本月行业报告更新研究成果,T69.WORK张津瑜：创新与激情的完美融合

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在互联网高速发展的今天，无数的创新项目如雨后春笋般涌现。其中，T69.WORK这个项目以其独特的魅力和卓越的创新能力，吸引了众多关注。而作为T69.WORK的核心人物，张津瑜更是以其激情四溢的创业精神，成为了行业内的佼佼者。本文将带您深入了解T69.WORK以及张津瑜的创业故事。 T69.WORK，一个以创新为核心，致力于打造全新工作模式的平台。在这里，人们可以打破地域、行业、年龄等界限，实现资源共享、优势互补，共同创造价值。这个平台的出现，无疑为我国互联网行业注入了新的活力。 张津瑜，T69.WORK的创始人，一个充满激情的创业者。他曾在多个领域积累了丰富的经验，对互联网行业有着深刻的理解。在创立T69.WORK之前，张津瑜曾担任多家知名企业的项目负责人，成功带领团队完成多个大型项目。然而，他并没有满足于此，而是怀揣着更大的梦想，投身于创业浪潮。 T69.WORK的创立，源于张津瑜对传统工作模式的思考。他认为，在互联网时代，人们应该拥有更加灵活、高效的工作方式。于是，他毅然决然地辞去了高薪职位，投身于T69.WORK的创业之路。 在张津瑜的带领下，T69.WORK迅速发展壮大。他们以创新为核心，不断优化平台功能，为用户提供优质的服务。如今，T69.WORK已经吸引了大量用户，成为了国内领先的工作平台。 张津瑜的成功并非偶然。他具备以下几方面的特质： 1. 激情四溢：张津瑜对创业充满热情，这种热情感染了整个团队。在创业过程中，他们始终保持着高昂的斗志，勇往直前。 2. 创新思维：张津瑜善于发现行业痛点，并以此为基础进行创新。T69.WORK的成功，正是源于他对传统工作模式的颠覆性创新。 3. 团队协作：张津瑜深知团队协作的重要性。他善于挖掘团队成员的潜力，激发他们的创造力，共同为T69.WORK的发展贡献力量。 4. 坚韧不拔：在创业过程中，张津瑜遭遇过无数挫折。但他从未放弃，始终坚持自己的梦想，最终带领团队走向成功。 T69.WORK的成功，不仅为我国互联网行业树立了典范，更为广大创业者提供了宝贵的经验。以下是张津瑜对创业者的几点建议： 1. 保持激情：创业之路充满艰辛，只有保持激情，才能在困境中坚持下去。 2. 勇于创新：敢于突破传统思维，寻找新的发展机遇。 3. 注重团队协作：团队的力量是无穷的，善于挖掘团队成员的潜力，共同为梦想奋斗。 4. 坚韧不拔：面对挫折，要有勇气和信心，勇往直前。 总之，T69.WORK张津瑜的故事，让我们看到了创新与激情的完美融合。在互联网时代，只要我们敢于创新、勇于拼搏，就一定能够实现自己的梦想。让我们为张津瑜和他的团队点赞，期待T69.WORK在未来取得更加辉煌的成就！

七鲜咖啡悄悄落地京东正在加快探索线下「自营」的边界。在餐饮制作平台「七鲜小厨」开业两个月后，京东又跨界到咖啡赛道，开始下场卖咖啡。9 月 25 日，在 2025 京东全球科技探索者大会上，七鲜咖啡公开亮相。从组织架构上来看，七鲜咖啡并不在七鲜超市所属的创新零售事业群，而是与七鲜小厨一样，归属于新成立的本地生活事业群。据《降噪 NoNoise》了解，不同于瑞幸、星巴克等连锁咖啡品牌的重资产模式，七鲜咖啡延续七鲜小厨的思路，从经营模式的差异化切入，通过引入自带资源的合伙人，完成快速起量。该模式的内核是「借力打力」，尽量以轻资产化模式完成快速扩张的目标。比如在七鲜小厨业务中，餐饮商家或者厨师以「菜品合伙人」的方式入局，提供菜品配方并参与研发，以帮助京东解决餐饮生意最关键的一环——口味。而在门店布局上，通过与锦江酒店等建立合作关系，利用对方已有的加工制作空间，可以更快完成门店铺设。而在七鲜咖啡的合伙人招募中，商超、酒店、写字楼等拥有「门店」和「人力」的物业方成为首选，场地要求使用面积约在 10 平方米以内且符合现制饮品营业需求。京东方面则负责提供咖啡机、咖啡原材料和具体运营，在产品上主打品质低价，在模式上主打外卖和自取。京东秒送平台数据显示，率先开业的七鲜咖啡北京长保大厦店，线上订单数已超过 4000 单，补贴后椰青美式 6.18 元、茉莉花拿铁 7.18 元，基本能比瑞幸便宜 20%-30%。这种「店中店」模式不算新鲜。2022 年 5 月，连锁便利店便利蜂曾在门店内推出精品咖啡和新茶饮品牌「不眠海」，主打性价比。不过去年以来，「不眠海」进入全面收缩阶段。库迪咖啡去年也曾推出「店中店」模式，但因选址门槛过低导致品牌形象受损、顾客体验不佳，且合作方也有盈利难题，7 个月后这种模式被叫停。背靠京东秒送的外卖数据资源和配送能力，以及京东对本地生活业务尤其是对线下实体的投入决心，七鲜咖啡能否跑通店中店模式，值得持续关注。