本月监管部门发布行业新报告,揭秘：100种在iOS设备上禁用的视频软件，你了解多少？

昨日行业报告更新政策变化,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心多渠道接入，响应迅速

杭州市拱墅区、西安市莲湖区 ，阿坝藏族羌族自治州小金县、咸阳市武功县、扬州市宝应县、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、鸡西市城子河区、牡丹江市东安区、汕头市潮阳区、漳州市漳浦县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、泸州市叙永县、重庆市巴南区、怀化市新晃侗族自治县、福州市仓山区、丹东市振安区、珠海市斗门区 、哈尔滨市香坊区、平顶山市汝州市、琼海市龙江镇、昌江黎族自治县七叉镇、葫芦岛市绥中县、广州市越秀区、扬州市江都区、梅州市平远县、宜昌市秭归县、曲靖市富源县、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、宜春市宜丰县

可视化故障排除专线，实时监测数据,本周研究机构披露行业动态,揭秘：100种在iOS设备上禁用的视频软件，你了解多少？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一服务专线，标准化维修流程

黑河市爱辉区、新乡市卫滨区 ，昆明市晋宁区、泉州市鲤城区、重庆市城口县、萍乡市安源区、安康市镇坪县、芜湖市南陵县、杭州市富阳区、南阳市镇平县、文昌市翁田镇、阳江市江城区、东莞市黄江镇、伊春市丰林县、海北门源回族自治县、酒泉市肃州区、岳阳市岳阳县 、黔南长顺县、鸡西市城子河区、荆州市沙市区、嘉兴市秀洲区、上海市金山区、七台河市茄子河区、常德市临澧县、达州市达川区、陵水黎族自治县三才镇、清远市清新区、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、内蒙古乌兰察布市卓资县、西安市新城区、景德镇市浮梁县

全球服务区域: 深圳市福田区、铜陵市郊区 、金昌市金川区、德州市庆云县、衢州市开化县、厦门市思明区、大同市平城区、广西柳州市柳北区、阿坝藏族羌族自治州小金县、阿坝藏族羌族自治州茂县、大兴安岭地区呼玛县、七台河市勃利县、盘锦市兴隆台区、鹰潭市贵溪市、宜昌市点军区、抚州市崇仁县、临汾市大宁县 、黑河市北安市、定安县雷鸣镇、广西南宁市良庆区、昭通市鲁甸县、广西防城港市东兴市

近日评估小组公开关键数据,本月行业报告发布最新进展,揭秘：100种在iOS设备上禁用的视频软件，你了解多少？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：零部件供应中心，全品类配件库存

全国服务区域: 南京市栖霞区、镇江市丹徒区 、温州市乐清市、定安县龙河镇、中山市五桂山街道、贵阳市白云区、新乡市获嘉县、太原市万柏林区、恩施州巴东县、肇庆市高要区、蚌埠市淮上区、湛江市遂溪县、丽水市景宁畲族自治县、宝鸡市麟游县、泉州市泉港区、伊春市丰林县、甘孜色达县 、东营市河口区、吕梁市离石区、黄山市休宁县、葫芦岛市兴城市、重庆市巫山县、内蒙古兴安盟突泉县、娄底市双峰县、邵阳市城步苗族自治县、大连市长海县、西安市临潼区、玉溪市易门县、武威市天祝藏族自治县、红河石屏县、广西百色市西林县、襄阳市谷城县、大连市金州区、宿迁市泗阳县、内江市资中县、长春市朝阳区、驻马店市遂平县、杭州市富阳区、许昌市襄城县、杭州市富阳区、烟台市莱阳市

近日监测部门公开:昨日官方渠道传递新研究成果,揭秘：100种在iOS设备上禁用的视频软件，你了解多少？

随着科技的发展，智能手机已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。而iOS系统作为苹果公司的旗舰产品，凭借其出色的性能和丰富的应用生态，受到了广大用户的喜爱。然而，在iOS设备上，有一些视频软件因为违反了苹果公司的规定而被禁用。本文将为您揭秘100种在iOS设备上禁用的视频软件，帮助您了解这些软件背后的原因。 一、版权问题 在100种禁用的视频软件中，大部分都与版权问题有关。苹果公司对版权保护非常重视，一旦发现视频软件存在侵犯版权的行为，就会将其从App Store下架。以下是一些因版权问题被禁用的视频软件： 1. 影视版权盗版软件：这类软件通常提供大量盗版影视资源，侵犯影视作品的版权。 2. 音乐版权盗版软件：这类软件提供大量盗版音乐，侵犯音乐作品的版权。 二、色情低俗内容 苹果公司对色情低俗内容零容忍，一旦发现视频软件含有此类内容，就会立即将其禁用。以下是一些因色情低俗内容被禁用的视频软件： 1. 成人视频平台：这类平台提供大量成人视频，严重违反苹果公司的规定。 2. 低俗搞笑视频软件：这类软件以低俗搞笑为卖点，传播不良风气。 三、违法内容 一些视频软件含有违法内容，如暴力、恐怖等，这些内容不仅危害社会风气，还可能对用户产生不良影响。以下是一些因违法内容被禁用的视频软件： 1. 暴力视频软件：这类软件提供大量暴力内容，容易引发暴力行为。 2. 恐怖视频软件：这类软件以恐怖内容为卖点，容易对用户产生心理阴影。 四、其他原因 除了以上原因，还有一些视频软件因以下原因被禁用： 1. 广告骚扰：一些视频软件过度推送广告，严重影响用户体验。 2. 功能重复：一些视频软件功能与其他应用重复，没有必要存在。 总结： 在iOS设备上，100种禁用的视频软件涵盖了多个方面，包括版权问题、色情低俗内容、违法内容等。这些软件被禁用，是为了维护良好的网络环境，保护用户权益。作为用户，我们应该遵守相关规定，选择正规渠道观看视频，共同营造一个健康、文明的网络环境。 在享受科技带来的便利的同时，我们也要时刻关注网络安全，提高自己的辨别能力，避免下载和使用被禁用的视频软件。只有这样，我们才能在享受丰富娱乐资源的同时，保护自己的合法权益。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等