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《龙之谷》作为一款深受玩家喜爱的网络游戏，自问世以来，便以其丰富的世界观、精彩的故事情节和多样的职业设定吸引了无数玩家。在这其中，剑圣职业以其独特的魅力和强大的战斗力，成为了许多玩家梦寐以求的角色。今天，就让我们一同走进《龙之谷》的世界，探寻剑圣的传奇之旅。 剑圣，作为游戏中的近战职业，拥有着极高的攻击力和出色的生存能力。他们以手中的长剑为武器，以精湛的剑术和敏捷的身手，在战场上所向披靡。在《龙之谷》的世界里，剑圣肩负着守护家园、守护伙伴的重任，他们勇敢、坚定，是游戏中一道亮丽的风景线。 剑圣的传奇之旅始于他们的出生之地——龙之谷。这里是剑圣的故乡，也是他们成长的摇篮。在这里，剑圣们接受了严格的训练，掌握了高超的剑术。他们历经磨难，最终成长为一名合格的剑士。在龙之谷，剑圣们不仅要面对强大的敌人，还要应对各种挑战，如恶劣的自然环境、险恶的迷宫等。然而，这些都无法阻挡他们前行的脚步。 在剑圣的成长过程中，他们结识了许多志同道合的伙伴。这些伙伴来自不同的职业，他们各有所长，共同组成了一个强大的团队。在游戏中，剑圣们可以与伙伴们并肩作战，共同守护家园。在战斗中，剑圣们凭借着出色的剑术和团队协作，往往能够取得意想不到的胜利。 随着游戏的深入，剑圣们将踏上一段更为艰难的征程。他们将面对更为强大的敌人，如邪恶势力、黑暗势力等。在这些战斗中，剑圣们将发挥出自己强大的实力，为正义而战。而在这个过程中，他们也将不断成长，逐渐成长为一名真正的英雄。 在《龙之谷》的世界里，剑圣的剑术有着丰富的变化。他们可以运用各种剑技，如烈焰剑舞、冰封剑气等，对敌人造成致命的打击。此外，剑圣们还可以学习各种辅助技能，如治疗、增益等，为团队提供强大的支持。这使得剑圣在游戏中具有极高的战术价值。 值得一提的是，剑圣在游戏中还有着独特的变身技能。当剑圣达到一定等级后，他们可以变身成为更为强大的形态。在这个形态下，剑圣们的攻击力、防御力等属性将得到大幅提升，成为战场上的无敌存在。这种变身技能不仅增加了游戏的趣味性，也让剑圣成为了许多玩家心中的最爱。 总之，《龙之谷》中的剑圣职业以其独特的魅力和强大的战斗力，成为了无数玩家心中的传奇。在游戏中，剑圣们勇敢地守护着家园，与伙伴们并肩作战，共同抵御邪恶势力。他们的传奇之旅，将永远留在玩家们的心中。让我们一同走进《龙之谷》，感受剑圣的传奇魅力吧！

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。