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,20250928 15:35:09 杨听云 467

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在互联网行业,腾讯和360作为两大巨头,一直以来都备受关注。它们之间的竞争与合作,不仅推动了行业的发展,也深刻影响了广大网民的生活。本文将围绕腾讯和360的关键词,探讨它们之间的故事。 一、腾讯与360的竞争 1. 产品竞争 腾讯和360在产品上的竞争尤为激烈。腾讯旗下的QQ、微信、腾讯游戏等产品,与360的安全卫士、杀毒软件等产品,在市场上形成鲜明对比。双方在产品功能、用户体验等方面展开竞争,争夺用户市场份额。 2. 市场竞争 在市场竞争方面,腾讯和360同样表现出强烈竞争态势。双方在广告、投资、收购等方面展开竞争,争夺市场份额和行业地位。例如,腾讯曾收购多家游戏公司,而360则投资了多家互联网企业。 3. 策略竞争 在策略竞争方面,腾讯和360也表现出不同的风格。腾讯注重生态建设,通过投资、合作等方式,构建起庞大的互联网生态圈;而360则更注重技术创新,不断推出新产品,以满足用户需求。 二、腾讯与360的合作 1. 技术合作 在技术方面,腾讯和360有着紧密的合作关系。双方在网络安全、大数据等领域展开合作,共同研发新技术,提升产品竞争力。例如,腾讯与360共同研发的“腾讯云安全”产品,为用户提供更安全、可靠的云服务。 2. 市场合作 在市场合作方面,腾讯和360也有着良好的互动。双方在广告、游戏、电商等领域展开合作,实现资源共享、互利共赢。例如,腾讯与360共同推出的“腾讯360游戏平台”,为玩家提供丰富的游戏资源。 3. 生态合作 在生态合作方面,腾讯和360致力于推动整个互联网行业的发展。双方在人才培养、产业创新等方面展开合作,共同推动行业进步。例如,腾讯与360共同发起的“互联网+”行动计划,旨在推动传统产业与互联网的深度融合。 三、总结 腾讯与360作为互联网行业的巨头,既有竞争,又有合作。它们之间的竞争推动了行业的发展,促进了产品的创新;而合作则实现了资源共享、互利共赢,为整个互联网行业带来了更多机遇。在未来的发展中,腾讯与360将继续携手前行,共同书写互联网行业的辉煌篇章。

短阅读专栏:第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是:创始人能力很强,强到甚至能顶一个团队,可公司整体的能力却上不去。为什么?这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思?就是这份本事只停留在个人身上,没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段,完全靠核心人物硬撑,一旦这人不在,组织就散架。聪明的创始人,懂得把个人能力组织化。说白了,就是把自己的一套基因,复制进整个团队;把自己偶尔的灵光一闪,变成人人可用的制度、流程和文化。这样,就算创始人哪天退居二线,公司也能照样跑得稳。那要怎么做?先得想明白两个问题:第一,我的哪些能力能被组织化?第二,这些能被组织化的能力,哪些能写进制度和流程?光靠说教不行,嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如,一个人的冒险精神,你没法制度化,但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型,是完全能写进规章和流程的。只有这样,个人能力才会变成组织的资产,而不是个人的光环。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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