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《麻花传》是一部深受广大观众喜爱的电视剧，其中MD0076这一章节，更是以其独特的魅力和深刻的内涵，吸引了无数观众的目光。在这一章节中，沈芯语老师以其独特的教育智慧和青春风采，成为了观众们津津乐道的话题。 沈芯语老师，一个充满智慧和魅力的女性形象，她不仅是剧中学生的良师益友，更是观众心中的楷模。在MD0076这一章节中，沈芯语老师以其独特的教育理念，引领学生们走向知识的殿堂。 沈芯语老师的教育智慧，首先体现在她对学生的关爱和尊重。她深知，每个学生都是独一无二的个体，都有自己的特点和优点。因此，她总是耐心倾听学生的心声，关注他们的成长，尊重他们的个性。在她的引导下，学生们逐渐找到了自己的兴趣所在，勇敢地追求自己的梦想。 在MD0076这一章节中，沈芯语老师面对着一位特殊的学生——小杰。小杰性格内向，成绩平平，甚至有些自卑。沈芯语老师并没有放弃他，而是用她的爱心和耐心，一步步引导他走出困境。她鼓励小杰参加各种活动，锻炼他的自信心；她关心小杰的生活，帮助他解决实际问题。在沈芯语老师的关爱下，小杰逐渐变得开朗自信，成绩也有了明显的提高。 沈芯语老师的教育智慧还体现在她对教育方法的创新。她认为，教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质。因此，她积极尝试各种教学方法，让学生在轻松愉快的氛围中学习。在MD0076这一章节中，她组织了一场别开生面的辩论赛，让学生们在辩论中锻炼自己的思维能力和表达能力。这场辩论赛不仅让学生们收获了知识，更让他们收获了成长和友谊。 沈芯语老师的青春风采，也让人印象深刻。她年轻有为，充满活力，总是以积极向上的态度面对生活和工作。在她的身上，我们看到了一个教育工作者的责任感和使命感。她用自己的青春和热血，为学生们照亮了前行的道路。 在MD0076这一章节中，沈芯语老师还展现了她坚定的信念和崇高的品质。面对生活中的种种困难和挑战，她始终坚守自己的教育理想，不忘初心。这种信念和品质，不仅感染了学生们，也感动了观众们。 总之，《麻花传》MD0076这一章节中，沈芯语老师以其独特的教育智慧和青春风采，成为了观众们心中的楷模。她用自己的爱心、耐心和智慧，为学生们树立了榜样，也为我国教育事业贡献了自己的力量。让我们向沈芯语老师致敬，感谢她为我们带来的美好回忆和启示。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm