本月官方渠道传递新进展,亚洲与欧洲：一二三区的交融与发展

昨日官方披露行业最新成果,苹果印度厂哥月薪1200元，印度版iPhone却比国行版贵2000元？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心多渠道接入，响应迅速

宜春市万载县、达州市开江县 ，安庆市太湖县、周口市商水县、泰州市泰兴市、西双版纳勐腊县、陇南市徽县、上海市黄浦区、鹤壁市山城区、湛江市霞山区、达州市通川区、福州市永泰县、焦作市孟州市、汉中市勉县、辽阳市灯塔市、阿坝藏族羌族自治州松潘县、泸州市纳溪区 、黔东南丹寨县、黔南瓮安县、滁州市定远县、贵阳市开阳县、惠州市惠城区、合肥市蜀山区、海口市龙华区、屯昌县坡心镇、牡丹江市西安区、杭州市临安区、内蒙古赤峰市元宝山区、东营市东营区

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展,本月行业报告披露新动态,亚洲与欧洲：一二三区的交融与发展，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化热线，维修过程透明可查

毕节市赫章县、嘉兴市嘉善县 ，成都市蒲江县、十堰市房县、广西南宁市横州市、酒泉市瓜州县、东莞市厚街镇、内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗、广西贺州市八步区、南京市江宁区、荆州市江陵县、临汾市大宁县、齐齐哈尔市克东县、聊城市莘县、茂名市茂南区、凉山冕宁县、榆林市吴堡县 、张掖市民乐县、大连市普兰店区、泰州市泰兴市、东营市东营区、韶关市武江区、琼海市博鳌镇、郴州市嘉禾县、南阳市内乡县、昭通市镇雄县、安康市紫阳县、黔东南岑巩县、荆州市洪湖市、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、清远市清新区

全球服务区域: 大兴安岭地区呼玛县、甘孜康定市 、宁夏银川市永宁县、宣城市泾县、甘孜巴塘县、宜昌市点军区、济南市历城区、重庆市巴南区、连云港市灌云县、郴州市宜章县、琼海市中原镇、玉溪市澄江市、延安市子长市、宜宾市兴文县、昆明市宜良县、儋州市海头镇、扬州市仪征市 、肇庆市德庆县、潍坊市青州市、铜仁市思南县、广西南宁市青秀区、孝感市孝昌县

近日监测部门公开最新参数,今日官方渠道披露行业新动态,亚洲与欧洲：一二三区的交融与发展，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

全国服务区域: 太原市迎泽区、楚雄元谋县 、吕梁市交城县、乐山市金口河区、齐齐哈尔市富裕县、阜新市海州区、陇南市成县、大庆市萨尔图区、五指山市南圣、东莞市樟木头镇、黄山市黟县、哈尔滨市宾县、北京市房山区、苏州市吴江区、大连市甘井子区、哈尔滨市五常市、滁州市凤阳县 、三明市泰宁县、大庆市林甸县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、绥化市青冈县、重庆市渝北区、广西桂林市灵川县、延安市子长市、濮阳市濮阳县、中山市东升镇、张掖市山丹县、成都市崇州市、开封市顺河回族区、开封市通许县、铜仁市思南县、甘南卓尼县、大理祥云县、阿坝藏族羌族自治州红原县、德宏傣族景颇族自治州盈江县、汉中市洋县、儋州市东成镇、平凉市崆峒区、东莞市道滘镇、吉安市峡江县、怀化市会同县

本月官方渠道传达政策动向:今日研究机构披露重要行业成果,亚洲与欧洲：一二三区的交融与发展

在地球这个大家庭中，亚洲与欧洲作为两个大陆，自古以来就有着千丝万缕的联系。从地理、文化到经济，这两个大陆都在不断地进行着交流与融合。今天，让我们一起来探讨一下亚洲与欧洲的一二三区，看看它们是如何在交流中实现共同发展的。 一、地理上的“一二三区” 首先，我们来说说地理上的“一二三区”。亚洲与欧洲的地理界限并不十分明确，但大致可以分为三个区域：东亚、中亚和西亚；南欧、中欧和北欧。 东亚包括中国、日本、韩国、朝鲜等国家，这些国家地理位置优越，资源丰富，经济发展迅速。中亚地区包括哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国家，这里拥有丰富的矿产资源，但经济发展相对滞后。西亚地区包括伊朗、伊拉克、叙利亚、土耳其等国家，这里地处中东，战略地位重要，但战争和冲突频繁。 欧洲的“一二三区”则包括南欧、中欧和北欧。南欧包括西班牙、葡萄牙、希腊、意大利等国家，这里拥有丰富的文化遗产和旅游资源。中欧包括德国、法国、波兰、捷克等国家，这里经济发达，科技水平高。北欧包括挪威、瑞典、芬兰、丹麦等国家，这里自然风光优美，社会福利制度完善。 二、文化上的“一二三区” 文化是民族的精神家园，亚洲与欧洲在文化上的交流同样丰富多彩。东亚、中亚和西亚地区，由于历史原因，宗教信仰多样，如佛教、伊斯兰教、基督教等。这些宗教文化相互交融，形成了独特的文化景观。 南欧、中欧和北欧地区，则以其悠久的历史和丰富的文化遗产著称。如意大利的文艺复兴、法国的浪漫主义、德国的古典音乐等，这些文化瑰宝在世界范围内产生了深远的影响。 三、经济上的“一二三区” 经济是国际交流与合作的重要纽带。亚洲与欧洲在经济发展上呈现出以下特点： 1. 亚洲的“一二三区”在经济发展上存在差异。东亚地区经济发达，中亚和西亚地区则相对滞后。为了缩小地区差距，亚洲各国应加强区域合作，实现共同发展。 2. 欧洲的“一二三区”在经济发展上各有特色。南欧地区旅游资源丰富，中欧地区科技水平高，北欧地区社会福利制度完善。这些地区应充分发挥自身优势，加强区域合作，实现共同繁荣。 3. 亚洲与欧洲的一二三区在经济发展上互补性强。亚洲地区拥有丰富的资源和劳动力，欧洲地区则拥有先进的技术和管理经验。双方应加强经贸往来，实现互利共赢。 总之，亚洲与欧洲的一二三区在地理、文化和经济等方面都存在着紧密的联系。在全球化的大背景下，双方应继续深化交流与合作，共同应对挑战，实现共同发展。这不仅有利于两个大陆的繁荣，也将为世界和平与发展作出贡献。

印度工厂组装 iPhone 17 全系列9 月 19 日，iPhone 17 系列在全球上市。在上海静安寺 Apple 旗舰店，开售仅一小时，黄牛们便因无利可图迅速撤离，新机依然抢手，但国内相对充足的货源和更多的选择，让国内消费者的理性远胜往年。而在大洋彼岸，逐渐成为 "iPhone 第二生产国 " 的印度，却掀起了另一场狂热。一则视频显示，德里和孟买的苹果零售店一早便聚满人潮，排队队伍长达数百米。在孟买，一家门店外甚至因拥挤爆发肢体冲突，保安介入才让混乱平息。德里某购物中心的苹果专卖店同样人头攒动，许多消费者从前一晚便开始守候，只为第一时间拿到新机。热烈的消费场景背后，是苹果供应链版图的深度调整。印度工厂人力成本有多低？今年是苹果首次在印度实现 iPhone 17 全系列机型的本地化生产，包括 Pro 版在内的四款机型均由印度工厂生产。这是自 2017 年苹果印度工厂启动以来的首次突破。今年，已有五家工厂参与 iPhone 17 系列组装，其中包括塔塔集团在泰米尔纳德邦的新厂，以及富士康在班加罗尔机场附近的新厂。苹果加码印度产能，不仅是为了满足本地市场，更为了分担美国市场的供应压力。数据显示，今年 4 月至 7 月，印度出口美国的 iPhone 总价值达 75 亿美元，而整个 2024 财年的出口总额为 170 亿美元。Canalys 报告显示，仅 2025 年上半年，印度生产的 iPhone 就达 2390 万台，同比增长 53%，全球份额已占到 16%～17%，并预计到 2027 年提升至 25%。而根据 7 月底 Canalys 报告，2025 年二季度印度组装的智能手机占美国 44% 进口份额，大幅超过去年的 13%。第二季度在美国销售的 iPhone 中，已有近 80% 来自印度制造。人力成本低、劳动力人口丰富，是印度乃至越南等东南亚国家被视为承接电子产业链迁移的重要优势。那么，印度的人力成本究竟有多低？《IT 时报》记者注意到，当前，苹果印度制造项目已吸纳约 15 万名员工，在求职网站 Glassdoor 上，富士康印度装配线工人的月薪仅为 1.4 万～1.5 万卢比，折合人民币约 1127 元～1208 元。这与路 · 透社所拍摄的一张鸿海招聘广告数据基本一致。广告中写明了福利条件：工作场所有空调、交通免费、设有食堂和宿舍，月薪为 1.4974 万卢比（约 177 美元）。换句话说，即便是最便宜的 iPhone 17 标准版，也要花费产线工人半年的工资。相比之下，国内苹果代工厂组装产线工人收入更高。《IT 时报》曾持续多年走访国内苹果代工厂。每逢苹果秋季新品发布节点，昌硕、富士康等苹果工厂便进入全年最繁忙的生产周期，临时工需求骤然增加，返费和小时工价格随之攀升。随着不同机型市场表现的冷热变化，工人待遇也随之起伏。早在 2015 年，iPhone 6S 生产期间，组装产线工人月薪就能达到四五千元，在当时颇具吸引力。到了 2019 年，iPhone 11 热销带动工厂的招工热潮。6 月起，新员工只要干满 55 天，就能拿到一万多元的返费，介绍人还能获得 4000 元奖励，远高于以往水平。iPhone 12 量产季，返费力度继续。打卡 55 天、在职 90 天的工人最高能拿到 9500 元返厂费。这种情况在 iPhone 16 时期依旧延续。富士康杭州园区直招人士阿远（化名）告诉《IT 时报》记者，当时园区小时工最高时薪已达 28 元，且仍有上涨空间；正式工底薪也高于其他园区，达到 2690 元。折算下来，小时工月薪最高可拿 7500 元，正式工则最高可达 7200 元。在这样的待遇驱动下，每天都有上百人前来面试。进入 2025 年，随着 iPhone 17 机型的火爆，工厂的招聘需求再度升温。《IT 时报》记者注意到，9 月 20 日，郑州富工联招聘公众号发布的最新信息显示，郑州富士康正在大规模招收返费工和小时工。今年的返费水平变化明显，5 月时最低，仅有 2800 元，随后一路上涨，到 8 月最高达到 9600 元，如今又回落至 8000 多元。按照最高返费计算，如果工人做满 3 个月，总工资预计在 1.95 万至 2.3 万元之间。至少在 iPhone 量产期最火热的三个月间，印度苹果组装产线工人的工资成本比国内低 7～8 倍。工程师的情况则稍好一些。根据印度在线求职网站 ambitionbox 的数据，富士康在印度的初级工程师（1～7 年经验）平均月薪在 2.8 万～3 万卢比之间（约 2259～2420 元人民币）；而 5～14 年经验的高级工程师则在 6 万～6.2 万卢比之间（约 4841～5003 元人民币）。相比之下，BOSS 直聘的招聘信息显示，富士康 A 事业群（负责 iPhone 组装、测试及量产的核心部门），在深圳龙华招聘初级软件开发工程师（1～3 年经验），工资区间为 8000 元～12000 元人民币。即便如此，不管是印度还是越南，在当地人的心中，" 大厂 " 依然具有极大的吸引力。" 我有一次从华勤技术位于越南的工厂出来，旁边的越南人会来问，‘这是个大公司，能不能介绍我进去’。" 一位业内人士向记者回忆道。在当地，进入富士康、蓝思科技、三星这样的 " 大厂 "，往往意味着工资水平高于中小企业，订单充沛，也就意味着更多的加班机会和额外收入。更低的人力 = 更贵的 iPhone？然而，低廉的人工成本，并没有换来更便宜的 iPhone。相反，在印度苹果官网，iPhone17 系列比国行版最贵 2000 元以上。例如，iPhone 17 标准版起售 82900 卢比，折合人民币约 6678 元，比国行高出 700 元左右；iPhone 17 Pro 256GB 售价约合人民币 10897 元，比国行高出近 2000 元；Pro Max 256GB 更是超过 12000 元，比国内高出 2000 元以上。被称为 " 史上最贵 iPhone17Pro Max" 的 2TB 版本售价 229900 卢比，折合人民币约 18572 元人民币，反而和国行差距最小，约 572 元。事实上，哪怕在全球范围内，印度 iPhone 的售价都是 " 遥遥领先 "。问题来了——人工便宜，iPhone 却更贵，成本到底花在了哪里？《印度今日》分析指出：" 在印度制造手机的成本仍比中国高出 5%～8%，有时甚至达到 10%。人工可能更便宜，但大量关键零部件仍需进口。"这些关键零件是指芯片、摄像头模组等，它们多数来自中国、日本和韩国。2024 年 4 月发布的苹果最新供应链名单显示，187 家供应链企业有 92 家来自中国（其中中国大陆厂商达 51 家），占比超过 50%，稳居首位。而这近 200 家的苹果核心供应商里，87% 都在中国设厂。《苹果在中国》一书作者帕德里克 · 麦基（Patrick McGee）表示，" 来自印度的 iPhone" 仅指最后组装阶段在印度完成，产品的核心供应链依然由中国掌控。他引用了一位工程师的评论：" 印度制造的 iPhone 是先在中国组装，然后在印度拆解，再运回中国重新组装。"另一方面，自动化设备的掣肘，也成为至今困扰众多海外建厂企业一道 " 算不清的数学题 "。潮电智库董事长孙燕飚表示，有一家知名 ODM 企业高层曾向他透露，把工厂搬到泰国和越南和印度后却发现，制造成本往往比国内更高，控制得好一点，成本比中国贵 5%，控制得不好，甚至高出 10%～15%。" 要么缺这个，要么缺那个。" 孙燕飚直言。比如泰国工厂的自动化设备常常停摆，原因是中国自动化设备厂商规模有限，没办法在海外布局完整的销售和售后团队，因此一旦设备出现故障，售后团队无法及时赶到，工厂只能等待，因此生产效率明显下降，叠加通关、航班成本等问题，整体生产效率难与中国相提并论，综合成本自然更高。也就是说，尽管人工成本较国内便宜，但若将物料、通关、设备、效率等因素叠加计算，综合成本往往比国内高出 5%～10%。孙燕飚坦言：" 这种数学题到今天都无法精准测算出来，只能确定一点——综合成本比国内高，目前还没找到彻底的解决办法。"事实上，自从担任苹果 CEO 以来，库克始终在努力降低供应链风险。特朗普上任后引发的地缘政治不确定性，更是让苹果加快了转移步伐。" 国际大公司对贸易风险的规避诉求，远远超过利润空间的追求。" 孙燕飚指出，" 一旦涉及贸易壁垒，便宜反而可能带来更大的麻烦。他们宁愿贵一点，也能省去后续一大堆麻烦事。"苹果 2025 财年第三季度电话会议上，在被瑞银分析师问及 " 印度制造 " 问题时，库克提到：" 我想提醒大家的一点是，要记住我们绝大多数产品都在 232 条款（注：即美国《1962 年贸易扩展法》第 232 条款，旨在基于国家安全审查进口商品）调查范围内——也就是说，苹果的管理层非常明确，作为一家进行全球化布局的公司，产品随时存在‘关税风险’。"根据库克的说法，销往美国的 iPhone，绝大部分将在印度制造，Mac、iPad 和 Apple Watch 等产品将在越南制造，而剩余销往其他国家和地区的产品，大多数依旧来自中国。中国制造迎来国际化考验事实上，印度的手机供应链体系搭建始于 2015 年。孙燕飚告诉《IT 时报》记者，2015 年至 2020 年间，中国厂商在印度加大投入，火热布局。只是自 2020 年疫情暴发后，人员往来受限，许多企业的高层无法进入印度，不得不 " 远程指挥 " 工厂运作，这也在一定程度上放缓了当地供应链的升级。不过，很多人忽视了另一点——越南供应链在此期间快速成长。由于越南产品进入印度无需额外关税，当地供应链的增强在一定程度上弥补了印度的不足。表面上看，2020 年之后印度供应链升级缓慢，但实际上，越南供应链的加速成长让苹果和富士康的全球生产体系保持了韧性。经过 5 年多的准备，印度工厂如今已基本能够保障生产质量。早些年，苹果不敢将高端 iPhone 交给印度生产，如今这一顾虑已经被打破。此前备受质疑的印度 iPhone 良品率也有所提高，《IT 时报》去年曾报道，受工人效率、技术设备成熟度和供应链完善程度等因素的影响，印度工厂的良品率与中国、越南相比有 10% 左右的差距，但整体情况仍在苹果的可控范围内。孙燕飚认为，如果把中美企业放在同一个维度来比较，会发现一个颇有意思的现象：美国的跨国巨头在海外的办事点、工厂布局远远领先，中国企业尽管在技术、规模和综合实力上已成长为真正的国际性公司，但在海外布局方面，却落后于欧美、日韩同行。不过，近两年来，出海成为中国企业最为关键的发展路径。中国手机供应链中的不少企业都开始积极的国际化布局，虽然在很大程度上是出于外部环境的 " 被迫 " 选择，但这也意味着中国企业与全球商业体系的规则与节奏更加契合。目前，中国企业在东南亚的布局已初具规模。例如蓝思科技、龙旗科技、华勤技术、光弘科技等，都是行业中的佼佼者，它们紧跟国际大客户的战略脚步，在区域制造网络中扮演着越来越重要的角色。以华勤技术为例，孙燕飚注意到，去年 5 月，其在越南的工厂还仅仅承担着亚马逊摄像头、音箱等产品的生产。但短短一年多后，华勤与龙旗在当地已经开始量产笔记本电脑和智能手机。这一变化，正是中国供应链企业不断提升、加快国际化步伐的生动写照。在孙燕飚看来，苹果的供应链调整并不是单纯的 " 外迁 "，而是一次更广义的 " 国际化布局 "。对中国企业来说，这既是挑战，也是必须面对的趋势。