本月行业协会公开重大研究成果,“桥底下的温暖：那个流浪汉拉我进入的神秘世界”

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夜幕降临，华灯初上，这座繁华的都市在霓虹灯的映衬下显得格外热闹。然而，在这热闹的背后，总有一些角落隐藏着不为人知的秘密。那是一个寒冷的冬日夜晚，我无意间闯进了一个让我终身难忘的神秘世界。 那天晚上，我独自一人在街头漫步，欣赏着这座城市的夜景。突然，一阵寒风吹过，我不禁打了个寒颤。正当我加快脚步，试图寻找一个可以避风的地方时，一个身影出现在了我的视线中。 他是一位流浪汉，衣衫褴褛，头发蓬乱，脸上刻满了岁月的痕迹。他站在一座桥的边缘，目光空洞地望着远方。我原本不想与他有任何瓜葛，但出于同情，我还是向他伸出了援手。 “先生，这里很冷，你过来这里吧。”我指着桥下的一块石头说。 他抬起头，看了看我，然后点了点头。就在我转身准备带他过去的时候，他突然拉住了我的手，把我拖向桥底。 “你要带我去哪？”我惊恐地问道。 “跟我来，这里有你想要的东西。”他神秘地笑了笑，然后拉着我的手，穿过桥底，来到了一个我从未见过的世界。 桥底是一个狭长的空间，四周布满了蛛网和灰尘，空气中弥漫着一股霉味。然而，在这黑暗的世界里，却有一束微弱的光芒在闪烁。我们跟着那束光芒，来到了一个角落。 那里有一位老者，他正坐在一张破旧的桌子上，桌上摆放着一本古老的书籍。看到我们进来，他抬起头，微笑着说：“欢迎来到我的世界。” “这里是哪里？”我好奇地问道。 “这里是桥底下的世界，一个充满奇迹和神秘的地方。”老者说。 我瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。这时，流浪汉走了过来，他把我拉到老者面前，说：“这位先生，他就是我说的那个有奇迹的人。” 老者点了点头，然后从桌子上拿起一本书，递给了我：“这本书里记载了桥底下的秘密，你若想了解这个世界，就好好阅读这本书吧。” 我接过书，小心翼翼地翻开。书中记载了许多关于桥底下的传说和故事，让我对这个神秘的世界充满了好奇。在接下来的日子里，我跟着流浪汉和老者，一起探索桥底下的世界。 这里不仅有古老的传说，还有各种奇特的生物和神秘的景象。我们遇到了会说话的石头，看到了飞翔的蝙蝠，还发现了一座隐藏在桥底下的古城。 在这个过程中，我逐渐明白了流浪汉当初为什么要拉我进入桥底。他并不是一个普通的流浪汉，而是一位守护这座神秘世界的守护者。他之所以要带我进来，是因为他知道我有一颗勇敢的心，愿意去探索未知的世界。 如今，我已经离开了桥底下的世界，回到了现实。但那段经历，却让我终身难忘。每当我想起那个寒冷的夜晚，心中总会涌起一股暖流。因为，在那个桥底下的世界，我找到了属于自己的勇气和信念。 感谢那个流浪汉，是他带我走进了一个充满奇迹和神秘的世界，让我明白了生活的真谛。从此，我不再害怕未知，不再畏惧困难，因为我知道，只要心中有光，就能照亮前行的道路。

近日，话题 " 领结婚证后入职被告知无法请婚假 " 登上热搜，引发网友热议。近日，有一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以 " 入职前领取的结婚证，无法请婚假 " 为由拒绝。据经视直播 9 月 25 日报道，记者致电厦门市人社局，一名工作人员表示，根据《福建省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。" 如果双方存在纠纷的话，可以先向劳动监察部门申请协调，如果是协调不行，可以去申请劳动仲裁。"记者查询发现，对于婚假必须在领证以后多久内休完，并没有明文规定，具体规定一般以各个单位的规章制度文件为准。有网友认为，这样的婚假制度较为刻板；也有不少网友支持公司做法，觉得合情合理，认为这是在 " 钻空子 "。 中青报 · 中青网记者发现，在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。律师提醒：婚假因地区而异对此，湖北以诚律师事务所律师蔡巍指出，我国婚假的天数和申请期限没有统一标准，因地区而异。若在同一个单位，在婚假没有申请期限限制的情况下，劳动者申请婚假往后延，应得到支持。但劳动者更换用人单位后，其在原单位应享有的福利待遇无法延续到新单位。蔡巍强调，婚假期间劳动者依法享有工资等福利待遇，现单位以 " 入职前领证 " 为由拒绝婚假申请，至少不违反我国现行法律规定及当地具体法规，该做法具有合理性。同时，蔡巍指出，如果劳动者对用人单位的拒绝不认可，可以自行和用人单位协商，或向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，由劳动监察部门来进行裁定。此外，中青报 · 中青网记者注意到，有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。一位南京的孙先生领证 12 天后入职新公司，申请婚假时被以 " 入职前已婚 " 为由拒绝，公司甚至以旷工为由将其开除。但法院判决公司违法，明确指出他入职前客观上无法休满 15 天婚假，入职后申请合理合法。据中国裁判文书网官网，一审判决如下： 孙某某于 2019 年 2 月 22 日领取结婚证，同年 3 月 5 日即入职公司，入职前客观上不可能休满 15 天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝。公司在孙某某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由，对孙某某的婚假申请不予批准，无事实和法律依据，属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。该行为侵犯了孙某某休婚假的法定权利。公司上诉后，法院驳回上诉，二审维持原判。 无独有偶，天津一网友入职前一周领证请婚假被拒，人社局也明确回应其符合休假条件。据九派新闻此前报道，记者从天津政务网获悉，针对留言 " 入职日期前一周领的结婚证能否休婚假 "，天津市人社局回复称，符合享受婚假的条件。 延伸阅读：婚假常见的两类问题一、婚假包含法定假日、休息日吗？ 这个问题需要分地区来看：1. 按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日） 如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。2. 法定节假日不计入假期如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。3. 按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日） 如广东、重庆地区皆明确，婚假内遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。二、员工复婚可以享受婚假吗？ 需要明确，复婚 ≠ 再婚：复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；再婚：再婚的对象可以是新的伴侣，即离婚或丧偶后与其他人结婚。在全国范围内，各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同，一般可以分为以下几种情形：1. 复婚可以享受婚假 山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 2. 未明确规定，实操中同上（允许） 如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的 3 天婚假外，增加婚假 7 天，共计 10 天。该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受 10 天婚假。3. 明确规定，复婚不可以享受婚假如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定，复婚的员工不享受婚假。中国青年报（ID：zqbcyol 整理：樊星）综合：经视直播、中国裁判文书网、央视网、九派新闻、每日经济新闻、网友评论等。