 面对这一现象，我们应该采取以下措施： 1. 加强法律法规的制定和执行。政府应加大对网络低俗内容的打击力度，对传播低俗信息的行为进行严厉处罚，让违法者付出代价。 2. 提高网民素质。通过教育、宣传等方式，提高网民的道德素质和法治意识，引导他们自觉抵制低俗内容。 3. 发挥网络平台的作用。网络平台应承担起社会责任，加强对内容的审核和管理，对传播低俗信息的账号进行封禁，净化网络环境。 4. 鼓励举报。鼓励广大网民积极举报低俗内容，共同维护网络空间的清朗。 总之，“92看片淫黄大片一级”这一关键词的出现，给我们敲响了警钟。我们必须认识到，网络低俗内容的传播对社会的危害，共同努力，共同抵制，还网络一个清朗的环境。让我们携手共建文明、健康的网络空间，为青少年健康成长保驾护航。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。