今日监管部门发布权威报告,护士取精:生命传承的守护者

,20250928 10:26:13 马智晖 628

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可视化故障排除专线:本月官方渠道发布行业新报告,护士取精:生命传承的守护者

在生命的孕育过程中,精子与卵子的结合是至关重要的环节。而在这个环节中,护士取精这一环节显得尤为重要。护士取精,顾名思义,就是由专业的护士在医生的指导下,从男性体内取出精子,为试管婴儿、人工授精等辅助生殖技术提供必要的物质基础。这一看似简单的操作,却承载着生命的希望与传承。 护士取精的过程,看似简单,实则严谨。首先,护士需要为患者做好充分的准备工作。在取精前,护士会详细询问患者的病史,了解其身体状况,确保取精过程顺利进行。同时,护士还需对患者进行心理疏导,缓解其紧张情绪,使其以最佳状态配合取精。 取精当天,护士会为患者准备一个私密、舒适的取精环境。在医生的指导下,护士会协助患者进行取精。取精过程中,护士需严格执行无菌操作,确保精液的纯净。通常情况下,护士会采用手淫法或电动取精法两种方式取精。 手淫法取精,顾名思义,就是通过手淫的方式使患者射出精子。在这个过程中,护士需密切观察患者的反应,确保取精过程顺利进行。电动取精法则是利用特制的电动取精器,通过振动刺激患者生殖器官,使其射出精子。两种方法各有优劣,护士会根据患者的具体情况选择最合适的方法。 在取精过程中,护士还需注意以下几点: 1. 取精时间:通常情况下,护士会在患者晨起后进行取精,因为此时精液质量较好。 2. 精液采集:护士需将采集到的精液放入无菌容器中,并立即送至实验室进行检测。 3. 精液保存:在送检过程中,护士需确保精液处于恒温状态,以保持其活性。 4. 患者隐私保护:在整个取精过程中,护士需尊重患者的隐私,为其提供舒适、私密的环境。 护士取精不仅是一项技术活,更是一项充满爱心与责任的工作。在辅助生殖技术的道路上,护士们默默奉献,为无数家庭带来了希望。他们用专业的技能和无私的爱心,为生命传承保驾护航。 然而,护士取精工作也面临着一些挑战。首先,部分患者对取精过程存在误解,担心影响生育能力。为此,护士需耐心解释,消除患者的顾虑。其次,部分患者因心理压力过大,导致取精失败。这时,护士需给予患者更多的关爱与支持,帮助他们度过难关。 总之,护士取精是辅助生殖技术中不可或缺的一环。在这个充满希望与挑战的岗位上,护士们用专业和爱心,为无数家庭带来了生命的希望。让我们向这些默默奉献的护士们致敬,感谢他们为生命传承所付出的努力!

图片来源:永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯(记者 孙煜)永辉超市首席执行官(CEO)一职空缺半年后,人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间,永辉超市发布公告,公司当天召开了第六届董事会第七次会议,同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示,王守诚于 1991 年 4 月出生,拥有北京大学硕士学历,在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉,历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人,闽赣省区人力资源总监,上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中,最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现,亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动,2024 年 6 月 19 日,首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开," 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%,增设胖东来专区,引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品,此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面,平均涨薪 30%,保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果,名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份,成为第一大股东,名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月,永辉超市成立改革领导小组,叶国富担任组长,王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果,今年 1 月,王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访,他提到," 永辉的调改数据结果是超过了预期,未来,永辉超市将坚定走品质路线,胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行,"彼时,王守诚表示 " 调改店运营成本高,但是费用率较低,总体的投入产出比还是高的。"然而,永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示,业绩不增反降。公告显示,2025 年上半年,公司实现营业收入 299.48 亿元,同比下降 20.73%;归母净亏损 2.41 亿元,上年同期净利润 2.75 亿元,同比由盈转亏。谈及亏损原因,永辉表示,收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作,关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加,但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年,凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚,2010 年 12 月登陆上交所,2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后,连续三年业绩未能扭转,2021-2023 年,累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因,调改以来加速关闭亏损门店。公告显示,2023 年末永辉超市门店数为 1000 家,2024 年末为 775 家,2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来,永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店,截至 6 月底,门店数为 552 家。一年半时间,永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用,一定程度拖累业绩增长。从调改情况看,公司公告显示,今年上半年调改开业 124 家门店,截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家,公司预计到 9 月底,全国调改门店数突破 200 家。此外,永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上,永辉超市改革领导小组组长叶国富表示,永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义,推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉,为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端,叶国富提到,坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法,必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称,将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商,并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看,永辉超市此前披露的半年报显示,今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订,精简供应商数量约 50%,完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上,烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%,自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上,永辉管理层提到,下半年将继续推进门店调改和闭店工作,预计全年盈利承压,但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着,永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日,有业内人士告诉蓝鲸记者,于东来从 1995 年开始创业,30 年间深耕河南,截至目前开出了 13 家胖东来店,其中的精耕细作并非短期能够学会。
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