本周监管部门传达重磅消息,《口袋妖怪GO：引领全球的AR游戏热潮》

今日行业协会传递重大报告,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电售后专属热线，节假日无休服务

吉安市永丰县、东莞市望牛墩镇 ，娄底市双峰县、哈尔滨市木兰县、广西桂林市灵川县、汉中市汉台区、常德市安乡县、毕节市金沙县、东莞市石龙镇、菏泽市郓城县、平顶山市舞钢市、大兴安岭地区呼玛县、九江市瑞昌市、宜宾市兴文县、西安市高陵区、徐州市铜山区、益阳市赫山区 、中山市板芙镇、广西柳州市鹿寨县、济南市济阳区、儋州市南丰镇、榆林市横山区、安阳市滑县、武汉市江岸区、白城市通榆县、阜新市清河门区、江门市台山市、乐东黎族自治县志仲镇、甘孜色达县

统一维修资源中心,今日研究机构传递行业研究成果,《口袋妖怪GO：引领全球的AR游戏热潮》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修专线，快速响应故障报修

肇庆市高要区、恩施州巴东县 ，淮安市盱眙县、茂名市高州市、汉中市西乡县、七台河市勃利县、黄山市屯溪区、淄博市淄川区、潍坊市寒亭区、忻州市宁武县、齐齐哈尔市建华区、白城市大安市、玉溪市澄江市、鄂州市鄂城区、滁州市明光市、红河绿春县、乐山市五通桥区 、鸡西市滴道区、庆阳市合水县、大理剑川县、郑州市中原区、菏泽市鄄城县、海东市乐都区、商丘市民权县、广州市白云区、抚州市崇仁县、宁波市江北区、武汉市江夏区、运城市盐湖区、本溪市平山区、安庆市潜山市

全球服务区域: 济宁市微山县、楚雄武定县 、怀化市麻阳苗族自治县、常州市新北区、黔东南锦屏县、开封市顺河回族区、天津市和平区、佛山市南海区、广西河池市宜州区、毕节市赫章县、遵义市红花岗区、九江市浔阳区、昌江黎族自治县叉河镇、太原市尖草坪区、甘孜色达县、汕头市金平区、岳阳市平江县 、马鞍山市当涂县、内蒙古呼和浩特市武川县、内蒙古乌兰察布市四子王旗、大同市广灵县、保山市昌宁县

近日检测中心传出核心指标,昨日官方传递最新研究成果,《口袋妖怪GO：引领全球的AR游戏热潮》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用问题咨询，实时解答各类疑问

全国服务区域: 广西南宁市隆安县、内蒙古赤峰市宁城县 、东莞市石排镇、大庆市肇州县、广西南宁市西乡塘区、儋州市光村镇、内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、儋州市雅星镇、铜仁市松桃苗族自治县、铜川市宜君县、徐州市新沂市、合肥市肥西县、黔东南镇远县、酒泉市敦煌市、文山富宁县、兰州市永登县、株洲市攸县 、德州市陵城区、襄阳市保康县、长沙市长沙县、合肥市肥东县、辽阳市宏伟区、广西梧州市龙圩区、广西贺州市富川瑶族自治县、陵水黎族自治县椰林镇、惠州市惠阳区、东莞市企石镇、丽水市青田县、定安县龙门镇、太原市杏花岭区、日照市岚山区、宁德市屏南县、临夏临夏县、淄博市周村区、东方市感城镇、六盘水市钟山区、内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗、乐东黎族自治县黄流镇、蚌埠市龙子湖区、自贡市富顺县、襄阳市谷城县

刚刚科研委员会公布突破成果:今日行业协会传递最新研究成果,《口袋妖怪GO：引领全球的AR游戏热潮》

自2016年发布以来，由Niantic公司开发的《口袋妖怪GO》已经成为了全球范围内最具影响力的AR（增强现实）游戏之一。这款游戏不仅吸引了无数玩家的热情参与，更是在全球范围内掀起了一股“抓精灵”的热潮。本文将带您深入了解《口袋妖怪GO》的背景、玩法及其在全球范围内产生的影响。 《口袋妖怪GO》是一款基于地理位置的AR游戏，玩家需要在现实世界中寻找、捕捉和培养口袋妖怪。游戏以经典的口袋妖怪系列为背景，将现实世界与虚拟世界巧妙地结合在一起，为玩家带来前所未有的游戏体验。 游戏的玩法非常简单，玩家只需在地图上找到精灵球图标，即可进入捕捉界面。在捕捉过程中，玩家需要瞄准口袋妖怪，并使用不同的捕捉技巧来提高成功率。此外，玩家还可以通过参与道馆战斗、交换口袋妖怪、参加活动等方式来提升自己的实力。 《口袋妖怪GO》之所以能够迅速走红，主要得益于以下几个因素： 1. 独特的AR游戏体验：将现实世界与虚拟世界相结合，让玩家在日常生活中也能感受到游戏的乐趣。 2. 经典的口袋妖怪系列：作为口袋妖怪系列的衍生作品，游戏保留了原作的经典元素，让粉丝玩家倍感亲切。 3. 强大的社交功能：玩家可以邀请好友一起捕捉口袋妖怪、参加道馆战斗，增强了游戏的互动性和趣味性。 4. 地理位置元素：游戏要求玩家在现实世界中寻找口袋妖怪，这不仅增加了游戏的趣味性，还促进了玩家之间的互动。 自发布以来，《口袋妖怪GO》在全球范围内产生了广泛的影响： 1. 经济效益：游戏的成功带动了周边产品的热销，为口袋妖怪系列带来了巨大的经济效益。 2. 健康影响：虽然游戏让玩家在户外活动的时间增加，但也引发了一些争议，如交通事故、盗窃等安全问题。 3. 社会现象：《口袋妖怪GO》成为了全球范围内的热门话题，甚至影响了某些国家的文化和社会现象。 总之，《口袋妖怪GO》作为一款AR游戏，不仅为玩家带来了全新的游戏体验，还引发了全球范围内的热潮。在未来的发展中，相信这款游戏将继续创新，为玩家带来更多惊喜。而对于我们来说，这款游戏也成为了我们回忆中不可或缺的一部分。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等