今日官方通报新研究成果,探索原神与《哆啦A梦》的奇幻交融：雷神与机器猫的梦幻之旅

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官方技术支援专线:昨日相关部门发布重要研究成果,探索原神与《哆啦A梦》的奇幻交融：雷神与机器猫的梦幻之旅

在当今这个充满奇幻色彩的世界里，各种文化元素和创意作品相互交织，形成了一幅绚丽多彩的画卷。其中，国产游戏《原神》与日本经典漫画《哆啦A梦》的跨界合作，无疑成为了近年来的一大亮点。本文将带您走进这个充满想象力的世界，一起探索原神中的雷神与《哆啦A梦》的奇幻交融。 首先，让我们来了解一下《原神》这款游戏。作为一款开放世界冒险游戏，它自2019年上线以来，凭借其精美的画面、丰富的剧情以及独特的元素战斗系统，吸引了无数玩家的关注。在《原神》的世界里，玩家将扮演一名旅行者，踏上寻找失散亲人的旅程。在这个过程中，他们将与各种神灵、怪物展开激战，解锁一个个神秘的故事。 而《哆啦A梦》作为一部深受全球小朋友喜爱的漫画作品，自1969年问世以来，陪伴了一代又一代人的成长。这部作品讲述了一个来自22世纪的机器猫哆啦A梦，帮助主人翁野比大雄解决各种问题的故事。哆啦A梦的神奇口袋里装满了各种神奇的道具，让大雄在日常生活中屡次化险为夷。 当《原神》与《哆啦A梦》这两个充满奇幻色彩的作品相遇，一场梦幻之旅就此展开。在《原神》中，雷神作为一位强大的神灵，拥有操控雷电的能力。而哆啦A梦作为一位拥有神奇口袋的机器猫，同样具备改变天气的能力。这两个角色在游戏中产生了奇妙的化学反应，为玩家带来了许多意想不到的惊喜。 在《原神》的世界里，雷神与哆啦A梦的相遇发生在一片神秘的森林。当时，雷神正在与一群怪物激战，而哆啦A梦则偶然间穿越到了这个世界。为了帮助雷神战胜怪物，哆啦A梦从口袋里拿出了“天气棒”，瞬间改变了森林的天气，使得怪物们无法继续战斗。雷神对哆啦A梦的神奇道具表示感激，并邀请他一同冒险。 在接下来的旅程中，雷神与哆啦A梦携手共进，共同面对了一个又一个的挑战。他们利用各自的能力，成功击败了敌人，解救了被困的村民。在这个过程中，两个角色逐渐成为了无话不谈的好朋友。雷神为哆啦A梦讲述了《原神》世界的传说，而哆啦A梦则向雷神展示了自己口袋里的神奇道具。 值得一提的是，在这次合作中，原神官方网站还特意为哆啦A梦打造了一个专属角色——哆啦A梦·雷神。这个角色拥有雷神与哆啦A梦的双重属性，既能够操控雷电，又能够使用神奇道具。在游戏中，玩家可以通过收集相关素材，解锁这个独特角色，与雷神和哆啦A梦一起冒险。 总之，《原神》与《哆啦A梦》的跨界合作，为玩家带来了一场充满奇幻色彩的梦幻之旅。在这个旅程中，雷神与哆啦A梦成为了最佳拍档，共同面对挑战，传递着友谊与勇气的正能量。相信在未来的日子里，这两个经典角色还会带给玩家更多精彩的故事。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm