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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:昨日相关部门披露行业进展,美国Zoom与动物Zoom:虚拟会议中的动物伙伴们
随着科技的发展,远程工作已成为越来越多人的日常。在美国,Zoom作为一款流行的视频会议软件,已经成为许多公司和个人进行线上沟通的首选工具。而在这些线上会议中,一些有趣的动物伙伴们也加入了这场虚拟的聚会,成为了“动物Zoom”的成员。 ### 美国Zoom的兴起 自2019年以来,Zoom在全球范围内迅速崛起,成为最受欢迎的在线会议平台之一。其简洁易用的界面、强大的功能以及免费使用政策,使得Zoom在短时间内吸引了大量用户。无论是企业会议、学术研讨还是社交活动,Zoom都成为了人们沟通的桥梁。 ### 动物Zoom的诞生 在Zoom的广泛应用中,一些动物伙伴们也加入了这场虚拟的聚会。这些动物们可能是宠物,也可能是野生动物,它们的出现为线上会议带来了更多的乐趣和温馨。 #### 宠物们的加入 许多人在家中办公时,宠物们成为了他们的好伙伴。在Zoom会议中,宠物们也成为了不可或缺的一员。有的猫咪会好奇地观察着屏幕,有的狗狗则会坐在主人的腿上,静静地陪伴着主人。这些可爱的动物们不仅让会议氛围更加轻松,还让远程工作者感受到了家的温暖。 #### 野生动物的参与 除了宠物,一些野生动物也加入了动物Zoom的行列。例如,一只名叫“Luna”的浣熊在美国一家科技公司的一次会议上亮相,它好奇地观察着屏幕,甚至还在镜头前打了个哈欠。这只浣熊的出现,让会议气氛变得轻松愉快,也让同事们对野生动物有了更深的了解。 ### 动物Zoom的意义 动物Zoom的出现,不仅为人们带来了欢乐,还具有一定的意义。 #### 减轻压力 在紧张的工作环境中,动物们的加入可以缓解人们的压力。它们的存在让人感受到生活的美好,从而提高工作效率。 #### 增进了解 动物Zoom让人们有机会了解不同种类的动物,增进对野生动物的保护意识。在会议中,人们可以分享自己与动物的故事,传递关爱动物的理念。 #### 促进交流 动物Zoom为人们提供了一个全新的交流平台。在这个平台上,人们可以分享自己的宠物故事,交流养宠心得,甚至可以一起讨论动物保护的话题。 ### 结语 美国Zoom与动物Zoom的结合,为人们的生活带来了许多欢乐和温馨。在这个特殊的时期,动物们成为了我们生活中的重要伙伴。相信在未来,随着科技的不断发展,动物Zoom将会成为更多人的选择,让我们的生活更加美好。
本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。