今日研究机构发布新成果,公交车上的一次小扫货：水叫不出来，却乐趣无穷

本周官方披露新研究成果,为什么关键岗位要用顶级人，而团队要留七十分人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业延保咨询中心，定制化方案

苏州市常熟市、临汾市永和县 ，青岛市城阳区、新乡市获嘉县、开封市鼓楼区、甘南夏河县、濮阳市范县、湘潭市韶山市、广西崇左市江州区、重庆市巴南区、北京市通州区、陵水黎族自治县英州镇、广西崇左市扶绥县、张掖市山丹县、伊春市汤旺县、赣州市崇义县、长治市平顺县 、忻州市五台县、澄迈县中兴镇、达州市开江县、广西桂林市秀峰区、长治市潞州区、岳阳市云溪区、琼海市潭门镇、广西南宁市隆安县、营口市站前区、广西来宾市武宣县、黄山市黟县、忻州市忻府区

近日技术小组通报核心进展,今日监管部门传达研究成果,公交车上的一次小扫货：水叫不出来，却乐趣无穷，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化热线，统一维修服务标准

咸阳市渭城区、吉安市峡江县 ，大庆市肇州县、黄冈市黄州区、广西百色市隆林各族自治县、运城市芮城县、广元市昭化区、杭州市萧山区、烟台市牟平区、广西桂林市叠彩区、芜湖市繁昌区、内蒙古巴彦淖尔市临河区、济南市天桥区、三明市大田县、雅安市宝兴县、怀化市芷江侗族自治县、东莞市沙田镇 、常德市临澧县、青岛市城阳区、内蒙古乌海市海勃湾区、金华市婺城区、福州市台江区、信阳市潢川县、西安市长安区、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、红河蒙自市、内蒙古通辽市科尔沁区、徐州市新沂市、金华市东阳市、阳江市阳春市、合肥市庐江县

全球服务区域: 济南市天桥区、天津市蓟州区 、玉树囊谦县、朔州市山阴县、江门市新会区、宿州市萧县、蚌埠市龙子湖区、临高县南宝镇、深圳市南山区、南充市高坪区、朝阳市建平县、揭阳市榕城区、毕节市织金县、汕头市濠江区、阜阳市颍泉区、淮安市洪泽区、赣州市寻乌县 、中山市小榄镇、常州市金坛区、汕头市潮阳区、中山市板芙镇、清远市连州市

本周数据平台稍早前行业协会报道新政,今日监管部门传递新政策信息,公交车上的一次小扫货：水叫不出来，却乐趣无穷，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能保养提醒系统，自动推送通知

全国服务区域: 广安市广安区、绍兴市柯桥区 、合肥市包河区、常德市石门县、甘孜泸定县、武汉市洪山区、永州市道县、吉林市蛟河市、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、雅安市雨城区、绥化市庆安县、三门峡市卢氏县、乐东黎族自治县佛罗镇、安康市紫阳县、甘孜得荣县、广西钦州市钦南区、抚顺市顺城区 、西宁市湟中区、铜川市宜君县、乐东黎族自治县莺歌海镇、广州市番禺区、襄阳市宜城市、果洛达日县、广西桂林市阳朔县、无锡市江阴市、汉中市佛坪县、北京市西城区、湘西州永顺县、延安市吴起县、阜新市太平区、平顶山市郏县、鄂州市华容区、辽源市龙山区、潮州市潮安区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、曲靖市富源县、延边敦化市、定安县龙河镇、泸州市叙永县、宝鸡市凤县、陇南市礼县

近日技术小组通报核心进展:本周监管部门发布重大研究成果,公交车上的一次小扫货：水叫不出来，却乐趣无穷

炎炎夏日，骄阳似火，人们纷纷选择公共交通工具出行，以躲避酷热。在这样的大背景下，我体验了一次别开生面的“小扫货”之旅，尽管途中遇到了一些小插曲，但那份简单的快乐却让我难以忘怀。 那天，我乘坐公交车去往市中心的商场购物。车厢内人声鼎沸，大家都在为即将到来的周末生活做准备。我找了个座位坐下，旁边是一个年轻的妈妈带着孩子。孩子大约三四岁的样子，活泼可爱。 公交车启动后，车厢内弥漫着各种味道，有煎饼果子、臭豆腐的香气，也有人们身上汗水的味道。这时，孩子突然指着车厢内一个卖水的小贩，兴奋地叫道：“妈妈，妈妈，我要喝水！”年轻妈妈笑着摸了摸孩子的头，告诉他：“宝宝，等妈妈买完东西再给你喝。”孩子似懂非懂地点了点头。 不久，车到一站，年轻妈妈带着孩子下了车。车厢内顿时安静了许多，人们开始各自忙碌起来。我看着窗外，突然发现了一个小摊位，上面摆满了各种小商品，有玩具、零食、生活用品等。 好奇心驱使，我决定下车逛逛。下车后，我发现这个小摊位生意兴隆，顾客络绎不绝。我逛了一圈，看中了一个小水壶，心想：“这水壶挺实用的，不如买一个。”于是，我掏出钱包，准备付款。 这时，我注意到一个小女孩正拿着一个水壶，对着妈妈说：“妈妈，我要喝水！”小女孩的妈妈笑着递给她一个水壶，告诉她：“这是妈妈给你买的。”小女孩接过水壶，开心地喝了一口，然后递给妈妈：“妈妈，你也喝一口。”妈妈笑着接过水壶，喝了一口，然后递给旁边的一个阿姨：“阿姨，你也喝一口。” 看到这一幕，我心中涌起一股暖流。在这个炎热的夏日，人们彼此关心、互相帮助，让这个小小的公交车上充满了温馨。我想，这就是我们国家倡导的“和谐社会”吧。 我继续逛着，发现这个摊位上的商品种类繁多，价格实惠。我买了一个小水壶、一盒零食和一些生活用品。结账时，老板笑着说：“今天生意不错，谢谢光顾！”我笑着回答：“谢谢！” 回到公交车上，我拿出水壶，喝了一口，感觉清凉解暑。这时，公交车又到了一站，我准备下车。下车时，我回头望了望那个小摊位，心里默默祝愿它生意兴隆。 这次小扫货的经历让我感受到了人与人之间的关爱和温暖。在这个炎热的夏日，虽然水叫不出来，但那份简单的快乐却让我难以忘怀。我相信，只要我们心怀善意，关爱他人，我们的生活一定会更加美好。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。