本月监管部门发布新研究报告,“专家建议女生每年被C，究竟是什么意思？”

今日官方渠道更新行业研究成果,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网维保服务，统一护理标准

汉中市勉县、孝感市孝南区 ，新乡市卫辉市、徐州市睢宁县、成都市新都区、运城市闻喜县、平顶山市卫东区、乐山市沙湾区、梅州市兴宁市、佳木斯市东风区、枣庄市山亭区、洛阳市偃师区、通化市辉南县、周口市沈丘县、七台河市勃利县、文昌市重兴镇、徐州市铜山区 、广西梧州市龙圩区、聊城市东昌府区、晋中市灵石县、恩施州来凤县、枣庄市市中区、淮北市濉溪县、中山市南头镇、合肥市瑶海区、平顶山市宝丰县、哈尔滨市阿城区、金华市义乌市、重庆市九龙坡区

刚刚决策小组公开重大调整,今日官方渠道披露新政策,“专家建议女生每年被C，究竟是什么意思？”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修在线客服，实时响应报修需求

凉山冕宁县、成都市崇州市 ，绵阳市盐亭县、澄迈县金江镇、成都市蒲江县、文昌市潭牛镇、泰安市东平县、临汾市浮山县、铜川市王益区、济宁市嘉祥县、潮州市潮安区、驻马店市平舆县、珠海市香洲区、扬州市邗江区、厦门市思明区、双鸭山市四方台区、大同市灵丘县 、临沧市凤庆县、连云港市灌云县、渭南市合阳县、上海市青浦区、无锡市梁溪区、湛江市廉江市、广西防城港市港口区、成都市青羊区、东莞市凤岗镇、金昌市永昌县、临汾市汾西县、赣州市宁都县、吉安市安福县、甘孜九龙县

全球服务区域: 延安市甘泉县、忻州市岢岚县 、抚顺市新宾满族自治县、红河红河县、茂名市电白区、乐东黎族自治县佛罗镇、潮州市潮安区、昭通市鲁甸县、重庆市綦江区、临夏临夏市、泰安市宁阳县、白山市临江市、淮安市清江浦区、温州市泰顺县、杭州市临安区、南通市海安市、平凉市灵台县 、攀枝花市米易县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、濮阳市濮阳县、滨州市滨城区、大庆市林甸县

本周数据平台本月业内人士公开最新动态,今日监管部门公布重要研究成果,“专家建议女生每年被C，究竟是什么意思？”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修客服电话，系统自动派单

全国服务区域: 延安市吴起县、舟山市岱山县 、黔南长顺县、晋中市左权县、沈阳市苏家屯区、铁岭市银州区、荆州市荆州区、中山市三乡镇、忻州市岢岚县、雅安市雨城区、青岛市即墨区、德宏傣族景颇族自治州芒市、九江市永修县、晋中市榆社县、宁夏银川市永宁县、大兴安岭地区漠河市、咸阳市武功县 、通化市集安市、天水市清水县、内蒙古阿拉善盟额济纳旗、济南市钢城区、安顺市西秀区、邵阳市双清区、河源市源城区、济宁市汶上县、哈尔滨市平房区、文昌市蓬莱镇、黄南河南蒙古族自治县、吕梁市交城县、肇庆市德庆县、临高县临城镇、商丘市永城市、沈阳市辽中区、成都市崇州市、沈阳市沈北新区、绍兴市越城区、鹤岗市向阳区、信阳市平桥区、六安市舒城县、忻州市原平市、三门峡市义马市

全天候服务支持热线:今日官方传递行业新研究成果,“专家建议女生每年被C，究竟是什么意思？”

近年来，随着健康意识的不断提高，越来越多的女性开始关注自己的身体健康。其中，“专家建议女生每年被C”这一说法引起了广泛关注。那么，这句话究竟是什么意思呢？本文将为您详细解析。 首先，我们要明确“C”在这里指的是什么。实际上，“C”是指“宫颈癌”。宫颈癌是女性常见的恶性肿瘤之一，其发病原因与高危型人乳头瘤病毒（HPV）感染密切相关。因此，专家建议女生每年进行宫颈癌筛查，旨在早期发现并治疗宫颈癌，降低其发病率和死亡率。 那么，为什么专家会建议女生每年进行宫颈癌筛查呢？以下是一些原因： 1. **早期发现与治疗**：宫颈癌的早期症状不明显，容易被忽视。通过定期筛查，可以及时发现宫颈癌的早期病变，从而采取相应的治疗措施，提高治愈率。 2. **预防宫颈癌**：宫颈癌的发生与HPV感染密切相关。通过筛查，可以了解HPV感染情况，采取预防措施，降低宫颈癌的发病率。 3. **提高女性健康水平**：定期进行宫颈癌筛查，有助于提高女性的健康水平，降低因宫颈癌导致的死亡风险。 那么，如何进行宫颈癌筛查呢？以下是一些常见的筛查方法： 1. **宫颈细胞学检查（TCT）**：通过采集宫颈细胞，进行细胞学检查，观察细胞形态是否异常，从而判断是否存在宫颈癌前病变。 2. **HPV检测**：检测女性体内是否存在高危型HPV病毒，以判断是否存在宫颈癌风险。 3. **阴道镜检查**：在宫颈细胞学检查和HPV检测的基础上，对宫颈进行放大观察，进一步了解宫颈病变情况。 专家建议，女性在性生活开始后，即18岁开始，每年进行一次宫颈癌筛查。对于有宫颈癌家族史、性生活过早、多个性伴侣等高危因素的女性，建议提前开始筛查，并缩短筛查间隔。 当然，除了定期进行宫颈癌筛查外，女性还应注意以下几点，以降低宫颈癌风险： 1. **保持良好的生活习惯**：戒烟限酒，合理膳食，保持良好的作息。 2. **增强免疫力**：通过锻炼、保持良好的心态等方式，提高自身免疫力。 3. **安全性行为**：使用安全套，减少性伴侣数量，降低HPV感染风险。 总之，“专家建议女生每年被C”指的是每年进行宫颈癌筛查。通过定期筛查，我们可以早期发现并治疗宫颈癌，降低其发病率和死亡率。为了女性的健康，请重视这一建议，积极进行宫颈癌筛查。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等