本月行业协会公开重大研究成果,探索神秘的海角社区：hj9db8的奇幻之旅

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近日调查组公开关键证据:昨日行业报告传递新政策变化,探索神秘的海角社区：hj9db8的奇幻之旅

在我国广袤的土地上，隐藏着许多神秘而美丽的角落。其中，海角社区便是这样一个充满传奇色彩的地方。近日，我们有幸探访了这个名为“hj9db8”的海角社区，带您领略其独特的魅力。 海角社区位于我国东南沿海的一座小岛上，这里三面环海，风景如画。社区内，古树参天，鸟语花香，仿佛是一个世外桃源。而“hj9db8”则是这个社区的代名词，它既是一个神秘的代号，又蕴含着丰富的文化内涵。 走进海角社区，首先映入眼帘的是那座古老的石桥。这座石桥横跨在一条清澈的小溪上，连接着两岸的民居。桥上刻满了岁月的痕迹，仿佛在诉说着这里的历史。据当地居民介绍，这座石桥已有几百年的历史，是海角社区的重要地标。 沿着石桥前行，我们来到了社区的中心广场。广场上有一座古朴的亭子，亭子内供奉着海神像。每年农历五月，社区都会举行盛大的海神祭祀活动，祈求海神保佑渔民出海平安。广场四周，民居错落有致，每一座房屋都散发着浓厚的渔村风情。 在海角社区，我们结识了一位名叫阿强的渔民。阿强告诉我们，这里的居民世代以捕鱼为生，他们勤劳、朴实、热情。虽然生活条件相对简陋，但居民们和睦相处，共同守护着这片美丽的家园。 在阿强的带领下，我们来到了海边。这里的海水清澈见底，沙滩细腻柔软。远处，海天一色，美不胜收。阿强告诉我们，这里的渔民们每年都会在这里举行一场盛大的海钓比赛，吸引了众多游客前来观赏。 除了美丽的自然风光，海角社区的文化底蕴也十分丰富。在社区内，我们参观了一座古老的庙宇，庙内供奉着许多神祇。据当地居民介绍，这些神祇都是海角社区的保护神，他们保佑着社区的安宁与繁荣。 在探访海角社区的过程中，我们还发现了一个令人惊叹的秘密。原来，“hj9db8”这个代号背后，隐藏着一个古老的传说。相传，很久以前，海角社区曾遭遇一场严重的旱灾。为了拯救社区，一位名叫“海角”的勇士毅然跳入大海，与海神展开了一场激战。最终，海角勇士战胜了海神，为社区带来了丰沛的雨水。为了纪念这位勇士，社区居民们将他的名字“海角”与数字“9”结合，形成了“hj9db8”这个神秘的代号。 如今，海角社区已成为一个热门的旅游胜地。越来越多的游客慕名而来，感受这里的美丽风光和独特文化。而“hj9db8”这个代号，也成为了海角社区的象征，见证了这片土地的传奇故事。 总之，海角社区是一个充满神秘色彩的地方。在这里，我们感受到了大自然的神奇魅力，也领略了当地居民淳朴的生活态度。相信在未来的日子里，海角社区将继续传承着这份独特的文化，吸引着更多的人们前来探索。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。