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陆小凤，一个在武侠世界中如流星划过夜空的传奇人物，他的名字几乎与“风流倜傥”、“潇洒不羁”画上了等号。他的故事，被收录在古龙先生的笔下，成为了一代又一代武侠迷心中的经典。 陆小凤，这个名字背后，隐藏着无数令人神往的故事。他是一位大掌门，江湖人称“大掌门陆小凤”，这个称号既彰显了他的地位，也透露出他非凡的才华和魅力。他出身名门，却不受世俗束缚，行事风格独特，为人处世更是让人称奇。 陆小凤的故事，充满了传奇色彩。他行侠仗义，惩恶扬善，每一次出手都让人心悦诚服。他的剑法出神入化，无人能敌，但他从不轻易动用武力，总是以智慧化解纷争。他的风流韵事，更是让人津津乐道，但他对待感情，却又忠诚专一。 在《大掌门陆小凤》的故事中，陆小凤结识了许多江湖好友，如花满楼、叶开、西门吹雪等，他们共同闯荡江湖，经历了一系列惊心动魄的冒险。在这些故事中，陆小凤不仅展现了他的英雄本色，更让人看到了他作为大掌门的担当和责任。 陆小凤的一生，充满了传奇色彩。他曾经是一代大侠，行走江湖，为民除害；他也曾是一代掌门，掌管江湖门派，维护江湖秩序。他的一生，充满了传奇，也充满了坎坷。但他始终坚守着自己的信念，为了正义，为了江湖，为了他所珍视的一切。 在《大掌门陆小凤》的故事中，古龙先生巧妙地将武侠与爱情、友情、亲情等元素交织在一起，让人感受到了江湖的广阔与人生的百态。陆小凤这个人物，既有侠客的豪情，又有文人的细腻，让人既敬佩又喜爱。 陆小凤的故事，不仅仅是一部武侠小说，更是一部人生哲理的集合。他的一生，让我们明白了什么是真正的英雄，什么是真正的侠义。他的故事，让我们看到了人性的光辉，也让我们看到了人生的坎坷。 如今，《大掌门陆小凤》已成为无数武侠迷心中的经典。每当翻开那泛黄的书页，我们仿佛又能看到那个风流倜傥、潇洒不羁的大掌门陆小凤，再次踏上江湖之路，书写传奇。他的故事，将永远留在我们的心中，成为我们人生旅途中的宝贵财富。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。