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本周数据平台稍早前行业协会报道新政:本月国家机构传达最新政策,久久人力资源与普通版对比：深入了解两款软件的差异化优势

在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理系统已经成为企业提高管理效率、降低成本的重要工具。久久人力资源作为一款备受瞩目的HR软件，其普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。本文将对比分析久久人力资源的普通版和高级版，帮助您深入了解两款软件的差异化优势。 一、功能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版主要面向中小企业，具备以下功能： （1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、考勤信息等。 （2）薪酬管理：支持工资计算、奖金发放、个税申报等功能。 （3）考勤管理：支持考勤打卡、加班统计、请假审批等。 （4）招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 高级版 久久人力资源高级版在普通版的基础上，增加了以下功能： （1）绩效管理：支持绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。 （2）培训管理：支持培训计划、培训课程、培训效果评估等。 （3）招聘渠道管理：支持招聘渠道分析、招聘成本控制等。 （4）数据分析：提供丰富的报表，帮助企业分析人力资源状况。 二、性能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版采用B/S架构，支持多用户同时在线操作，系统稳定性较好。在数据处理方面，普通版具备较高的效率，能够满足中小企业的日常需求。 2. 高级版 久久人力资源高级版在性能方面有所提升，主要体现在以下方面： （1）数据存储：高级版采用分布式存储技术，提高数据存储和处理能力。 （2）系统扩展性：高级版支持模块化设计，可根据企业需求进行功能扩展。 （3）安全性：高级版具备较强的数据安全保障措施，确保企业数据安全。 三、适用场景对比 1. 普通版 久久人力资源普通版适用于以下场景： （1）企业规模较小，人力资源需求相对简单。 （2）企业对人力资源管理系统要求不高，主要关注员工信息、薪酬和考勤管理。 2. 高级版 久久人力资源高级版适用于以下场景： （1）企业规模较大，人力资源需求复杂。 （2）企业注重绩效管理、培训管理、数据分析等方面。 总结 久久人力资源普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。企业在选择HR软件时，应根据自身需求和发展规划，合理选择适合的版本。久久人力资源作为一款功能强大、性能稳定的HR软件，无论是普通版还是高级版，都能为企业提供高效的人力资源管理解决方案。

21 世纪经济报道记者   董鹏   青海兴华锂盐公司非法掩埋危废事件，引发关注。9 月 19 日，新华社公众号转载《经济参考报》报道，青海柴达木兴华锂盐有限公司（下称 " 兴华锂盐 "）被举报非法掩埋大量工业危险废物，上级部门责令其在中央环保督察前 " 未督先改 "，该企业却突击将大量已偷埋的危废挖出并易地填埋，涉及数量上万吨，对生态环境造成二次伤害。据该媒体报道，2023 年 2 月，兴华公司安排挖掘机在一片空地上挖出多个深坑，在未做抗渗处理的情况下，公司负责人指挥将多个装满危废的吨桶拉到深坑边，用叉车将桶内危废倾倒到坑中掩埋，估算总量有上万吨。当日午后，兴华锂盐所在的青海海西州政府新闻办公室回应称，针对 9 月 19 日网络发布 " 无视中央环保督察，青海一‘矿霸’非法填埋万吨危废 " 视频、文稿在网络发布后，海西州委、州政府高度重视，已成立海西州、大柴旦行委调查组赴现场开展核查工作，并调集化工专业人员进行环境检测，后续将根据核查和检测结果依法依规处理。兴华锂盐，为青海大柴旦盐湖开发企业，设计产能为年产 1 万吨高纯氯化锂联产 2.5 万吨精硼酸。其中，一期 0.5 万吨氯化锂  、1.25 万吨硼酸于 2016 年 12 月投料试车，二期项目于 2018 年 5 月投产。公司股东，原为深圳市晓舟投资有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司，二者分别持有其 51%、49%。不过，在今年 8 月下旬，亿纬锂能曾经发布公告，拟将其持有的兴华锂盐 49% 股权以 6 亿元的价格，转让给西藏硕贝德控股有限公司，后者即惠州上市公司硕贝德的第一大股东。21 世纪经济报道记者了解到，兴华锂盐的污染问题由来已久，公司也已经于 2024 年 2 月 1 日停产。亿纬锂能历史公告披露的财务数据也显示，2024 年兴华锂盐营收仅为 1990 万元，2025 年上半年没有产生营业收入，历史业绩与上述停产现状相符。2024 年 3 月，大柴旦行政委员会发布的规上企业节后开复工情况显示，" 青海柴达木兴华锂盐有限公司公司内部调整及安全设施排查，目前停产。"而在停产之前，2023 年兴华锂盐分别在 7 月、12 月收到海西州生态环境局的多份行政处罚决定书。2023 年 12 月的一份处罚决定书显示，2023 年 9 月，海西州生态环境局调查发现，兴华锂盐生产过程中产生的一般固体废物滤渣（氢氧化镁）、草酸钙等固体废物倾倒、填埋在厂区北侧围墙外的空地上。以上行为，违反《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第二十条 " 产生、收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的单位和其他生产经营者，应当采取防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施，不得擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒固体废物。" 的规定。对此，兴华锂盐并未向海西州生态环境局进行陈述申辩，也未提出听证申请。另据相关行政处罚文件，兴华锂盐还存在以下环境违法行为，" 企业西南侧新建的硼酸池南侧坝体有 2 处管道法兰底部分液体泄漏过的痕迹，泄漏面积累计约 35 平方米（长约 20 米、宽约 1.5 余米）"" 碱液配置车间内空地上堆有部分吨包袋包装的废活性炭及吨桶包装的废液有机溶剂……该部分吨包袋包装的废活性炭及吨桶（方形吨桶）包装的废机溶剂属于危险废物 " 等。彼时，兴华锂盐被密集处罚时的法定代表人为赵朋龙。而据前述媒体报道，兴华公司实控人为赵朋龙，拥有大柴旦盐湖 89 平方公里采矿权。2021 年 11 月，赵朋龙因涉嫌行贿罪被留置，后因犯单位行贿罪（行贿青海省高院法官及海西州官员）被判刑。