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在繁华的都市中，林婷的生活似乎一直都在按部就班地进行着。她与丈夫陈阳结婚多年，育有一子，家庭和睦，事业有成。然而，生活的平静却在一场突如其来的离婚风波中被打破。 林婷与陈阳的婚姻，看似美满，实则暗流涌动。在漫长的婚姻生活中，两人之间的矛盾逐渐累积，最终导致了离婚的决定。面对这样的变故，林婷的心情无比复杂，一方面，她为这段婚姻的结束感到痛心，另一方面，她也为即将回归娘家而感到欣喜。 林婷的父亲是一位传统的中国父亲，他一直希望女儿能过上幸福的生活。在林婷与陈阳结婚之初，他就对这段婚姻抱有极高的期望。然而，随着时间的推移，他发现女儿的生活并不如他所愿。离婚的消息传到林婷的娘家，父亲的心情十分沉重，但他并没有责怪林婷，反而安慰她：“女儿，无论何时何地，家永远是你最坚实的后盾。” 离婚后，林婷带着儿子回到了娘家。回到熟悉的环境，她感到一种莫名的安心。在父亲和家人的关爱下，她开始重新审视自己的生活。她发现，离婚并非生活的终点，而是新生活的起点。 在娘家这段时间，林婷的父亲对她关爱备至。他不仅关心她的生活起居，还鼓励她勇敢面对生活的挑战。在父亲的引导下，林婷逐渐走出了离婚的阴影，开始关注自己的内心世界。 在父亲的鼓励下，林婷决定重新开始自己的事业。她利用这段时间，提升自己的专业技能，努力拓展人脉。在事业上，她取得了显著的成果，赢得了同事和领导的认可。 与此同时，林婷也开始关注儿子的成长。她发现，在离婚的阴影下，儿子变得沉默寡言，性格变得内向。为了帮助儿子走出心理阴影，林婷陪伴他参加各种兴趣班，鼓励他多与同龄人交流。在林婷的关爱下，儿子逐渐变得开朗自信，重新找回了快乐。 在娘家这段时间，林婷的父亲看到了女儿的成长。他欣慰地发现，女儿已经不再是那个依赖他的小女孩，而是一个独立、坚强、充满爱心的母亲。在父亲的心中，女儿的幸福比什么都重要。 随着时间的推移，林婷的生活逐渐步入正轨。她与父亲的关系更加亲密，儿子也茁壮成长。在家庭的关爱下，林婷重新找到了生活的方向，她明白，离婚并非生活的终点，而是为了更好地迎接新的生活。 这段关于家庭、爱与成长的旅程，让林婷深刻体会到了亲情的可贵。在父亲的支持下，她勇敢地面对生活的挑战，逐渐成为了一个更加独立、坚强的女性。而这一切，都源于那个充满爱的家，那个让她在困境中找到力量的娘家。

   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。