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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储和处理方式对我们的隐私保护至关重要。在这篇文章中，我们将探讨如何通过技术手段来保护个人隐私，并分享一些实用的建议。 首先，加密技术是保护个人隐私的关键。无论是在数据传输过程中，还是在数据存储时，加密都能确保信息不被未授权的人访问。例如，使用端到端加密的通讯应用可以确保只有发送者和接收者能够阅读消息内容。此外，对于存储在云端的数据，也应该使用强加密标准，以防止数据在传输过程中被截获。 其次，用户应该对自己的设备进行定期的安全检查。这包括更新操作系统和应用程序，以修复已知的安全漏洞。同时，使用防病毒软件和防火墙也是保护设备不受恶意软件侵害的有效手段。用户还应该避免点击不明链接和下载不信任来源的文件，以减少被钓鱼攻击的风险。 再者，用户应该意识到自己的在线行为可能会被追踪。使用虚拟专用网络（VPN）可以隐藏用户的IP地址，从而在一定程度上保护用户的上网行为不被追踪。此外，浏览器的隐私模式也可以减少网站对用户行为的追踪。 最后，用户应该对自己的个人信息进行管理。这意味着要定期检查和更新社交媒体账户的隐私设置，限制个人信息的公开范围。同时，用户也应该谨慎分享个人信息，只在必要时提供必要的信息。 综上所述，保护个人隐私需要用户采取积极的措施，包括使用加密技术、保持设备安全、管理在线行为和个人信息。通过这些方法，我们可以在享受数字时代便利的同时，也确保自己的隐私得到保护。个人观点是，每个人都应该对自己的隐私保护负起责任，采取必要的预防措施，以防止个人信息泄露。这不仅是对自己负责，也是对社会负责。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。