昨日监管部门传递行业研究成果,田园风光与科技魅力：草莓、丝瓜、向日葵、黄瓜、榴莲在iOS平台上的独特体验

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本周数据平台稍早前行业协会报道新政:本周行业协会披露最新报告,田园风光与科技魅力：草莓、丝瓜、向日葵、黄瓜、榴莲在iOS平台上的独特体验

在繁忙的都市生活中，我们总是渴望逃离喧嚣，寻找一片宁静的田园。而如今，随着科技的发展，我们可以在iOS平台上体验到草莓、丝瓜、向日葵、黄瓜、榴莲等田园风光，感受大自然的魅力。这些元素在iOS平台上的独特体验，让我们仿佛置身于美丽的田园之中。 首先，让我们来欣赏一下草莓的魅力。草莓，这个鲜红诱人的果实，在iOS平台上以游戏的形式呈现。玩家可以在游戏中亲手种植草莓，体验从播种到收获的全过程。游戏中，玩家需要关注草莓的生长环境，适时浇水、施肥，还要防范病虫害的侵袭。当草莓成熟时，玩家可以收获满满的喜悦。这款游戏不仅让我们感受到草莓的甜美，更让我们体会到种植的乐趣。 丝瓜，这个常见的蔬菜，在iOS平台上以烹饪应用的形式出现。通过这款应用，我们可以学习到各种丝瓜的烹饪方法，如炒、炖、蒸等。应用中详细介绍了丝瓜的营养价值，以及烹饪时的注意事项。此外，应用还提供了丰富的菜谱，让玩家在家就能享受到美味的丝瓜佳肴。这款应用让我们在忙碌的生活中，学会关爱自己的身体，享受健康美食。 向日葵，这个充满阳光的花朵，在iOS平台上以摄影应用的形式呈现。这款应用提供了丰富的摄影技巧，帮助玩家捕捉到向日葵最美的瞬间。无论是清晨的露珠、午后的阳光，还是傍晚的余晖，玩家都能通过这款应用，将向日葵的美丽定格在照片中。这款应用让我们在忙碌的生活中，学会欣赏生活中的美好，感受大自然的魅力。 黄瓜，这个清凉爽口的蔬菜，在iOS平台上以健康应用的形式出现。这款应用提供了黄瓜的营养价值、食用方法以及搭配建议。通过这款应用，我们可以了解到黄瓜在减肥、美容等方面的作用。此外，应用还提供了黄瓜的种植方法，让我们在享受黄瓜美味的同时，也能体验种植的乐趣。 榴莲，这个被誉为“水果之王”的热带水果，在iOS平台上以美食应用的形式呈现。这款应用详细介绍了榴莲的品种、产地、营养价值以及食用方法。通过这款应用，我们可以了解到榴莲的独特魅力，学会如何品尝这个美味的热带水果。同时，应用还提供了榴莲的烹饪方法，让我们在享受榴莲美味的同时，也能体验烹饪的乐趣。 总之，草莓、丝瓜、向日葵、黄瓜、榴莲在iOS平台上的独特体验，让我们在忙碌的生活中，感受到大自然的魅力。这些应用不仅丰富了我们的业余生活，还让我们在享受科技带来的便利的同时，关注健康、关爱大自然。在这个快节奏的时代，让我们放下手机，走进大自然，感受生活中的美好。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。