本月研究机构披露行业变化,《古惑狼3：经典回归，重温热血江湖梦》

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古惑狼，这个名字在80后、90后的心中，承载着无数美好的回忆。这款经典游戏在经历了数次的变革后，终于迎来了它的第三部作品——《古惑狼3》。这部作品不仅延续了前作的经典元素，还带来了全新的玩法和故事，让玩家们再次感受到了那份热血与激情。 《古惑狼3》的故事发生在阳光明媚的加州海滩，主角古惑狼和他的伙伴们将在这个充满阳光与海滩的美丽世界展开一场惊心动魄的冒险。游戏以古惑狼被陷害为背景，讲述了他如何洗清冤屈，找回失去的家园，与邪恶势力展开斗争的故事。 在画面表现上，《古惑狼3》延续了前作的卡通风格，色彩鲜明，充满活力。游戏中的角色造型可爱，动作流畅，给玩家带来了极佳的视觉体验。此外，游戏还引入了大量的场景变化，如海滩、沙漠、城市等，让玩家在游戏中畅游于不同的世界。 在玩法上，《古惑狼3》采用了经典的横版卷轴式游戏设计，玩家需要操控古惑狼和他的伙伴们穿越各种关卡，战胜敌人，收集道具。与前作相比，本作在玩法上有了很大的创新。首先，游戏引入了多种武器和技能，让玩家在战斗中拥有更多的选择。其次，游戏中的关卡设计巧妙，充满了挑战性，让玩家在游戏中不断成长。 值得一提的是，《古惑狼3》在保留了经典玩法的同时，还加入了全新的元素。例如，游戏中的角色可以进行升级，解锁新的技能和武器。此外，游戏中还引入了合作模式，玩家可以邀请好友一起冒险，共同战胜敌人。这种合作玩法让游戏更具趣味性，也让玩家在游戏中结交更多的朋友。 在音乐方面，《古惑狼3》同样出色。游戏中的音乐风格轻松愉快，与游戏的整体氛围相得益彰。无论是海滩上的悠扬旋律，还是战斗中的激昂乐章，都让人沉浸在这份欢乐与激情之中。 《古惑狼3》的回归，不仅让玩家们重温了儿时的回忆，更带来了全新的体验。游戏在经典的基础上不断创新，为玩家们呈现了一场精彩绝伦的冒险之旅。以下是游戏的一些亮点： 1. 经典回归：游戏保留了古惑狼系列的核心玩法，让玩家们重温经典。 2. 精美画面：游戏画面色彩鲜明，场景丰富，为玩家带来极佳的视觉体验。 3. 创新玩法：游戏在经典玩法的基础上加入了许多新元素，增加了游戏的趣味性。 4. 合作模式：玩家可以邀请好友一起冒险，共同战胜敌人。 5. 丰富剧情：游戏故事引人入胜，让玩家在游戏中感受到热血与激情。 总之，《古惑狼3》是一部值得玩家们珍藏的经典之作。它不仅让玩家们重温了儿时的回忆，更带来了全新的体验。让我们再次踏上这片热血江湖，与古惑狼一起，书写属于我们的传奇故事！

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。