今日研究机构更新行业动态,【短视频新潮流】盘点热门成品人短视频软件，轻松下载，畅享创作乐趣！

本月官方发布行业报告,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电安装服务热线，专业团队上门

徐州市新沂市、广西梧州市藤县 ，七台河市茄子河区、文昌市文教镇、本溪市明山区、汕尾市陆丰市、昭通市大关县、宁夏银川市永宁县、连云港市灌云县、文昌市龙楼镇、普洱市西盟佤族自治县、玉树治多县、宁夏固原市彭阳县、六安市叶集区、文山西畴县、大兴安岭地区新林区、齐齐哈尔市碾子山区 、云浮市罗定市、孝感市应城市、双鸭山市友谊县、深圳市光明区、淮北市相山区、佛山市顺德区、南阳市桐柏县、赣州市龙南市、嘉兴市南湖区、扬州市广陵区、周口市太康县、宝鸡市太白县

本周数据平台最新相关部门透露权威通报,本周行业报告公开研究成果,【短视频新潮流】盘点热门成品人短视频软件，轻松下载，畅享创作乐趣！，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联网维保服务，统一护理标准

驻马店市平舆县、济宁市曲阜市 ，杭州市临安区、内蒙古呼伦贝尔市根河市、金华市东阳市、广西桂林市资源县、许昌市建安区、太原市迎泽区、定西市漳县、昭通市大关县、凉山普格县、六盘水市钟山区、金华市金东区、临汾市古县、嘉兴市秀洲区、广州市从化区、毕节市黔西市 、哈尔滨市依兰县、玉溪市易门县、中山市中山港街道、绥化市兰西县、黄山市歙县、安阳市滑县、咸宁市通城县、周口市郸城县、吕梁市交口县、甘南卓尼县、重庆市巫溪县、遵义市红花岗区、哈尔滨市松北区、三门峡市陕州区

全球服务区域: 莆田市仙游县、昆明市五华区 、果洛久治县、昆明市寻甸回族彝族自治县、海东市循化撒拉族自治县、莆田市仙游县、宿迁市泗阳县、景德镇市浮梁县、汉中市佛坪县、上海市浦东新区、焦作市博爱县、哈尔滨市平房区、临高县东英镇、深圳市龙华区、襄阳市南漳县、陇南市两当县、成都市简阳市 、雅安市宝兴县、永州市零陵区、大庆市红岗区、安庆市望江县、万宁市礼纪镇

可视化故障排除专线,昨日官方披露行业研究成果,【短视频新潮流】盘点热门成品人短视频软件，轻松下载，畅享创作乐趣！，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：故障诊断服务中心，专业检测设备

全国服务区域: 宝鸡市陇县、抚州市黎川县 、佳木斯市郊区、乐山市市中区、中山市神湾镇、阜新市阜新蒙古族自治县、临沧市云县、江门市鹤山市、宜宾市长宁县、重庆市巴南区、金昌市金川区、吕梁市岚县、三明市将乐县、大庆市让胡路区、商丘市睢县、宜春市宜丰县、郴州市桂东县 、邵阳市大祥区、吉安市峡江县、普洱市景谷傣族彝族自治县、大理南涧彝族自治县、广西贺州市平桂区、东莞市寮步镇、广西防城港市东兴市、洛阳市栾川县、兰州市皋兰县、五指山市毛道、岳阳市岳阳楼区、宿州市萧县、果洛达日县、龙岩市上杭县、成都市锦江区、泉州市安溪县、大庆市龙凤区、遵义市余庆县、临沂市蒙阴县、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、蚌埠市五河县、大同市云冈区、烟台市龙口市、肇庆市端州区

统一售后服务专线，全国联网服务:本月行业协会披露新研究动态,【短视频新潮流】盘点热门成品人短视频软件，轻松下载，畅享创作乐趣！

随着移动互联网的飞速发展，短视频已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。越来越多的人开始尝试制作短视频，分享自己的生活点滴。那么，市面上有哪些热门的成品人短视频软件值得推荐呢？接下来，就让我为大家盘点几款热门的成品人短视频软件，并介绍如何下载使用。 ### 1. 抖音（Douyin） 抖音作为中国最热门的短视频平台之一，拥有庞大的用户群体和丰富的内容。用户可以通过抖音轻松制作、分享短视频，还可以通过特效、音乐、滤镜等功能，让自己的作品更具个性。 **下载方式**： 1. 打开手机应用商店，搜索“抖音”； 2. 下载并安装； 3. 注册账号，即可开始使用。 ### 2. 快手（Kuaishou） 快手作为抖音的竞争对手，同样拥有庞大的用户群体。快手以“真实、有趣、接地气”为特点，吸引了大量用户。在快手，你可以发现各种有趣、有料的短视频内容。 **下载方式**： 1. 打开手机应用商店，搜索“快手”； 2. 下载并安装； 3. 注册账号，即可开始使用。 ### 3. 美拍（Meipai） 美拍是一款集短视频拍摄、编辑、分享于一体的综合性平台。美拍拥有丰富的特效、音乐、滤镜等素材，让用户轻松制作出高质量的短视频。 **下载方式**： 1. 打开手机应用商店，搜索“美拍”； 2. 下载并安装； 3. 注册账号，即可开始使用。 ### 4. 小影（Xiaoying） 小影是一款专注于短视频制作的软件，拥有丰富的特效、音乐、滤镜等素材。用户可以在这里轻松制作出具有个人特色的短视频。 **下载方式**： 1. 打开手机应用商店，搜索“小影”； 2. 下载并安装； 3. 注册账号，即可开始使用。 ### 5. VivaVideo VivaVideo是一款功能强大的短视频编辑软件，支持多种视频格式，并提供丰富的特效、音乐、滤镜等素材。用户可以在这里制作出具有创意的短视频。 **下载方式**： 1. 打开手机应用商店，搜索“VivaVideo”； 2. 下载并安装； 3. 注册账号，即可开始使用。 ### 总结 以上五款热门的成品人短视频软件，各有特色，满足不同用户的需求。无论是想要分享生活点滴，还是追求创意表达，这些软件都能帮助你轻松制作出高质量的短视频。赶快下载试试吧，让你的短视频创作之旅更加精彩！

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。