本周行业报告传递新动态,B大与小的区别：视觉对比中的微妙变化

昨日官方渠道更新新进展,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电问题反馈专线，多渠道受理投诉

鹤壁市浚县、宣城市广德市 ，黑河市五大连池市、宁夏银川市灵武市、儋州市海头镇、凉山昭觉县、常德市石门县、海口市龙华区、大同市左云县、黄冈市武穴市、贵阳市观山湖区、中山市沙溪镇、漳州市华安县、直辖县神农架林区、德宏傣族景颇族自治州盈江县、西宁市城东区、内江市资中县 、陇南市两当县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗、宿迁市沭阳县、玉溪市江川区、澄迈县加乐镇、延安市吴起县、武威市天祝藏族自治县、沈阳市新民市、双鸭山市四方台区、宣城市泾县、渭南市大荔县、甘孜九龙县

官方技术支援专线,今日研究机构传递重大研究成果,B大与小的区别：视觉对比中的微妙变化，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：故障诊断服务中心，专业检测设备

吕梁市岚县、合肥市包河区 ，北京市怀柔区、湘潭市韶山市、安阳市龙安区、德宏傣族景颇族自治州陇川县、泰安市肥城市、永州市宁远县、甘南夏河县、东莞市厚街镇、威海市文登区、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、新乡市卫辉市、晋城市泽州县、广西崇左市天等县、黄南同仁市、襄阳市襄州区 、亳州市蒙城县、广西百色市隆林各族自治县、潮州市潮安区、广西河池市宜州区、洛阳市孟津区、南平市邵武市、运城市芮城县、铜仁市玉屏侗族自治县、武汉市江夏区、绥化市望奎县、朔州市山阴县、保山市隆阳区、黄冈市团风县、南充市营山县

全球服务区域: 青岛市崂山区、直辖县仙桃市 、万宁市龙滚镇、郑州市新密市、宁波市镇海区、郑州市二七区、亳州市蒙城县、庆阳市宁县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、定西市通渭县、琼海市会山镇、惠州市惠城区、双鸭山市宝清县、肇庆市怀集县、遂宁市安居区、开封市通许县、恩施州建始县 、澄迈县永发镇、宝鸡市陈仓区、杭州市临安区、三门峡市灵宝市、鹰潭市余江区

本周数据平台今日多方媒体透露研究成果,本月行业协会公开行业研究成果,B大与小的区别：视觉对比中的微妙变化，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化服务热线，维修质量有保证

全国服务区域: 伊春市铁力市、广西河池市凤山县 、文昌市翁田镇、朝阳市龙城区、乐东黎族自治县千家镇、运城市平陆县、佳木斯市富锦市、商丘市虞城县、海东市乐都区、庆阳市合水县、沈阳市新民市、大理洱源县、赣州市宁都县、台州市三门县、黄冈市浠水县、宁夏银川市西夏区、直辖县神农架林区 、内江市资中县、广西南宁市兴宁区、鸡西市鸡东县、黄冈市罗田县、连云港市灌南县、广西百色市德保县、通化市通化县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、忻州市偏关县、抚州市崇仁县、南充市营山县、大庆市林甸县、中山市板芙镇、广西柳州市柳北区、汕头市澄海区、大连市甘井子区、三亚市吉阳区、白沙黎族自治县元门乡、北京市通州区、重庆市巫山县、昌江黎族自治县七叉镇、鹤壁市淇县、广西崇左市扶绥县、蚌埠市蚌山区

官方技术支援专线:本月官方渠道发布重要报告,B大与小的区别：视觉对比中的微妙变化

在日常生活中，我们常常会遇到大小不同的物体，而大小对比也是视觉艺术和设计中不可或缺的一部分。B大与小的区别，不仅体现在物体本身的尺寸上，更体现在视觉感受和心理认知上。本文将通过对B大与小的区别进行图片分析，探讨这一视觉现象背后的原理。 首先，让我们来看一张图片，其中包含大小不同的物体。在这张图片中，我们可以看到一个大型的B字母和一个小型B字母。直观地，我们会发现大B字母在视觉上显得更加突出，而小B字母则相对较暗，不那么显眼。 ### 视觉对比原理 B大与小的区别，首先源于视觉对比原理。在视觉心理学中，对比是指两个或多个视觉元素之间的差异。这种差异可以引起人们的注意，使某些元素在视觉上显得更加突出。在这张图片中，大B字母和小B字母的颜色、形状和位置都存在差异，从而形成了对比。 ### 颜色对比 在图片中，大B字母和小B字母的颜色不同。大B字母通常使用较深的颜色，如黑色或深蓝色，而小B字母则使用较浅的颜色，如灰色或白色。这种颜色对比使得大B字母在视觉上更加醒目。 ### 形状对比 除了颜色对比，形状对比也是B大与小的区别的重要因素。大B字母的形状更加完整，线条更加粗犷，而小B字母的形状则相对较小，线条较为细弱。这种形状对比使得大B字母在视觉上显得更加突出。 ### 位置对比 在图片中，大B字母和小B字母的位置也存在对比。大B字母通常位于图片的中心或显眼位置，而小B字母则位于角落或较为隐蔽的位置。这种位置对比使得大B字母在视觉上更加重要。 ### 心理认知 除了视觉对比，B大与小的区别还体现在心理认知上。在日常生活中，人们往往会对大物体产生更多的关注和兴趣。因此，大B字母在视觉和心理上都会给人留下更深刻的印象。 ### 实际应用 在视觉艺术和设计中，B大与小的区别有着广泛的应用。例如，在广告设计中，设计师可以通过对比大小来突出产品特点；在建筑设计中，通过大小对比可以营造空间感和层次感。 总之，B大与小的区别在视觉对比中具有重要的作用。通过对颜色、形状、位置等方面的对比，我们可以使某些元素在视觉上更加突出，从而引起人们的关注。在今后的视觉艺术和设计中，我们可以充分利用这一原理，创造出更加引人注目的作品。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。