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在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理系统已经成为企业提高管理效率、降低成本的重要工具。久久人力资源作为一款备受瞩目的HR软件，其普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。本文将对比分析久久人力资源的普通版和高级版，帮助您深入了解两款软件的差异化优势。 一、功能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版主要面向中小企业，具备以下功能： （1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、考勤信息等。 （2）薪酬管理：支持工资计算、奖金发放、个税申报等功能。 （3）考勤管理：支持考勤打卡、加班统计、请假审批等。 （4）招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 高级版 久久人力资源高级版在普通版的基础上，增加了以下功能： （1）绩效管理：支持绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。 （2）培训管理：支持培训计划、培训课程、培训效果评估等。 （3）招聘渠道管理：支持招聘渠道分析、招聘成本控制等。 （4）数据分析：提供丰富的报表，帮助企业分析人力资源状况。 二、性能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版采用B/S架构，支持多用户同时在线操作，系统稳定性较好。在数据处理方面，普通版具备较高的效率，能够满足中小企业的日常需求。 2. 高级版 久久人力资源高级版在性能方面有所提升，主要体现在以下方面： （1）数据存储：高级版采用分布式存储技术，提高数据存储和处理能力。 （2）系统扩展性：高级版支持模块化设计，可根据企业需求进行功能扩展。 （3）安全性：高级版具备较强的数据安全保障措施，确保企业数据安全。 三、适用场景对比 1. 普通版 久久人力资源普通版适用于以下场景： （1）企业规模较小，人力资源需求相对简单。 （2）企业对人力资源管理系统要求不高，主要关注员工信息、薪酬和考勤管理。 2. 高级版 久久人力资源高级版适用于以下场景： （1）企业规模较大，人力资源需求复杂。 （2）企业注重绩效管理、培训管理、数据分析等方面。 总结 久久人力资源普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。企业在选择HR软件时，应根据自身需求和发展规划，合理选择适合的版本。久久人力资源作为一款功能强大、性能稳定的HR软件，无论是普通版还是高级版，都能为企业提供高效的人力资源管理解决方案。

直播吧 09 月 22 日讯 据篮网媒体 NetsDaily 报道，他被告知，侧翼球员康西尔将不会加盟篮网；此外，曾凡博将签署 Exhibit 10 合同而不是双向合同。8 月 1 日，ESPN 名记 Shams Charania 报道称康西尔将和篮网签下一份一年合同，但篮网至今都没有官宣他的加盟，如今看情况似乎发生了变化。至于曾凡博，HoopsHype 名记 Michael Scotto 曾在 8 月 3 日报道称曾凡博和篮网达成一份合同，当时就有消息称小曾将签 Exhibit 合同，目前篮网双向合同名额还剩下一个。注：Exhibit 10 合同，本质其实是一份 " 一年时长的底薪，带有 Exhibit 10 条款，只包含 Exhibit 10 本身奖金、没有任何其他奖金 " 的合同。1、Exhibit 10 合同不计入球队工资帽；2、NBA 球队可以将 Exhibit 10 合同转为双向合同，但这一操作必须在常规赛开始之前完成；转成双向合同之后，也可以再转成正式的 NBA 合同；3、没有 G 联盟附属球队的 NBA 球队不能与球员签署 Exhibit 10 合同；4、每一支 NBA 球队不允许有超过 6 份 Exhibit 10 合同，Exhibit 10 合同不能重新签约、不能提前续约；5、如果这位签下 Exhibit 10 条款的球员被 NBA 球队裁掉，然后加盟了该 NBA 球队在 G 联盟的附属球队并且留队（留在发展联盟球队）的时间达到 60 天，那么这位球员就可以得到 5000 至 85300 美金的奖金（这就是上文所述的 Exhibit 10 本身奖金）；6、如果 Exhibit 10 合同转正成了双向合同，那么上述 5000 至 85300 美金的奖金就直接变成全额保障的工资。