今日官方发布重大行业通报,女人与拘束:探寻自由与束缚的边界

,20250930 11:29:58 毛良朋 748

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在人类社会的漫长历史中,女人和拘束这两个词汇始终紧密相连。从古至今,女性在各个文化和社会中,都曾受到不同程度的拘束。这种拘束,既体现在生活的方方面面,也深刻影响着女性的自我认知和社会地位。本文将探讨女人与拘束的关系,以及这一全过程。 一、历史背景下的拘束 在古代社会,女性地位较低,受到诸多限制。她们被束缚在家庭、婚姻和生育的框架内,无法自由地追求个人发展。这种拘束源于当时的社会观念和宗教信仰,如儒家思想强调“三从四德”,要求女性顺从、孝顺、贞节;基督教则认为女性是男性的附属品。 二、现代社会中的拘束 随着时代的变迁,女性地位逐渐提高,但拘束并未完全消失。在现代社会,女性依然面临诸多困境,如性别歧视、职场玻璃天花板、家庭与工作的平衡等。这些困境使得女性在追求自由的过程中,不得不承受一定的束缚。 1. 性别歧视 性别歧视是女性面临的主要困境之一。在职场中,女性往往面临性别偏见,难以获得与男性同等的机会。此外,女性在家庭中的角色也受到质疑,她们既要承担家庭责任,又要追求事业成功,身心俱疲。 2. 职场玻璃天花板 职场玻璃天花板是指女性在职场中难以晋升到高层职位的现象。这源于性别歧视、家庭责任等因素。许多女性在面临晋升机会时,因担心家庭与工作的冲突而放弃。 3. 家庭与工作的平衡 家庭与工作的平衡是女性面临的一大挑战。在传统观念中,女性被视为家庭的主导者,需要承担更多的家务劳动。这使得女性在追求事业成功时,不得不在家庭与工作之间做出妥协。 三、女性如何应对拘束 面对拘束,女性采取了多种应对策略: 1. 提高自身素质 女性通过不断学习、提升自身素质,以增强在职场中的竞争力。这有助于打破性别歧视,实现职业发展。 2. 倡导性别平等 女性积极参与社会活动,倡导性别平等,争取更多权益。这有助于消除性别歧视,为女性创造更好的发展环境。 3. 家庭与工作的平衡 女性在家庭与工作之间寻求平衡,尽量做到事业与家庭的兼顾。这需要家庭成员的理解与支持,以及女性自身的智慧。 四、结语 女人与拘束的关系是一个复杂而深刻的话题。在追求自由的过程中,女性需要不断应对各种束缚。通过提高自身素质、倡导性别平等、寻求家庭与工作的平衡,女性可以逐步打破束缚,实现自我价值。在这个过程中,社会也应给予女性更多的关注和支持,共同营造一个公平、和谐的社会环境。

和谐健康重疾险扣费异常引维权,系统升级致保单失效。8 月下旬至 9 月中旬,多名和谐健康 " 的重疾险客户遭遇了保费未划转的困惑。社交媒体平台上出现了吐槽和谐健康重疾险产品的声音—— " 扣费日分文未动 "" 客服电话无人解决 "。不少人担心保单过了宽限期后会彻底失效,而自己已经错过了配置重疾险的窗口期。前前后后折腾了近半个月后,孙女士终于完成了保费扣款。" 此前,自己往银行卡里转了钱,保费却未被划扣,实在难以理解 ",2025 年 9 月 18 日,孙女士向经济观察报记者感慨道。孙女士的经历并非个例。2025 年 8 月下旬至 9 月中旬,多名和谐健康保险股份有限公司(下称 " 和谐健康 ")的重疾险客户遭遇了保费未划转的困惑。社交媒体平台上出现了吐槽和谐健康重疾险产品的声音—— " 扣费日分文未动 "" 客服电话无人解决 "。不少人担心保单过了宽限期后会彻底失效,而自己已经错过了配置重疾险的窗口期。在孙女士所在的小红书平台的维权群中,有近 150 人,其中大部分均遭遇了重疾险产品扣费异常,部分因超过宽限期而显示保单 " 失效 "。经济观察报记者了解到,此次扣费异常主要涉及中介渠道销售的和谐健康重疾险产品。尽管在维权群里关于退保还是续费的讨论还在继续,孙女士还是决定为这张已经缴了 5 年保费的保单续费。据孙女士介绍,她在 2020 年 7 月底购买了和谐健康旗下的 " 福乐保 " 重疾险产品,每年缴费 2256 元,缴期 30 年。2025 年 8 月 28 日,即在 2 个月宽限期内,她将保费存入扣费银行卡,但发现和谐健康迟迟未划扣保费。9 月 1 日,她的保单被系统判定为 " 失效 "。孙女士也开启了主动找保险公司划扣保费的 " 缴费 " 之旅。孙女士称,她拨打和谐健康的全国服务热线,得到的答复是 " 记录并反馈给分公司 ",此后便是无期限地等待。9 月 11 日,她赶往和谐健康的北京线下柜面,却被工作人员拒绝:因保单属地在黑龙江,北京柜面不能处理;现金不收,理由是系统升级。在向监管机构投诉后,孙女士的保费通过内部 " 特事特办 ",终于在 2025 年 9 月 12 日被扣转。不过,和谐健康没有向她解释 " 未扣费 " 的具体原因。一位接近和谐健康的人士表示,此前受系统升级影响,确实有部分客户遇到续期保费划扣失败的情况。截至 2025 年 9 月 12 日,受影响客户的续期缴费问题已全部处理完毕,且不会因此重新计算等待期,保障权益不受任何影响。此前保费主要通过银行系统自动划扣,目前客户也可以直接通过和谐健康的官方 App(移动应用程序)自主完成缴费操作。记者了解到,部分投保人被要求签署《产品扣费异常服务沟通信息表》,承诺 " 销售过程无误导 "" 后续不以任何理由向监管投诉全额退保 ",方可继续缴费。这并非和谐健康首次陷入争议。2024 年,不少消费者投诉称,和谐健康此前售出的多款万能险产品被停止 " 加保 ",其单方面暂停万能险追加保费业务,有违约之嫌。和谐健康成立于 2006 年,2009 年被安邦保险集团收购,成为后者的子公司。2018 年,安邦保险集团被接管,此后,和谐健康被出售。2019 年,主营石化及地产的大连福佳集团斥资 190 亿元,成为和谐健康的控股股东,持有 51% 的股份。在安邦保险集团入主后,和谐健康发展较为快速。2017 年,和谐健康的注册资本从 2009 年的 3 亿元增长至 139 亿元;2013 年— 2016 年,和谐健康的保费收入从 1.3 亿元增长至 1070 亿元,伴随着保费的增长,和谐健康保户储金及投资款也大幅飙升。大连福佳集团接手后,和谐健康仍处于快速增长状态。和谐健康 2022 年和 2023 年的社会责任报告显示,报告期内,该公司分别实现新单规模保费 748.18 亿元、507.13 亿元,2024 年实现原保险保费收入 641.16 亿元,总资产达 4520.5 亿元。值得注意的是,自 2018 年安邦保险集团被接管后,和谐健康的偿付能力报告、年度信息等核心信披信息处于缺失状态。2025 年,和谐健康分别因 " 编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料 " 与 " 虚挂保险中介业务套取费用 " 遭到监管部门处罚。2025 年 9 月 14 日,万达信息公告称,股东和谐健康计划未来三个月内减持其不超过 3% 的股份。其实,和谐健康在 A 股市场持仓并不少,其万能产品账户还出现在金风科技、光威复材等 7 家 A 股公司前十大股东中,年内已同步减持多只个股,减持原因为 " 自身经营需要 "。" 无论公司(和谐健康)是不是通过减持获得流动性,我们都希望公司能够保障客户的合法权益。" 孙女士说。
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