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随着互联网的普及，网络已经成为人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。然而，在互联网的海洋中，也存在着一些低俗、淫秽的内容，如“92看片淫黄大片一级”等关键词，这些内容严重污染了网络环境，对青少年的身心健康造成了极大的危害。 首先，这类低俗内容对青少年的心理健康产生了负面影响。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，容易受到外界不良信息的影响。当他们在网络上接触到这些低俗内容时，很容易产生心理上的困惑和扭曲，甚至导致心理疾病。此外，这些内容还会对青少年的价值观、道德观产生负面影响，使他们在面对现实生活中的诱惑时，容易迷失方向。 其次，这类低俗内容对青少年的身体健康也造成了危害。长时间接触这些内容，会导致青少年沉迷于网络，忽视现实生活，影响正常的学习、工作和生活。此外，一些低俗内容中涉及到的暴力、色情等元素，容易使青少年产生模仿行为，甚至引发犯罪。 为了净化网络环境，保护青少年健康成长，我们必须采取以下措施： 1. 加强网络监管。政府、企业和社会组织应共同努力，加强对网络内容的监管，严厉打击传播低俗、淫秽内容的行为。同时，要建立健全网络举报机制，鼓励广大网民积极参与举报，共同维护网络环境的清朗。 2. 提高青少年网络安全意识。学校、家庭和社会应加强对青少年的网络安全教育，让他们了解网络低俗内容的危害，提高自我保护能力。此外，还要引导青少年树立正确的价值观，培养健康的兴趣爱好，使他们在面对网络诱惑时，能够自觉抵制。 3. 家长要关注孩子的网络行为。家长要关注孩子的网络使用情况，及时发现并制止他们接触低俗内容。同时，要为孩子树立良好的榜样，引导他们树立正确的价值观，远离低俗内容。 4. 企业要承担社会责任。互联网企业要自觉履行社会责任，加强内容审核，杜绝低俗、淫秽内容在平台上传播。同时，要积极创新，为青少年提供更多健康、有益的网络内容。 总之，抵制低俗内容，共建清朗网络空间，是全社会共同的责任。让我们携手努力，为青少年营造一个健康、文明的网络环境，让他们在阳光下茁壮成长。

近日，深圳市疆拓商贸有限公司因拟安排员工补班并调整年假福利引发网络热议。事件起因系此前受台风 " 桦加沙 " 影响，该公司于 9 月 23 日至 24 日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期，为保障货物及时发出，公司原计划于 9 月 27 日（周六）安排补班一天。该安排引发个别员工不满并投诉至劳动部门。接到情况反映后，龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查，该公司执行了国家法定节假日放假制度。针对此次舆情，深圳市疆拓商贸有限公司在接受记者采访时表示，对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。公司表示，在区、街道劳动部门的督促和指导下，已于 9 月 27 日（星期六）依法落实正常休息日安排，未实施调班，确保员工当日正常休假。公司介绍，每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，共计 14 至 15 天（2025 年为 14 天），包含国家规定的法定节假日。这 14-15 天假期中，所有员工均为全薪全提成全绩效休假。公司表示，之所以在落实员工法定休假规定的前提下，根据自身实际经营状况调整年休假安排，是因为公司深刻理解员工的辛苦工作，也感恩员工的长期奉献，期望通过更具获得感的福利机制，让员工共享发展成果，实现与企业共成长。但此次事件的发生，也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时，也要更加注重与员工的真诚沟通，进一步完善内部协商机制，共同建立和谐、互信的企业文化。龙岗区人力资源局表示，将持续关注辖区企业用工动态，加强政策指导与服务，推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。此前报道：深圳一公司要求周六补班遭员工投诉举报随即发通知取消 14 天福利假期及额外假期深圳一公司发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的停工安排，但公司一员工向劳动局举报投诉 " 周六补班影响自己休息调整 "。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。深圳某公司发布的通知通知中称，公司过往一直遵守国家法定法规，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果：9 月 3 日上午放假半天；部分特殊日子即使非法定假期，公司也会放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，所以公司 27 日照常放假一天。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假福利安排，具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。"有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"还有网友则表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。公司回应：调整放假制度合法合规9 月 27 日，记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓，怕长假前出不了货，而且因台风影响停工当天也并未要员工居家办公，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的。来源：@九派新闻、深圳新闻网