今日相关部门发布最新进展,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?
昨日行业报告更新行业新动向,开店3万家的“穷鬼刺客”,被巨头集体盯上,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。家电配件订购专线,原厂正品保障
株洲市天元区、宁夏吴忠市青铜峡市 ,金华市武义县、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、海北刚察县、济南市长清区、辽源市东辽县、宁夏石嘴山市平罗县、新乡市卫滨区、湘西州永顺县、徐州市邳州市、武汉市黄陂区、菏泽市巨野县、自贡市大安区、临沧市云县、三门峡市湖滨区、泸州市古蔺县 、沈阳市铁西区、西宁市大通回族土族自治县、甘南合作市、昆明市晋宁区、潍坊市诸城市、普洱市西盟佤族自治县、丽江市永胜县、泸州市纳溪区、甘孜得荣县、长治市潞城区、黄冈市武穴市、汕尾市海丰县
专家远程指导热线,多终端,昨日行业协会传递行业新动态,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电售后专线,专业团队高效处理
遵义市余庆县、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗 ,昌江黎族自治县七叉镇、内蒙古巴彦淖尔市临河区、大庆市大同区、邵阳市新宁县、抚顺市抚顺县、昭通市镇雄县、芜湖市弋江区、天津市滨海新区、临汾市霍州市、昌江黎族自治县乌烈镇、延安市吴起县、海口市琼山区、成都市青羊区、十堰市茅箭区、烟台市海阳市 、澄迈县永发镇、新乡市新乡县、鸡西市城子河区、上海市长宁区、四平市伊通满族自治县、咸宁市咸安区、双鸭山市集贤县、宝鸡市陇县、上饶市广丰区、宁夏中卫市沙坡头区、文昌市东郊镇、昭通市巧家县、广西南宁市兴宁区、五指山市南圣
全球服务区域: 天水市麦积区、榆林市神木市 、常德市石门县、合肥市包河区、岳阳市岳阳县、重庆市巴南区、张掖市山丹县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、忻州市宁武县、酒泉市肃州区、郑州市二七区、文昌市文教镇、内蒙古通辽市库伦旗、重庆市合川区、长春市九台区、临汾市永和县、大庆市红岗区 、天津市静海区、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、清远市清新区、澄迈县永发镇、池州市贵池区
刚刚决策小组公开重大调整,今日官方渠道传达最新成果,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:全国联保服务热线,正规售后有保障
全国服务区域: 孝感市孝南区、安庆市怀宁县 、昆明市官渡区、徐州市丰县、昆明市宜良县、青岛市胶州市、长治市黎城县、哈尔滨市松北区、哈尔滨市方正县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、平凉市泾川县、长春市宽城区、恩施州巴东县、果洛甘德县、湘西州吉首市、黄冈市英山县、台州市临海市 、宜宾市江安县、延安市富县、哈尔滨市延寿县、南阳市镇平县、清远市清新区、商洛市丹凤县、广西防城港市防城区、万宁市大茂镇、周口市鹿邑县、黔南长顺县、揭阳市揭西县、临汾市洪洞县、澄迈县文儒镇、广西北海市银海区、济宁市邹城市、齐齐哈尔市克东县、恩施州来凤县、张掖市民乐县、伊春市南岔县、文昌市昌洒镇、广州市白云区、甘孜泸定县、黄石市黄石港区、文昌市龙楼镇
本周数据平台今日官方渠道公布最新动态:今日研究机构传递新研究成果,公司领导频繁造访:是关怀还是压力?
在职场中,公司领导与员工之间的互动是不可或缺的。然而,当公司领导频繁地上门造访,这种互动可能会引发员工们的不同反应。有人将其视为领导的关怀,有人则认为这是一种压力。本文将从不同角度探讨“公司领导经常上我”这一现象。 首先,让我们来看看公司领导频繁上门的原因。一方面,领导可能出于对员工的关心和关注,希望通过亲自走访了解员工的工作状态,及时发现并解决问题。这种情况下,领导的频繁造访可以看作是对员工的关爱和信任的体现。另一方面,领导也可能因为工作需要,需要了解一线员工的工作进度和困难,以便更好地指导团队。这种情况下,领导的上门造访则是一种工作需求。 对于员工来说,面对领导的频繁上门,他们的感受各不相同。有些人会感到温暖和被重视,认为领导关心自己的工作,愿意为解决问题付出努力。这种情况下,领导的上门造访成为了一种激励,使员工更加努力地工作。然而,也有一部分员工会感到压力重重。他们认为领导的频繁上门是对自己工作的一种监督,甚至可能担心自己的工作表现不佳会被领导批评。 那么,如何正确看待公司领导频繁上门的现象呢? 首先,我们要明确领导的上门造访并非都是出于压力。在职场中,领导与员工之间的互动应该是双向的,既要关注员工的工作状态,也要尊重员工的个人感受。因此,员工在面对领导的上门造访时,要学会正确理解领导的意图,理性看待这一现象。 其次,员工要具备良好的沟通能力。在领导上门造访时,员工可以主动汇报工作进展,表达自己的困惑和需求。这样,领导可以更好地了解员工的工作状态,为员工提供帮助。同时,员工也可以借此机会向领导反馈工作中的问题,共同寻找解决方案。 此外,员工要树立正确的价值观。在职场中,领导与员工之间的关系应该是相互尊重、相互信任的。员工要认识到,领导的上门造访并非是对自己的质疑,而是对工作的负责。在领导面前,员工要敢于表达自己的观点,同时也要学会倾听领导的意见和建议。 最后,公司领导在上门造访时,也要注意方式方法。领导要尊重员工的工作时间和个人空间,避免给员工带来不必要的压力。同时,领导要关注员工的心理需求,给予他们足够的关心和支持。 总之,面对“公司领导经常上我”这一现象,员工要学会理性看待,既要珍惜领导的关怀,也要保持良好的沟通。同时,公司领导也要关注员工的心理需求,营造一个和谐、包容的职场环境。只有这样,才能实现领导与员工之间的良性互动,共同推动公司的发展。
麻辣香锅,怎么从穷鬼到顶奢的?" 雪糕刺客 " 钟薛高,终于以破产二字正式收场。这两天,上海钟薛高被申请破产审查已经受理,11 月份开庭。而就在四年前,钟薛高还创下年销 10 亿元的奇迹,估值逼近 40 亿元。从巅峰跌落谷底,钟薛高也让 " 刺客 " 二字变得越具象化。没想到,一个 " 刺客 " 倒下了,另一 " 刺客 " 又重出江湖。麻辣香锅,一个上称总让人瞳孔地震的品类,最近贵出了新的高度——哪怕做好了十足的心理建设,但数字总会教你做人。麻辣香锅是懂精准收割的。从前它是打工人的 " 穷鬼工作餐 ",20 块管饱;现在它成了 " 顶奢快餐 ",背刺了无数打工人。但一面是上涨的价格,一面却是商家们的疯狂入局。最近,杨国福在广东举办了 " 杨国福草本麻辣香锅品类上新会 ",正式向外宣布,麻辣烫巨头正式进军麻辣香锅赛道。而胖东来、海底捞也曾先后发力麻辣香锅赛道。截至 2024 年 12 月,全国麻辣香锅门店数超 3 万家,市场规模已经达到了 200 亿。从 "15 块管饱 " 到 " 人均 80+",麻辣香锅到底是如何膨胀起来的?打工人 " 快餐顶流 ",做出了违背祖宗的决定没有哪个餐馆的评论区能像麻辣香锅一样,堪称" 大型背刺血泪现场 "。跟麻辣香锅的贵比起来,小弟麻辣烫可以说是小巫见大巫。有人晒图,有人喊冤,更有人被气到想报警。有人晒出自己在麻辣香锅店消费的账单:一盘价格将近 300 元。网友发布在社交平台的一张实拍图:一个大盘里,几段芹菜、几片土豆、几粒花生孤零零堆成一小团。哪怕这么抠抠搜搜的点菜,账单高达 178 元,价格离谱的仿佛是有什么把柄在老板手里。高考后火过一个话题,让在校大学生们给高考生提点建议。其中热度最高、被认为实用性最强的一个爆火建议是高考完的暑假少吃点鸡肉、麻辣烫、麻辣香锅," 这些东西大学你要吃 4 年 "。但出了大学才发现,打工人连麻辣烫和麻辣香锅都吃不起了,91 元一锅的 " 豪华大盘 ",能把打工人气笑了。总结一句话:麻辣香锅,点菜时像吃自助,结账时像被 " 打劫 "。火锅与香锅,堪称巴蜀美食的绝代双骄。麻辣香锅发源于巴蜀地区,以四川、重庆等地方麻辣风味融合而来,麻辣香锅源于土家风味,本身就是老百姓的家常做法,跟高端和贵根本搭不上边,绝对是路边摊的平民爆款美食。还流传着一种说法,麻辣香锅其实是北京人发明的改良菜。因为巴蜀地区,火锅、干锅、串串、冒菜、钵钵鸡……按照麻辣香锅的辣度几乎排不上号,而北京餐馆们,把 " 麻辣 " 两个字明明白白地顶在头上,发扬光大。北京流行的大量麻辣香锅店甚至完全不输四川:麻里麻里、拿渡、川成元……都是在北京开遍大街小巷。但如今吃一顿麻辣香锅,控制拿菜的重量,是一门复杂的技术活。最让顾客头疼的就是,价格单位的 " 文字游戏 "。个位数的价格,和菜市场一样便宜。细看,单位只敢写两。价格标注非常有技巧性,让人产生便宜的假象,营造一种不贵的错觉。选菜时,大部分人都默认是按每 500 克来标,而一些商家其实是按每 50 克的价格来标。大家一般很少去关注小字标注的计量单位,只会注意到前面大大的价格数字。还有可以荤素一起称,按同一个价格计算,把肉类和蔬菜一个价格,让顾客有种薅羊毛占便宜的轻松感。当你对着一盘快 300 元的麻辣香锅震惊的时候,换算一下计量单位便会恍然大悟:78 一斤的肉类,可以在山姆买到谷饲西冷牛排;而蔬菜也贵到了 35 一斤。选菜区的保鲜柜,是商家和顾客的 " 心理战场 "。以前拿菜像吃自助,现在拿菜像考试——得算克重、避高价、防套路,稍不注意就超预算;当灯光打在码得整整齐齐的菜盘上,在水雾中更显诱人,如何挑选、拿菜才是更大的难题。每一个盆都是一个盲盒,在上秤之前,谁都不知道自己到底拿了多少。重归顶流,全靠暴打预制菜命门虽然价格水涨船高,但麻辣香锅这几年依旧是抗打品类。麻辣香锅的增长态势非常迅猛,2012 年至 2016 年,每年新增店铺数量呈指数级增长,分别为 881 家、1466 家、1818 家、2520 家和 3077 家。尽管 2017 年至 2019 年间增速放缓,但每年平均新增店铺仍高达约 4500 家。到了去年年底,中国已经有超过 3 万加麻辣香锅门店。就连康师傅、白象、今麦郎等方便面品牌,也看好麻辣香锅的热度,打出麻辣牛油果、麻辣香菜锅等扩充了品类格局。一边涨价,一边爆火的麻辣香锅,骂着骂着又掏了钱包,主要钻准了 " 两个空子:现炒 " 锅气 ",暴打预制菜 " 命门 "西贝的预制菜风波之所以越滚越大,无疑是戳中了顾客苦预制菜久已的痛点。保质期两年的西蓝花,18 个月的羊腿,提前腌制好的烤鱼 ... 让无数过去对西贝相当忠实的家长客群,对西贝儿童餐再也不买账。而麻辣香锅,恰恰解决了中国人最想要的两个字:锅气。杨国福在全国门店增加了新品类 " 麻辣香锅 ",甚至线上还开出专门的 " 麻辣香锅 " 专营外卖店,主打甄选 20 味优质天然草本香辛料,强调 " 草本 ",在海报上专门强调," 现炒锅气 "。另外一家全国拥有上千家店的麻辣烫头部品牌——小谷姐姐,面对行业生死之战,去年起开始悄悄 " 改头换面 ",也增加了 " 香锅 " 系列产品。为了让顾客感受到锅气,小谷姐姐还借鉴了烤鱼的做法改良麻辣香锅,用铁板持续加热,再加上香锅本身的 " 下饭属性 ",成功拯救了下滑的业绩。小谷姐姐打出取消口味费,让顾客用吃一顿麻辣烫的钱,就能吃上香锅。数据显示,就这一个动作,让小谷姐姐的单店收入翻了两倍,新开店日营业额也能达到近 1.5 万元。明档厨房,暴打黑外卖胖东来爆火后,全国各地来胖东来逛超市的人,还意外捧火了胖东来美食城的麻辣香锅。跟其他品类相比,胖东来的麻辣香锅主打 " 明档厨房 ":不仅食材摆在前台,而且有菜品原料公示,每个食材来源于哪儿、是中央厨房还是供应链,都标注的清清楚楚。在面对麻辣香锅高价格的争议,胖东来选择用品质 " 对冲 "," 里面的肥牛是真的肥牛,不是合成鸭肉,其他菜品质非常高,一般麻辣香锅店不舍得用 ",胖东来的透明食材,正好戳中了顾客心理。除此之外,预制菜不管你在手机上下单时勾选了多少备注,送到家都是 " 统一辣度、统一咸淡 " 的工业品。而跟预制菜相比,麻辣香锅包含了川菜的所有精髓,其中最重要的就是味型的融合——一道麻辣香锅里,光辣度和口味就可以有很多选择。在商场到处都是预制菜、料理包,靠微波炉加热就端上桌愈演愈烈的情况下,现炒、锅气、透明化,给了麻辣香锅翻红的机会。 越卖越贵的麻辣香锅,为何跑不出头部?奇怪的是,麻辣香锅开了 3 万家店,却没有一个能打的 " 头部品牌 "。火锅有海底捞、快餐有老乡鸡,但麻辣香锅的品牌认知度却相当低:拿北京第一个把麻辣香锅开进商场的品牌来说,2006 年,第一家川成元麻辣香锅商场店在望京凯德 MALL 开业,开创了麻辣香锅品类餐厅进驻商场的先河。但 19 年间,跟其他品类的头部相比,川成元的扩展速度相当慢。而更普遍的现状是,麻辣香锅赛道存在大量个体经营店、小型加盟店,规模化程度并不高,缺少头部大品牌。所以,麻辣香锅品类要想站稳脚跟,还要迈过两个难关:最迫切要解决的难关,是大单品缺失。餐饮界的大单品,往往是品牌的 " 身份证 "。有了大单品,就能让顾客想起某个品类,第一反应就想到你的产品——比如海底捞的番茄锅、麦当劳的巨无霸。 这 些大单品是品牌的锚点,能降低用户的认知成本,让品牌变成符号。 可麻辣香锅同质化背后,是整个行业的懒惰。所有店都在堆食材 SKU,没有一个能拿得出手的镇店之宝。而第二个难关,则是找回性价比优势。据调研数据显示,在广东等一线城市 CBD 等高活力商圈,麻辣香锅凭借其独特的口味和社交属性,高客单消费表现尤为突出,商圈月均订单量可达普通城市三倍。可见,为麻辣香锅买点的受众群体,不是为了仪式感,不是为了高端食材,而是想吃顿工作餐的打工人。用户对麻辣香锅的需求,本质是性价比,给整个品类顶上 " 刺客 " 的标签,并不是什么好事。餐饮行业比其他行业更加直面顾客,多一点真诚,少一点套路。在做高端之前,先学会做自己。大众面前,真诚远胜聪明。