最新监管部门公布行业研究成果,“我想吃你的小馒头”：一句温馨的请求，一份深厚的情感

最新行业报告揭示新变化,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电保养记录查询，完整服务历史追溯

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近日技术小组通报核心进展:本月官方发布行业新政策,“我想吃你的小馒头”：一句温馨的请求，一份深厚的情感

在这个快节奏的时代，人与人之间的交流变得越发简单直接。有时候，一句简单的话语就能触动人心，带来无尽的温暖。就像“我想吃你的小馒头”，这样一句看似普通的话语，却蕴含着深厚的情感和美好的回忆。 “我想吃你的小馒头”，这句话背后，可能是对儿时记忆的怀念。小馒头，作为我们童年时期最常见的一种食物，承载着许多人的美好回忆。那时候，每当家里做了小馒头，全家人都会围坐在一起，享受这份简单的幸福。而“你的小馒头”，则是对那个曾经陪伴我们度过欢乐时光的人的深情呼唤。 在繁忙的生活中，我们常常忽略了那些细微的感动。而“我想吃你的小馒头”，正是这样一句充满温情的话语，让我们重新审视生活中的美好。它让我们意识到，那些看似微不足道的小事，其实才是我们生活中最珍贵的回忆。 “我想吃你的小馒头”，这句话还可以表达对亲人的关爱。在亲人面前，我们总是愿意分享自己喜欢的东西。而“你的小馒头”，则是对亲人深深的眷恋。它传递着一种温馨的情感，让人感受到家的温暖。 此外，“我想吃你的小馒头”还可以成为朋友间的一种调侃。在朋友之间，玩笑和调侃是增进感情的重要方式。当朋友说“我想吃你的小馒头”时，可能是在开玩笑，也可能是真的想吃。无论哪种情况，这句话都能拉近彼此的距离，让友谊更加深厚。 当然，这句话也可以是情侣间的甜蜜告白。在爱情中，最美好的就是彼此分享生活中的点点滴滴。当情侣中的一方说“我想吃你的小馒头”时，对方可能会理解为对食物的喜爱，但更深层次的含义是，对方希望分享彼此的生活，共同度过每一个美好的时光。 那么，如何回应“我想吃你的小馒头”这样的请求呢？首先，我们要理解对方的真实意图。如果对方是开玩笑，我们可以轻松地回应：“好啊，等我一下，马上给你做。”如果对方是认真的，我们可以根据实际情况来回应。 如果条件允许，我们可以亲手为对方做小馒头，这不仅是对对方情感的回应，也是对这份美好记忆的传承。如果条件不允许，我们可以告诉对方：“现在不方便，等有时间我再给你做。”这样的回应既表达了我们的歉意，也体现了我们对对方的关心。 总之，“我想吃你的小馒头”这句话，虽然简单，却蕴含着丰富的情感。它让我们在忙碌的生活中，学会珍惜那些美好的瞬间，感受生活的温暖。让我们用真诚的心去回应这份请求，让这份情感在彼此心中生根发芽，开出美丽的花朵。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。