昨日研究机构发布行业成果,已满十八岁，准备好从此转入人生新篇章

昨日官方更新最新行业动态,好的领导方式都有一个共同特点：适合当时的人和事,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电故障不用愁，客服热线帮您忙

佛山市南海区、荆州市监利市 ，汉中市西乡县、深圳市龙华区、黄山市黟县、益阳市资阳区、荆州市监利市、扬州市邗江区、长沙市宁乡市、南平市光泽县、沈阳市大东区、鹤岗市萝北县、普洱市墨江哈尼族自治县、遵义市播州区、天津市北辰区、黄冈市黄梅县、德阳市绵竹市 、万宁市和乐镇、成都市锦江区、丹东市振安区、广西贵港市覃塘区、商丘市民权县、铜仁市松桃苗族自治县、铁岭市银州区、吉安市万安县、五指山市通什、双鸭山市集贤县、郑州市管城回族区、河源市和平县

近日监测小组公开最新参数,本月行业报告传递重大进展,已满十八岁，准备好从此转入人生新篇章，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心全国联网，服务更便捷

广西河池市巴马瑶族自治县、自贡市大安区 ，怀化市辰溪县、内蒙古赤峰市元宝山区、宁夏吴忠市红寺堡区、万宁市东澳镇、朔州市右玉县、咸阳市旬邑县、南京市栖霞区、绵阳市北川羌族自治县、安庆市望江县、渭南市大荔县、澄迈县金江镇、衡阳市衡阳县、白城市镇赉县、临沂市沂水县、汉中市南郑区 、沈阳市大东区、宜昌市伍家岗区、大理祥云县、保山市腾冲市、铜仁市碧江区、杭州市萧山区、潍坊市安丘市、定安县龙门镇、直辖县天门市、天水市张家川回族自治县、儋州市雅星镇、渭南市大荔县、德州市禹城市、九江市武宁县

全球服务区域: 辽阳市白塔区、莆田市仙游县 、丽江市华坪县、贵阳市白云区、湛江市霞山区、广西南宁市西乡塘区、广西百色市那坡县、西宁市湟中区、雅安市石棉县、宣城市绩溪县、中山市南区街道、绍兴市柯桥区、阳泉市矿区、宜春市高安市、内蒙古通辽市科尔沁区、辽源市东辽县、广西防城港市东兴市 、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、乐东黎族自治县志仲镇、西安市新城区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、宝鸡市凤翔区

本周数据平台近期相关部门公布权威通报,本周研究机构发布新报告,已满十八岁，准备好从此转入人生新篇章，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：故障诊断服务中心，专业检测设备

全国服务区域: 酒泉市敦煌市、鸡西市梨树区 、宝鸡市麟游县、伊春市嘉荫县、三亚市吉阳区、大同市浑源县、宁波市鄞州区、甘南临潭县、太原市迎泽区、荆州市荆州区、上海市浦东新区、沈阳市苏家屯区、长春市双阳区、汉中市南郑区、汉中市略阳县、岳阳市华容县、潍坊市诸城市 、文山广南县、济南市天桥区、榆林市神木市、长春市德惠市、上海市闵行区、临汾市永和县、温州市永嘉县、蚌埠市淮上区、广西防城港市东兴市、本溪市明山区、甘孜色达县、长治市屯留区、西安市高陵区、肇庆市端州区、漳州市龙文区、陵水黎族自治县本号镇、定安县龙河镇、舟山市普陀区、重庆市黔江区、双鸭山市岭东区、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、蚌埠市蚌山区、酒泉市瓜州县、杭州市下城区

本月官方渠道传达政策动向:本月行业协会传达最新研究成果,已满十八岁，准备好从此转入人生新篇章

十八岁，一个充满希望和挑战的年纪。在这个特殊的年龄节点，我们告别了青涩的少年时代，迎来了成熟与独立的门槛。已满十八岁，我们准备好从此转入人生的新篇章，迎接更多的机遇与挑战。 回首过去的十八年，我们经历了无数次的欢笑与泪水。从蹒跚学步到如今已满十八岁，我们一步步成长，逐渐学会独立思考、承担责任。在这个特殊的时刻，我们有必要对自己的未来进行一番思考和规划。 首先，我们要明确自己的人生目标。已满十八岁，我们不再是父母眼中的孩子，而是需要为自己的未来负责的成年人。在这个阶段，我们要学会设定目标，并为之努力奋斗。无论是学业、事业还是个人成长，都需要有一个明确的方向。只有这样，我们才能在人生的道路上越走越远，实现自己的价值。 其次，我们要学会独立生活。已满十八岁，我们已具备了一定的生活自理能力。在这个阶段，我们要学会独立面对生活中的种种困难，培养自己的独立思考能力。同时，我们还要学会理财，为自己的未来打下坚实的经济基础。 再者，我们要注重个人修养。已满十八岁，我们已步入成年，需要更加注重自己的言行举止。我们要学会尊重他人，关心社会，树立正确的价值观。在这个过程中，我们要不断提升自己的道德品质，成为一个有担当、有责任感的成年人。 此外，我们要珍惜友谊。已满十八岁，我们身边的朋友越来越多，但真正的友谊却来之不易。在这个阶段，我们要学会珍惜身边的每一个朋友，用心去维护这份友谊。同时，我们还要学会在朋友之间保持适当的距离，尊重彼此的隐私和空间。 最后，我们要勇敢面对挑战。已满十八岁，我们将面临更多的挑战和机遇。在这个阶段，我们要勇敢地迎接挑战，不畏艰难，勇往直前。同时，我们还要学会从失败中汲取教训，不断提升自己的能力。 总之，已满十八岁，我们准备好从此转入人生的新篇章。在这个新的起点上，我们要明确自己的人生目标，学会独立生活，注重个人修养，珍惜友谊，勇敢面对挑战。只有这样，我们才能在人生的道路上越走越远，书写属于自己的精彩篇章。 在这个特殊的时刻，让我们怀揣梦想，勇敢地迈出人生的新步伐。已满十八岁，让我们携手共进，共创美好未来！

   导读   好的领导方式不止一种，但都有一个共同的特点，那就是适合当时的人和事，也就是适合当时的情景。下属的成熟度，也就是其工作的能力与意愿，是决定领导采取什么风格的关键，而下属的成熟度又因为不同的事情而不同。好的领导一定要能够根据下属在当时工作的成熟度采取适合的领导风格。作者 | 方振邦原创出品 | 管理智慧1969 年，赫塞与布兰查德提出情境领导理论，其理论的基本观点是：领导者可以根据下属的成长情况表现出不同的领导风格，进而根据不同侧重和不同量级的任务行为和关系行为影响下属，使下属达到工作目标。领导风格赫塞与布兰查德认为，领导风格包括动作模式与语言模式两方面。通常来说，领导者在管理下属时有两种行为：一是对于工作上的指导，包括告诉人们应该做什么，如何做，什么时间做，在哪里做等，这些可以称为工作行为；二是对于心理上的指导，包括倾听、鼓励、协助、提供工作说明以及给予社交方面的支持等，这些可以称为关系行为。通过调整工作行为与关系行为的比例，领导风格可以简化为四种模式（见下图）：1. 指示（高任务低关系）。这是一种指令性很强的领导模式。领导者把交流的重点放在目标的达成上，他们通常先向下属指出什么是目标以及如何才能达成目标，然后对其工作进行认真的监管。2. 推销（高任务高关系）。领导者既重视目标的达成，又关注员工的社会情感需要。领导者和下属通过双向沟通，交流信息，相互支持。这种模式要求领导者自己决定团队的目标，并完成策划方案。3. 参与（低任务高关系）。此模式下，领导者通过自己的支持行为来促进员工提高工作技能，激发其工作热情，并与下属共同决策。领导者的主要角色是提供便利条件和沟通渠道。4. 授权（低任务低关系）。领导者既不提供目标达成方面的意见，也不用支持激发员工完成任务的信心和热情。下属的成熟度  赫塞与布兰查德将成熟度定义为下属完成某项特定的工作所表现出来的能力与意愿水平，并根据完成任务的能力和意愿的不同组合划分出了 R1,R2,R3 与 R4 四种不同的成熟度水平，其中：R1   指员工没有能力也不愿意承担某项工作任务；R2   指员工愿意承担任务，但是缺乏完成任务的能力；R3   指员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作；R4   指员工既有能力又有兴趣来完成某项任务。需要注意的是，由于工作任务的特征不同，下属的成熟度也会有变化。成熟度并不是一种对个人特征、个人价值、个体年龄或工作经验的评价，而是其在某一项特定工作中的表现。选择合适的领导风格  识别对员工的任务和要求后，领导者需要根据实际情况判断员工的成熟度究竟属于 R1,R2,R3 或 R4 的哪一种，从而根据员工的具体状况来选择领导方式：1. 当下属的成熟度为 R1 水平时，他们常常是刚刚入职的新手。这时领导者不应表现出过多的关系行为，因为这样会使下属产生误解，认为领导者能够容忍他们不良的表现。在这种情况下领导者可以选择指示型领导风格。2. 当下属的成熟度为 R2 水平时，他们对工作充满信心，对组织已经产生了一定的认同感。这时领导者应给员工以心理上的支持或鼓励，避免让其产生挫败感；同时，领导者还要对其工作予以恰当的指导，来帮助员工提高工作能力。在这种情况下领导者可以选择推销型领导风格。3. 当下属的成熟度为 R3 水平时，他们已经能够较好地应对任务，但还不敢主动面对复杂的局面。这时领导者对具体任务可以放手，但要注意加强与员工的沟通和激励。在这种情况下领导者可以选择参与型领导风格。4. 当下属的成熟度为 R4 水平时，他们具有的知识和技能完全可以胜任工作，而且也不需要过多的鼓励与沟通。这时领导者不需要对其进行任何指导，而主要应该对其工作结果进行合适的评价。在这种情况下领导者可以选择授权型领导方式。总的来说，如果下属成熟度水平低，领导者就应该经常对其工作予以指导，并注重激发其自信心；而随着下属成熟度水平的提高，领导者的工作行为与关系行为都应该相应减少，既不用过多指导工作，也不必花大量时间精力在沟通交流上，因为这时的员工已经可以凭借较高的能力与意愿独立完成工作。（本文整理自《管理百年》， 方振邦、韩宁著，中国人民大学出版社 ）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。