近日监管部门发布重要通报,成品人与精品人的区别：品质与内涵的较量

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在现代社会，人们常常用“成品人”和“精品人”来形容两类不同品质的人。那么，究竟什么是成品人，什么是精品人？他们之间又有哪些区别呢？ 首先，让我们来了解一下什么是成品人。成品人，顾名思义，是指那些已经完成了某项任务或达到了某种标准的人。他们通常具备一定的专业技能，能够胜任自己的工作，但往往缺乏创新和突破。在职场中，这类人往往被视为“老黄牛”，勤奋努力，但难以成为行业领袖。 而精品人则不同，他们不仅具备专业技能，更注重个人品质和内涵的培养。精品人追求卓越，勇于挑战自我，不断追求更高的目标。他们具备以下特点： 1. 自我认知：精品人深知自己的优点和不足，能够正确评价自己，不断努力提升自己。 2. 持续学习：精品人具备强烈的学习欲望，善于从各种渠道获取知识，不断提升自己的综合素质。 3. 良好的沟通能力：精品人善于与人沟通，能够理解他人的需求，建立良好的人际关系。 4. 创新思维：精品人敢于突破传统，勇于尝试新事物，具备创新精神。 5. 责任感：精品人具有强烈的责任感，对待工作认真负责，对待他人关爱有加。 那么，成品人与精品人之间有哪些区别呢？ 1. 品质方面：成品人注重完成任务，而精品人更注重个人品质和内涵的培养。精品人具备良好的道德品质、人际交往能力和创新精神，而成品人则可能在这些方面有所欠缺。 2. 目标追求：成品人追求的是完成任务，而精品人追求的是卓越。精品人具备更高的目标，勇于挑战自我，不断追求进步。 3. 适应能力：成品人适应能力较强，能够胜任自己的工作，但面对复杂多变的环境时，可能显得力不从心。精品人则具备较强的适应能力，能够在各种环境中游刃有余。 4. 领导力：精品人具备一定的领导力，能够带领团队共同进步。而成品人可能在领导力方面有所欠缺。 5. 社会价值：精品人具有较高的社会价值，能够为社会创造更多价值。而成品人虽然勤奋努力，但可能无法达到这一高度。 总之，成品人与精品人之间存在着明显的区别。在现代社会，我们更应该追求成为精品人，不断提升自己的品质和内涵，为社会创造更多价值。只有这样，我们才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。

特朗普的新政，让往来美国和印度的航班乱了套。美国总统特朗普 19 日签署公告，H-1B 签证持有人在入境美国时，雇佣企业将为其支付 10 万美元费用，新规于当地时间 21 日开始执行。这一模糊的公告，一度让临时出境美国的印度 H-1B 签证持有人慌了神。印度人是 H-1B 签证制度当前最大的受益群体，有超过 70% 的此类签证持有人是印度籍。印度外交部在 20 日对此发声表示，新政将对印度家庭造成困扰，带来人道主义后果。当地时间 20 日，白宫新闻秘书莱维特在社交媒体上对 H-1B 签证作出澄清说明，新政策仅适用于未来的新签证申请者，不涉及现有的签证持有者，他们原有的出入境权利不受影响。上海国际问题研究院南亚研究中心主任刘宗义向第一财经记者表示，H-1B 签证制度的变动将对印度带来很大影响。印度政府经常为本国高技术移民发声，一方面可以为印度带来侨汇收入，同时也可以解决国内的就业压力。美印航班乱套印度 H-1B 签证持有者大多数在美国的科技类企业就职。在 19 日特朗普的公告发出后，亚马逊，微软等企业立即发邮件给离境的员工，建议他们尽可能在 21 日新政执行前回到美国，而对于无法赶回的员工，亚马逊则在内部邮件中建议他们暂时不用回美，" 直至收到进一步指引 "。在特朗普的公告发出后，印美航班价格飞涨，在两个小时内，从印度飞往美国的单程机票由通常的 4 万印度卢比（约合 3230 元人民币），翻倍涨至 8 万卢比（约合 6461 元人民币）。对此，特朗普的支持者甚至想出了更为 " 过分 " 的方法，阻止印度 H-1B 签证持有者回国。他们在论坛发布指引，通过接力占座不付款的方式，挤占本已紧张的印美航班座位，进一步加剧了机票抢购潮。美印航线也未能幸免。有一位乘客向印度媒体描述了 19 日下午旧金山飞往孟买航班的情况，当时乘客已经全部完成登机手续，飞机即将起飞。就在此时，特朗普发布了公告，一位反应迅速的乘客立即要求下机，在延误了 20 分钟后，再次准备起飞之时，飞机上有更多的乘客反映过来，担心返程遇阻，陆续有十多位要求下机。上述乘客表示，机组最终不得不动用广播通知，表示如果需要下机的乘客请立即行动，不要再犹豫耽误时间，最终，航班在滞留地面两个小时后得以起飞。这位乘客感叹道：" 机舱乱得像在印度火车里，简直疯狂。"印度与 H-1B 签证H-1B 起源于 1990 年，是美国向学士学位以上的外国技术人才提供的非移⺠类临时工作签证，每年限额 8.5 万张。其中 2 万张发给硕士及以上学位，6.5 万张留给学士学位申请人。由于每年的申请者超过限额，签证采用抽签制度分配。但此前，很多印度申请者利用制度的漏洞，一个申请人通过多家企业重复提交申请，来提高自己的中签率，而很多企业甚至是专门为 H-1B 签证开设的 " 皮包公司 "，为此美国在 2024 年改革抽签制度，改为 " 一人一抽 "，即一个人即便找多家公司申请，抽签机会也只有一次。特朗普在宣布新政时表示，有迹象显示部分 H-1B 签证被 " 滥用 "，将科技公司的岗位外包给外国人压低了美国人的工资。美国 2023 财年批准的 H-1B 签证印度籍申请人中，近 70% 的年薪低于 10 万美元。根据统计，拥有 H-1B 签证员工数量最多的企业是亚马逊，高达 1 万多人，其次是塔塔咨询和微软，苹果和谷歌也有超过 4000 名此类签证持有者。特朗普对 H-1B 签证 " 有意见 " 由来已久，早在第一任期的 2017 年 4 月，他就在威斯康星州一家工具制造厂签署要求联邦机构 " 买美国货，雇美国人 " 的行政命令，要求联邦机构严格执行 H-1B 签证法。在 2018 财年，H-1B 签证拒签率达到了 24%，而在此后拜登期间则在 2% 到 4% 之间。不过，印度国家转型委员会前首席执行官康特（Amitabh Kant）表示，特朗普的 H-1B 新政将扼杀美国创新力，将促使印度科技人才回流，为印度创新注入强劲动力。 ( 本文来自第一财经 )