本月行业协会传达重要信息,韩国理伦片高级家教：塑造未来精英的教育新选择

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在当今这个信息爆炸、知识更新迅速的时代，教育的重要性不言而喻。而家长对于孩子的教育投入也日益增加，不仅限于学校教育，更关注于课外辅导。在这样的背景下，韩国理伦片高级家教成为了许多家庭的新选择。那么，究竟什么是韩国理伦片高级家教？它为何能成为塑造未来精英的教育新选择呢？ ### 什么是韩国理伦片高级家教？ 韩国理伦片高级家教，顾名思义，是指由韩国教育专家团队精心研发，针对不同年龄段孩子特点，量身定制的一套全方位、立体化的教育方案。该方案包括课程设置、教学方法、教材选用等多个方面，旨在帮助孩子全面提升学习能力、综合素质，为未来精英之路打下坚实基础。 ### 韩国理伦片高级家教的特色 1. **个性化教学**：针对每个孩子的学习特点、兴趣爱好和需求，制定专属的学习计划，确保孩子在学习过程中得到充分关注和指导。 2. **小班授课**：理伦片高级家教采用小班授课模式，每班人数控制在8人以内，保证每位孩子都能得到充分的互动和关注。 3. **专业师资**：韩国理伦片高级家教团队由具有丰富教学经验和专业素养的教师组成，他们不仅精通教材，更懂得如何激发孩子的学习兴趣。 4. **多元课程**：涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科，同时注重培养孩子的艺术素养、体育能力等综合素质。 5. **家校互动**：家长与教师保持密切沟通，共同关注孩子的成长，确保教育效果最大化。 ### 韩国理伦片高级家教的优势 1. **提升学习成绩**：通过科学的教学方法和针对性的辅导，帮助孩子提高学习成绩，为进入理想学校奠定基础。 2. **培养学习习惯**：帮助孩子养成良好的学习习惯，提高学习效率，为终身学习打下基础。 3. **塑造健全人格**：关注孩子的心理健康，培养他们独立、自信、勇敢、有责任感的人格特质。 4. **拓展国际视野**：韩国理伦片高级家教注重培养学生的国际视野，让他们在全球化背景下具备更强的竞争力。 5. **激发潜能**：通过多元化的课程设置和个性化的辅导，发掘孩子的潜能，助力他们实现人生价值。 总之，韩国理伦片高级家教作为一种全新的教育模式，凭借其独特的优势，成为了塑造未来精英的教育新选择。在未来的教育道路上，相信会有越来越多的家庭选择理伦片高级家教，助力孩子成长，共创美好未来。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。