本月官方渠道传递新进展,《暗裔剑魔：解析游戏中的天赋体系，打造最强战神》

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在众多MOBA游戏中，暗裔剑魔（Aatrox）以其独特的技能和强大的战斗力，成为了许多玩家的心头好。而在这位英雄的技能体系中，天赋的搭配显得尤为重要。本文将为您解析暗裔剑魔的天赋体系，助您打造最强战神。 一、暗裔剑魔天赋概述 暗裔剑魔的天赋分为三个阶段，每个阶段有五个天赋可供选择。第一阶段的天赋主要影响他的基础属性，如攻击力、生命值和护甲等；第二阶段的天赋则侧重于技能效果的增强；第三阶段的天赋则更加注重团队协作和生存能力。 二、第一阶段天赋解析 1. 基础属性提升：选择“剑术大师”和“剑道精通”，分别提供攻击力和生命值加成，有助于提高暗裔剑魔的生存能力和输出能力。 2. 技能冷却缩减：选择“剑意”和“剑舞”，分别减少技能冷却时间和增加攻击速度，使暗裔剑魔在战斗中能够更快地释放技能。 3. 生命偷取：选择“剑气纵横”，提高暗裔剑魔的生命偷取能力，使其在战斗中能够更快地恢复生命值。 三、第二阶段天赋解析 1. 技能效果增强：选择“剑气凝聚”和“剑意纵横”，分别提高暗裔剑魔的技能伤害和生命偷取能力，使他在战斗中更具威胁。 2. 攻击范围扩大：选择“剑影重重”，增加暗裔剑魔的攻击范围，使其在团战中能够更好地控制敌人。 3. 技能持续时间延长：选择“剑舞”，延长暗裔剑魔的技能持续时间，提高其持续作战能力。 四、第三阶段天赋解析 1. 团队协作：选择“剑道大师”，提高暗裔剑魔的团队协作能力，使其在团战中发挥更大作用。 2. 生存能力：选择“剑气护盾”，为暗裔剑魔提供护盾，提高其生存能力。 3. 伤害输出：选择“剑意爆发”，提高暗裔剑魔的伤害输出能力，使其在团战中更具威胁。 五、天赋搭配建议 根据不同的游戏阶段和对手，暗裔剑魔的天赋搭配可以有所调整。以下是一些建议： 1. 对线阶段：选择“剑术大师”、“剑道精通”、“剑意”和“剑舞”，提高生存能力和输出能力。 2. 团战阶段：选择“剑气凝聚”、“剑影重重”、“剑道大师”和“剑气护盾”，提高团队协作能力和生存能力。 3. 后期阶段：选择“剑意爆发”、“剑气护盾”和“剑道大师”，提高伤害输出能力和团队协作能力。 总之，暗裔剑魔的天赋搭配对游戏胜负至关重要。通过合理搭配天赋，我们可以充分发挥这位英雄的潜力，成为战场上的最强战神。希望本文能对您有所帮助。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。