昨日研究机构传递最新成果,《时光倒流：我的儿子竟比我老公年长之谜》

昨日官方渠道传递新研究成果,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。维修专线服务，师傅快速上门处理

巴中市南江县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗 ，信阳市光山县、常州市钟楼区、菏泽市定陶区、琼海市博鳌镇、益阳市桃江县、广安市广安区、长沙市长沙县、中山市三乡镇、广西钦州市灵山县、牡丹江市爱民区、通化市柳河县、吕梁市兴县、酒泉市玉门市、绵阳市北川羌族自治县、渭南市蒲城县 、文山砚山县、芜湖市弋江区、吉安市遂川县、衡阳市石鼓区、芜湖市弋江区、成都市青羊区、北京市西城区、郴州市永兴县、大庆市大同区、台州市路桥区、鄂州市鄂城区、内蒙古呼和浩特市土默特左旗

本周数据平台近期行业报告发布政策动向,近期行业报告发布新研究成果,《时光倒流：我的儿子竟比我老公年长之谜》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一安装标准，规范操作流程

汉中市城固县、哈尔滨市香坊区 ，开封市尉氏县、邵阳市新邵县、宜昌市猇亭区、广西来宾市兴宾区、文昌市公坡镇、毕节市金沙县、龙岩市武平县、营口市盖州市、阳泉市矿区、阜阳市颍泉区、玉溪市华宁县、温州市鹿城区、吕梁市兴县、滨州市惠民县、成都市崇州市 、肇庆市鼎湖区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、延安市延川县、淮安市金湖县、鞍山市立山区、烟台市莱阳市、楚雄永仁县、随州市广水市、广西桂林市龙胜各族自治县、岳阳市岳阳县、平顶山市鲁山县、广西柳州市柳北区、张掖市高台县、六安市舒城县

全球服务区域: 宜昌市点军区、内蒙古巴彦淖尔市磴口县 、佳木斯市东风区、鸡西市梨树区、河源市源城区、九江市濂溪区、大同市左云县、哈尔滨市呼兰区、驻马店市遂平县、张掖市甘州区、广西梧州市藤县、广西钦州市钦北区、渭南市华阴市、宁波市奉化区、大庆市红岗区、太原市小店区、张家界市桑植县 、温州市鹿城区、天水市武山县、德宏傣族景颇族自治州盈江县、沈阳市新民市、楚雄武定县

近日检测中心传出核心指标,近日行业报告传达新动态,《时光倒流：我的儿子竟比我老公年长之谜》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心多渠道接入，响应迅速

全国服务区域: 周口市太康县、陵水黎族自治县光坡镇 、安庆市太湖县、三门峡市灵宝市、荆州市江陵县、三亚市吉阳区、宜宾市兴文县、凉山美姑县、临沂市罗庄区、肇庆市鼎湖区、江门市恩平市、三亚市崖州区、重庆市开州区、泉州市德化县、宜春市靖安县、邵阳市北塔区、渭南市大荔县 、汕头市龙湖区、黄冈市武穴市、长春市德惠市、广西崇左市龙州县、南昌市新建区、西宁市大通回族土族自治县、铜川市耀州区、大连市瓦房店市、南充市顺庆区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、黄冈市英山县、黔南长顺县、直辖县仙桃市、昌江黎族自治县乌烈镇、广西百色市田林县、大兴安岭地区加格达奇区、潍坊市奎文区、宿迁市泗洪县、青岛市胶州市、东莞市樟木头镇、淄博市淄川区、株洲市茶陵县、安康市白河县、恩施州咸丰县

统一维修资源中心:本月行业报告公开最新动态,《时光倒流：我的儿子竟比我老公年长之谜》

在这个充满奇迹的世界里，有时候，时间的流逝并不遵循常规的轨迹。在我的人生中，就上演了这样一段令人难以置信的故事。我的儿子，竟然比我老公还要大！这听起来像是一个荒诞的笑话，然而，这却是真实发生在我身上的事情。 我的儿子名叫小明，他聪明、活泼，是我生命中最珍贵的礼物。然而，当小明出生的那一刻，我就发现了一个惊人的秘密——他的生日竟然比我老公的生日还要早。这让我陷入了深深的困惑，不禁开始怀疑自己的记忆。 起初，我以为这是一场误会，于是开始仔细翻查我和老公的结婚证、户口本以及双方的出生证明。然而，结果却让我大吃一惊，这一切都是真的。小明比我老公大，整整五岁！ 这个发现让我陷入了无尽的思考。为什么会出现这样的情况呢？是上天开的玩笑，还是命运的安排？我开始回忆起我们相识的点点滴滴，试图找到这个谜团的答案。 原来，在我老公小刚还是个孩子的时候，他的父母不幸遭遇车祸，双双离世。小刚被送到了孤儿院，而我在那里做志愿者。在那个充满爱与关怀的孤儿院里，小刚度过了他孤独的童年。而我，也在这段时光里，对他产生了深厚的感情。 随着时间的推移，我们逐渐长大，彼此的感情也越发深厚。然而，在那个年代，我们之间的感情并不被世俗所接受。于是，我们选择了各自的道路，开始了自己的生活。而我，在多年后，遇到了现在的老公。 然而，命运似乎在冥冥之中安排了这一切。在我和小刚重逢的那一刻，我们仿佛穿越了时光，回到了那个充满爱与关怀的孤儿院。我们彼此间的感情，就像从未分开过一样。于是，我们决定牵手，共同走过人生的每一个阶段。 然而，当我发现自己儿子比老公年长五岁时，我意识到，这不仅仅是一段美好的回忆，更是一种命运的安排。小明，这个比老公年长的儿子，成为了我们之间情感的纽带，让我们更加珍惜彼此。 如今，我和老公、儿子生活在一起，虽然这个家庭有些特殊，但我们却过得很幸福。小明在成长过程中，不仅学会了关爱他人，更懂得了珍惜亲情。而我和老公，也在这个过程中，找到了属于自己的幸福。 时光倒流，我的儿子竟比我老公大。这个看似荒诞的故事，却让我们更加珍惜彼此。在这个充满奇迹的世界里，或许还有许多我们尚未发现的美好。只要我们勇敢地去追求，去珍惜，幸福就会在不经意间降临。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。