今日官方发布行业研究成果,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?

,20250928 20:05:03 王芮波 086

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专家在线诊断专线:本周监管部门传达重磅消息,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?

在职场中,公司领导与员工之间的互动是不可或缺的。然而,当公司领导频繁地上门造访,这种互动可能会引发员工们的不同反应。有人将其视为领导的关怀,有人则认为这是一种压力。本文将从不同角度探讨“公司领导经常上我”这一现象。 首先,让我们来看看公司领导频繁上门的原因。一方面,领导可能出于对员工的关心和关注,希望通过亲自走访了解员工的工作状态,及时发现并解决问题。这种情况下,领导的频繁造访可以看作是对员工的关爱和信任的体现。另一方面,领导也可能因为工作需要,需要了解一线员工的工作进度和困难,以便更好地指导团队。这种情况下,领导的上门造访则是一种工作需求。 对于员工来说,面对领导的频繁上门,他们的感受各不相同。有些人会感到温暖和被重视,认为领导关心自己的工作,愿意为解决问题付出努力。这种情况下,领导的上门造访成为了一种激励,使员工更加努力地工作。然而,也有一部分员工会感到压力重重。他们认为领导的频繁上门是对自己工作的一种监督,甚至可能担心自己的工作表现不佳会被领导批评。 那么,如何正确看待公司领导频繁上门的现象呢? 首先,我们要明确领导的上门造访并非都是出于压力。在职场中,领导与员工之间的互动应该是双向的,既要关注员工的工作状态,也要尊重员工的个人感受。因此,员工在面对领导的上门造访时,要学会正确理解领导的意图,理性看待这一现象。 其次,员工要具备良好的沟通能力。在领导上门造访时,员工可以主动汇报工作进展,表达自己的困惑和需求。这样,领导可以更好地了解员工的工作状态,为员工提供帮助。同时,员工也可以借此机会向领导反馈工作中的问题,共同寻找解决方案。 此外,员工要树立正确的价值观。在职场中,领导与员工之间的关系应该是相互尊重、相互信任的。员工要认识到,领导的上门造访并非是对自己的质疑,而是对工作的负责。在领导面前,员工要敢于表达自己的观点,同时也要学会倾听领导的意见和建议。 最后,公司领导在上门造访时,也要注意方式方法。领导要尊重员工的工作时间和个人空间,避免给员工带来不必要的压力。同时,领导要关注员工的心理需求,给予他们足够的关心和支持。 总之,面对“公司领导经常上我”这一现象,员工要学会理性看待,既要珍惜领导的关怀,也要保持良好的沟通。同时,公司领导也要关注员工的心理需求,营造一个和谐、包容的职场环境。只有这样,才能实现领导与员工之间的良性互动,共同推动公司的发展。

刘强东何时能收获第 6 家上市公司?京东旗下的 B2B 采购平台 " 京东工业 ",是专注于工业品供应链的服务商,它如同一个面向企业的 " 超级货仓 ",从小小的螺丝螺母到大型专业设备,均可在上面一站式采购。近日,证监会官网最新发布的备案通知书显示,京东工业股份有限公司已获境外发行上市备案,拟发行不超过 2.53 亿股普通股,计划在香港联合交易所挂牌上市。图源:证监会官网截图京东工业两年三递招股书,如今终获备案;若其顺利上市,将成为刘强东麾下第 6 家上市公司;不过,京东工业当前仍未通过聆讯,离其招股书再次失效仅剩 4 天。工业品界的 " 京东 "京东工业的 IPO 征程已历时两年半,其上市之路可谓是 " 一波三折 "。2023 年 3 月,京东工业和京东产发一起,开启港股 IPO 征程,并首次向港交所递交招股书,次月向中国证监会递交 IPO 备案申请,但此后 IPO 进程一度停顿,直到招股书失效。直到 2024 年 9 月,京东工业再次递表重启港股 IPO,后于今年 3 月更新招股书;京东工业是 VIE 架构,如今历时近 900 天终获境外发行上市备案,这也意味着其拿到了上市的 " 钥匙 "。值得注意的是,港交所规定 IPO 需在递表后 6 个月内完成聆讯,否则招股书将自动失效;京东工业于 3 月 30 日递表,截止日期为 9 月 30 日;然而截至 9 月 26 日,其仍未完成聆讯。回溯成长轨迹,京东工业的前身可追溯至 2013 年京东集团成立的企业业务部,初期以办公集采为主,工业品仅作为顺带业务。2017 年 7 月,作为京东集团独立业务单元运营,次年成为京东一级品类;直到 2021 年 7 月,京东工业品升级为京东集团旗下独立业务单元,并正式更名为 " 京东工业 "。图源:招股书截图京东工业的营收规模相当可观,根据其招股书数据,2022 年至 2024 年,公司营收从 141.35 亿元增长至 204 亿元;不过,京东工业自京东集团平台所得收入占比近四成,反映出公司在业务发展上对母公司平台有一定的依赖度。值得一提的是,公司在 2023 年成功扭亏为盈,净利润从 2022 年亏损 13 亿元转为盈利 480 万元,2024 年净利润进一步提升至 7.6 亿元。然而,亮眼的营收背后,其利润空间并不算高。据 " 趣解商业 " 了解,京东工业的收入主要来自商品销售和提供服务这两大业务板块,其中商品销售贡献了超 90% 的核心收入,2024 年该部分收入达 192 亿元,占总营收的 94%;然而,商品销售的毛利率长期在 10%-11% 徘徊,与其服务业务的高毛利形成反差。图源:招股书截图2022 年至 2024 年,京东工业服务业务的毛利率分别高达 92.9%、97% 和 94.1%,但该业务规模尚小,2024 年收入不足 12 亿元,占总营收比例不足 6%。经济学家宋清辉表示,目前看,京东工业的 94% 收入来自低毛利业务,而高毛利的技术服务尚未达到足以平衡低毛利业务的体量。尽管利润微薄,京东工业在市场份额上确实占据领先地位。根据 " 灼识咨询 " 报告显示,按 2024 年交易额计,京东工业在中国 MRO(非生产原料性质的必要工业用品)采购服务市场中排名第一,规模约为第二名的三倍。图源:招股书截图" 京东工业能够在‘薄利’情况下仍占据大市场份额的关键壁垒,则在于其强大的供应链管理和客户服务能力。通过建立广泛的供应商网络和服务体系,京东工业不仅能够提供丰富的产品种类和充足的库存,还能够确保高效的物流配送和优质的售后服务。" 经济学家余丰慧表示。截至 2024 年底,京东工业已服务约 1.06 万个重点企业客户,平台 SKU 数量约 5710 万个,商品供应网络覆盖约 12.17 万家供应商。刘强东 " 资本版图 " 将扩容尽管市场份额领先,京东工业仍要面对低利润、市场竞争加剧的挑战。2022 年至 2024 年,京东工业毛利率从 18% 下滑至 16.2%,直到 2025 年上半年才略微回升至 16.9%。与 " 全球巨头 " 固安捷相比,这一数字显得尤为单薄——固安捷 2024 年二季度毛利率高达 39.3%,净利率达到 15.4%,而京东工业同期净利率仅为 3.4%。这一差距背后,除了京东工业高度依赖低毛利商品销售的业务结构外,也与其轻资产的商业模式有关。京东工业采取轻资产模式,大部分订单由供应端直接发货给需求端;相比之下,固安捷通过自有品牌占比超 30% 的策略,将自有品牌商品毛利率稳定在 15% 以上。图源:招股书截图与此同时,这个市场正在变得愈发拥挤。除固安捷、震坤行等老对手外,晨光科力普、得力集团、齐心集团等办公用品企业也纷纷切入 MRO 赛道;此外,2024 年 9 月,淘宝围绕中小企业的典型采购场景和需求上线了 " 淘宝企业购 "。"工业品采购行业本身竞争激烈,标准化程度低,价格透明度高,进一步压缩了商品销售业务的利润空间。京东工业为了扩大市场份额,可能采取了低价策略,牺牲了部分利润。" 中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示。图源:招股书截图" 灼识咨询 " 数据显示,中国工业供应链市场高度分散,前十大企业(CR10)的合计市场份额不到 1.5%;这也说明市场竞争激烈,尚未形成明显的行业格局。京东工业招股书显示,此次 IPO 募集资金将主要用于增强供应链能力、拓展跨地域业务及潜在并购。京东工业还将目光瞄向了 AI 领域。9 月 25 日,在北京举行的 "Enjoy AI"JDDiscovery-2025 京东全球科技探索者大会上,京东工业正式发布行业首个工业供应链大模型 JoyIndustrial,同步推出覆盖汽车制造、钢铁冶金、能源电池等九大工业行业及机器人领域的十大场景专属方案,并发起 " 智赋千业 万亿降本 " 产业行动,剑指工业供应链 " 成本高、效率低 " 核心痛点。尽管利润不算高,京东工业却备受资本青睐,被外界看作京东旗下 " 最隐秘的独角兽 " 之一。2020 年至 2023 年间,京东工业先后完成了多轮融资,累计募资额超过 6 亿美元;投资方阵容豪华,包括 GGV 纪源资本、红杉中国、CPE 源峰,以及阿布扎比主权基金 Mubadala、私募巨头 EQT 等知名机构。据招股书显示,京东集团通过全资子公司持有京东工业约 77.32% 的股份,处于绝对控股地位;刘强东通过 Max I&P Limited 持股 3.68%,阿布扎比投资基金 42XFund 和 Mubadala 各持股 1.57%,红杉中国持股 1.37%。值得一提的是,此前与京东工业同期发起 IPO 进程的 " 仓储物流设施平台 " 京东产发,当前暂无实质上市进展;而曾数次冲刺上市的京东数科(后更名 " 京东科技)目前也没有最新的 IPO 进展。"分拆上市是京东集团的重要资本策略。" 中国企业资本联盟副理事长柏文喜分析称,"这不仅能促进被分拆业务的独立发展,通过合并报表推动集团业绩成长,还能构建新的资本平台,形成相互策应的战略格局。"目前," 京东系 " 的上市公司已达 5 家,包括京东集团、京东健康、京东物流、达达集团以及收购而来的德邦股份。随着京东工业 IPO 进程的推进,若成功上市,刘强东麾下的上市公司将扩展至 6 家。
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