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在繁华的都市中，医院是人们寻求健康与安宁的港湾。而护士，作为医疗团队中不可或缺的一员，她们用温柔与专业守护着患者的生命安全。今天，让我们走近日本的一位高清护士A，一窥她优雅与专业的护理风采。 高清护士A，一个听起来就让人心生敬意的名字。在日本，护士这一职业备受尊重，她们不仅具备扎实的专业知识，更拥有着高尚的职业道德。高清护士A，正是这样一位集专业与优雅于一身的护理工作者。 作为一名护士，高清护士A深知自己的责任重大。她每天都要面对各种患者，从新生儿到耄耋老人，她都用心去呵护。她用微笑和温暖的话语，为患者带来安慰和力量。在她的护理下，许多患者都感受到了家的温馨。 在高清护士A的护理生涯中，她始终秉持着“以人为本”的理念。她认为，护理不仅仅是治疗疾病，更是关爱生命。因此，她总是耐心倾听患者的需求，用心去了解他们的内心世界。在她的努力下，许多患者都重拾了生活的信心。 高清护士A在工作中展现出的专业素养，令人赞叹。她熟练掌握各种护理技能，能够迅速应对各种突发状况。在紧急情况下，她总能保持冷静，有条不紊地处理问题。这种专业素养，让她在同事和患者中赢得了极高的声誉。 除了专业素养，高清护士A还拥有着优雅的气质。她注重个人形象，始终保持整洁的仪表。在工作中，她总是面带微笑，给人一种亲切感。她的优雅气质，让患者在感受到专业护理的同时，也感受到了生活的美好。 在日本，护士这一职业被誉为“白衣天使”。高清护士A正是这样一位天使，她用自己的双手，为患者带来希望和温暖。她的故事，让我们看到了护理行业的魅力，也让我们对护士这一职业有了更深的理解。 在高清护士A的护理生涯中，她曾遇到过许多感人的瞬间。有一次，一位患有严重疾病的患者，在高清护士A的精心照料下，病情逐渐好转。当患者康复出院时，他紧紧握住护士A的手，激动地说：“谢谢你，是你让我重新拥有了生活的勇气。”这一刻，高清护士A的眼眶湿润了，她知道，自己的付出得到了认可。 高清护士A的故事，让我们看到了护理行业的艰辛与美好。在这个充满挑战的职业中，她用自己的专业和爱心，为患者带来了希望。她的故事，也激励着更多的人投身于护理事业，为人类的健康事业贡献自己的力量。 总之，高清护士A是一位充满魅力和魅力的护理工作者。她用自己的专业和爱心，诠释了护理行业的真谛。让我们向她致敬，为她的付出和奉献点赞。同时，也祝愿所有护理工作者，都能在护理事业中找到属于自己的幸福和成就。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm