本月行业报告披露重大进展,《龙之谷加点攻略:如何打造最强英雄?》
今日行业报告传递研究成果,永辉超市“大象转身”,启用90后CEO,预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。售后服务中心热线,电话网络全渠道
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专家在线诊断专线:昨日研究机构公开研究成果,《龙之谷加点攻略:如何打造最强英雄?》
《龙之谷》作为一款深受玩家喜爱的MMORPG游戏,其丰富的角色职业和多样的战斗方式让许多玩家为之着迷。而在游戏中,如何合理分配角色的属性点,也就是我们常说的“加点”,成为了许多玩家关注的焦点。本文将为大家详细解析《龙之谷》如何加点,帮助大家打造最强英雄。 ### 一、了解加点系统 在《龙之谷》中,角色的加点系统分为三个部分:基础属性、技能属性和天赋属性。 1. **基础属性**:包括力量、敏捷、智力、精神、体质等,直接影响角色的生存能力和输出能力。 2. **技能属性**:与角色职业相关,主要影响技能的伤害和效果。 3. **天赋属性**:通过天赋技能提升角色的综合能力。 ### 二、职业加点推荐 不同的职业在加点上有不同的侧重点,以下是一些常见职业的加点推荐: 1. **剑圣**:力量和敏捷均衡发展,保证输出和生存能力。 2. **法师**:智力为主,兼顾精神,提升魔法伤害和控制能力。 3. **刺客**:敏捷为主,力量为辅,提高闪避率和暴击率。 4. **枪炮师**:力量和体质为主,保证生存能力和输出。 5. **召唤师**:智力为主,兼顾精神,提升召唤兽的战斗力。 ### 三、技能加点策略 1. **主技能**:优先提升主技能,提高输出或控制能力。 2. **副技能**:根据角色定位和战斗需求,合理分配副技能。 3. **天赋技能**:选择与职业定位相符的天赋技能,提升综合能力。 ### 四、天赋加点技巧 1. **天赋树**:根据职业特点,选择合适的天赋树,如剑圣的天赋树适合提升生存能力。 2. **天赋技能**:优先提升对战斗有较大影响的天赋技能,如提高暴击率、减少技能冷却时间等。 3. **天赋组合**:尝试不同的天赋组合,找到最适合自己角色的搭配。 ### 五、实战经验分享 1. **灵活调整**:根据实际战斗情况,灵活调整加点策略,如面对高血量敌人,适当提升生存能力。 2. **团队配合**:在团队战斗中,根据队友的加点,合理分配自己的加点,提高团队整体实力。 3. **持续学习**:关注游戏更新,学习新的加点技巧和战术,保持自己的竞争力。 总之,《龙之谷》的加点是一门艺术,需要玩家们不断尝试和总结。通过本文的介绍,相信大家已经对如何加点有了更深入的了解。祝大家在游戏中一路高歌猛进,成为最强英雄!
图片来源:永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯(记者 孙煜)永辉超市首席执行官(CEO)一职空缺半年后,人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间,永辉超市发布公告,公司当天召开了第六届董事会第七次会议,同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示,王守诚于 1991 年 4 月出生,拥有北京大学硕士学历,在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉,历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人,闽赣省区人力资源总监,上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中,最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现,亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动,2024 年 6 月 19 日,首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开," 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%,增设胖东来专区,引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品,此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面,平均涨薪 30%,保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果,名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份,成为第一大股东,名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月,永辉超市成立改革领导小组,叶国富担任组长,王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果,今年 1 月,王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访,他提到," 永辉的调改数据结果是超过了预期,未来,永辉超市将坚定走品质路线,胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行,"彼时,王守诚表示 " 调改店运营成本高,但是费用率较低,总体的投入产出比还是高的。"然而,永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示,业绩不增反降。公告显示,2025 年上半年,公司实现营业收入 299.48 亿元,同比下降 20.73%;归母净亏损 2.41 亿元,上年同期净利润 2.75 亿元,同比由盈转亏。谈及亏损原因,永辉表示,收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作,关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加,但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年,凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚,2010 年 12 月登陆上交所,2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后,连续三年业绩未能扭转,2021-2023 年,累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因,调改以来加速关闭亏损门店。公告显示,2023 年末永辉超市门店数为 1000 家,2024 年末为 775 家,2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来,永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店,截至 6 月底,门店数为 552 家。一年半时间,永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用,一定程度拖累业绩增长。从调改情况看,公司公告显示,今年上半年调改开业 124 家门店,截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家,公司预计到 9 月底,全国调改门店数突破 200 家。此外,永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上,永辉超市改革领导小组组长叶国富表示,永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义,推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉,为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端,叶国富提到,坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法,必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称,将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商,并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看,永辉超市此前披露的半年报显示,今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订,精简供应商数量约 50%,完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上,烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%,自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上,永辉管理层提到,下半年将继续推进门店调改和闭店工作,预计全年盈利承压,但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着,永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日,有业内人士告诉蓝鲸记者,于东来从 1995 年开始创业,30 年间深耕河南,截至目前开出了 13 家胖东来店,其中的精耕细作并非短期能够学会。