昨日官方渠道披露行业成果,一年前的约定攻略：重温记忆，迈向美好未来

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时光荏苒，岁月如梭。转眼间，一年前的约定已经成为了我们共同走过的历程。在这段美好的时光里，我们携手前行，共同成长。如今，让我们再次回顾那段约定，重温那些美好的回忆，共同迈向更加美好的未来。 ### 一、回顾一年前的约定 一年前，我们曾许下了一个美好的约定，那就是要一起努力，共同实现我们的梦想。那时，我们满怀激情，信心满满，相信只要我们携手同行，就没有什么困难可以阻挡我们前进的脚步。 ### 二、约定的意义 这个约定对我们来说，不仅仅是一个简单的目标，更是一种信念，一种力量。它让我们在困难面前不退缩，在挫折面前不气馁，始终保持着积极向上的心态。 ### 三、攻略回顾 为了实现我们的约定，我们制定了一系列的攻略，以下是其中的一些亮点： 1. **时间管理**：我们合理安排时间，确保工作和学习两不误。通过制定详细的时间表，我们提高了效率，确保了约定的顺利进行。 2. **互相支持**：在实现约定的过程中，我们相互鼓励，共同进步。每当对方遇到困难，都会伸出援手，共同克服。 3. **定期总结**：我们定期总结经验教训，分析存在的问题，及时调整策略，确保约定的稳步推进。 ### 四、重温记忆，展望未来 如今，一年过去了，我们共同经历了许多挑战，也收获了丰硕的果实。在这个过程中，我们不仅实现了约定的目标，更收获了深厚的友谊和宝贵的经验。 站在新的起点上，让我们再次重温那段美好的记忆，共同展望未来： 1. **坚定信念**：我们要始终保持对约定的信念，相信只要我们齐心协力，就没有什么困难可以阻挡我们。 2. **不断学习**：在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识，提升自己，为共同实现梦想打下坚实基础。 3. **珍惜友谊**：在实现约定的过程中，我们结下了深厚的友谊。让我们珍惜这份友谊，共同创造更多美好的回忆。 ### 五、结语 一年前的约定，已成为我们人生道路上的一盏明灯。让我们携手同行，继续为实现梦想而努力。相信在未来的日子里，我们会创造更多美好的回忆，迈向更加辉煌的明天！

公元前 158 年，汉朝发生了一件大事！汉文帝刘恒到达军营门口时，居然被门口的小兵拦住了，不让进！这个把门的小兵居然说：" 没有将军的命令，就算是皇帝来了也不能进。"这一下，汉文帝身边的大臣们，一个个目瞪口呆，汉文帝自己也是尴尬到了极点。这是怎么回事呢？原来这一年，匈奴三万骑兵入侵上郡，另外三万骑兵入侵云中郡，抢走了汉朝大量人口和财物。匈奴的骑兵斥候甚至一度到达了甘泉、长安一带。汉文帝很快下令加强军备，调集部队，在长安外围做了充足的防备，其中一路兵马由河内太守周亚夫带领，就驻扎在细柳营。为了体现自己对军队的重视，汉文帝亲自前往军营慰问士兵，鼓舞士气。汉文帝到达霸上、棘门两个军营时，车驾都是畅行无阻地直接进入。但是，到了周亚夫的细柳营时，却被大门口的小兵拦住了。打前站的使者先行到达，但是，进不去军营。使者只能等着汉文帝亲自到场，结果，汉文帝到了之后，自报家门，结果还是不能进入。最后，汉文帝只好派使者拿着皇帝的符节通报，经过周亚夫的许可后，汉文帝的车驾才得以进入细柳营。进了军营之后，周亚夫还给汉文帝定了规矩：不允许车驾快跑，只能慢慢行进。汉文帝到达周亚夫的营房后，周亚夫身穿盔甲，手持武器，对汉文帝拱手行礼，说：" 臣身着盔甲不便行大礼，只能向陛下行军礼。"汉文帝这才回礼，随后说明来意，慰问了周亚夫军营的士兵，然后离开了。出了周亚夫军营大门后，汉文帝身边的大臣们一个个议论纷纷口吐芬芳，肯定没少说周亚夫的坏话，觉得他不懂规矩，不把皇帝放在眼里，没有出门迎接皇帝等等，反正没什么好话。但是，汉文帝并没有生气，反而对这些大臣说：" 这你们就不懂了！这才是真正的将军。像霸上、棘门那些军营，简直就是小孩过家家，真要和匈奴人打起来，他们恐怕连反应都来不及，就被俘虏了。再看看周亚夫，这才是真正能打仗的将军。"后来，过了一个多月，匈奴人主动退兵了。汉文帝很欣赏周亚夫，于是把他提拔到京城担任中尉。可以说，汉文帝对周亚夫还是非常认可的。当然，汉文帝也是有格局、有度量的。面对周亚夫的强硬态度，他能够沉得住气，毕竟是用人之际。其实我们做领导，也可以从中明白：一个下属是不是有水平，跟他的脾气有一定相关性。往往有能力的人，脾气都不会小。那些既好脾气又有能力的，往往是少数。脾气越大，能力越强，这可以理解，也可以接受。而作为领导，我们更要有宽阔的胸怀，去包容这样的下属。所以说，《资治通鉴》真的是领导的教科书，字里行间都在告诉我们，如何作为领导，如何对待下属，如何面对不同类型的下属。像周亚夫这样的下属，该重用就得重用。汉文帝确实重用了周亚夫，给他升职，调到京师担任中尉，并统领北军，掌管京师的治安。这既是升职，是重用。同时，也是把他放在自己眼皮子底下，既便于监督，也是一种保护。汉文帝这一手，对周亚夫来说是升职，但也是调职，将他调离军队，也是一种防范。当然，这段故事中，周亚夫其实也很有问题。皇帝的使者亮明身份，甚至皇帝亲自来了，他还在那儿装大头蒜。说白了，就是装过头了，变通能力差，连表面的人情世故、表面文章都不屑于做，不善于做，可以说还有点故作高深的感觉。你不能说他有问题，但这样的下属，领导心里还是有点犯怵的，不好驾驭呀。对于用人之际的领导来说，这样的下属是得力干将，但是，对于平和时期的领导来说，这样的下属是大大的刺儿头呢！你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。