今日行业报告更新最新政策,《暗黑3中的哥布林：暗黑世界的阴影小鬼》

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《暗黑破坏神3》（Dark Souls III）作为一款备受好评的动作角色扮演游戏，以其深邃的剧情、丰富的世界观和极具挑战性的游戏玩法而著称。在这款游戏中，玩家将踏上一段充满黑暗与冒险的旅程。而在这段旅程中，哥布林这一独特的生物群体，无疑成为了暗黑世界的阴影小鬼。 哥布林，这一在许多奇幻作品中常见的生物，在《暗黑破坏神3》中同样扮演着重要的角色。它们体型小巧、动作敏捷，善于潜行和偷袭，常常让玩家防不胜防。在游戏中，哥布林分布广泛，从地牢深处到荒野野外，几乎无处不在。 哥布林在《暗黑破坏神3》中的设定颇为独特。它们既不是单纯的敌人，也不是玩家必须击败的怪物。相反，哥布林在某些情况下会表现出友好的一面，甚至帮助玩家完成任务。这种设定让哥布林这一生物群体在游戏中显得更加立体和丰富。 在游戏中，玩家会遇到各种各样的哥布林。其中，最让人印象深刻的是“暗黑哥布林”这一特殊群体。它们拥有强大的攻击力和防御力，擅长使用各种武器和魔法。在战斗中，暗黑哥布林往往能给予玩家极大的压力，让玩家感受到暗黑世界的残酷与无情。 在《暗黑破坏神3》中，刷哥布林也成为了一种独特的游戏玩法。许多玩家为了获取高品质的装备和材料，会选择在特定区域刷哥布林。这些区域往往位于游戏地图的隐蔽之处，玩家需要具备一定的技巧和策略才能顺利通关。 刷哥布林的过程中，玩家需要掌握以下几个要点： 1. 选择合适的角色和装备：根据个人喜好和游戏进度，选择合适的角色和装备，提高战斗效率。 2. 制定合理的战术：了解哥布林的特点和攻击方式，制定相应的战术，如分散攻击、诱敌深入等。 3. 注意走位：哥布林擅长潜行和偷袭，玩家需要时刻保持警惕，注意走位，避免被哥布林偷袭。 4. 合理分配技能：在战斗中，合理分配技能，既要保证自身安全，又要尽量对哥布林造成伤害。 5. 多次尝试：刷哥布林并非易事，玩家需要多次尝试，总结经验，提高通关成功率。 刷哥布林虽然具有一定的难度，但所带来的成就感却是无法言喻的。在成功通关后，玩家不仅能获得高品质的装备和材料，还能体验到暗黑世界的独特魅力。 总之，《暗黑破坏神3》中的哥布林这一生物群体，以其独特的设定和丰富的游戏玩法，成为了暗黑世界中的一道亮丽风景。在这个充满黑暗与冒险的世界里，玩家将与哥布林展开一场场惊心动魄的战斗，共同书写属于自己的传奇故事。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。