本周行业协会发布最新研究成果,37大但人文艺术：探索多元文化交融的魅力

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在当今这个全球化的时代，人文艺术作为一种独特的文化现象，正逐渐成为连接不同国家和民族的重要桥梁。37大但人文艺术，这一词汇不仅蕴含着丰富的文化内涵，更体现了人类对美好生活的追求。本文将围绕37大但人文艺术这一主题，探讨多元文化交融的魅力。 一、37大但人文艺术的内涵 “37大但”一词，源自我国古代文学巨著《红楼梦》中的一句话：“三十七大但，不如一情一景。”这里的“三十七大但”指的是各种华丽的装饰和丰富的物质享受，而“一情一景”则是指那些能够触动人心、引发共鸣的情感和景象。因此，“37大但人文艺术”可以理解为一种超越物质享受，追求精神层面的艺术形式。 人文艺术包括文学、音乐、绘画、雕塑、戏剧、舞蹈等多种形式，它们是人类智慧的结晶，是民族文化的瑰宝。37大但人文艺术强调的是艺术作品所蕴含的人文精神，即关注人的价值、情感和审美体验。 二、多元文化交融的魅力 1. 促进文化交流与传播 37大但人文艺术作为一种跨越国界的艺术形式，有助于不同文化之间的交流与传播。通过欣赏和创作人文艺术作品，人们可以更好地了解其他民族的文化传统、价值观念和审美情趣，从而增进相互之间的理解和尊重。 2. 丰富人们的精神世界 多元文化交融的人文艺术作品，为人们提供了丰富的精神食粮。在欣赏这些作品的过程中，人们可以感受到不同的情感体验，从而丰富自己的内心世界，提升审美情趣。 3. 增强民族凝聚力 37大但人文艺术作品往往具有强烈的民族特色，能够激发人们的民族自豪感和凝聚力。在全球化背景下，民族文化的传承与发展显得尤为重要，人文艺术作品在这一过程中发挥着重要作用。 三、我国37大但人文艺术的发展现状 近年来，我国37大但人文艺术取得了长足的发展。政府高度重视文化事业，投入大量资金支持艺术创作和演出。同时，我国艺术家们也在不断探索，将传统艺术与现代审美相结合，创作出了一批具有国际影响力的作品。 然而，我国37大但人文艺术的发展仍面临一些挑战，如艺术市场不规范、人才培养体系不完善等。为了推动37大但人文艺术的繁荣发展，我们需要从以下几个方面着手： 1. 完善艺术市场体系，提高艺术作品的市场竞争力。 2. 加强艺术教育，培养更多具有创新精神和国际视野的艺术人才。 3. 深化文化交流，推动37大但人文艺术走向世界。 总之，37大但人文艺术作为一种独特的文化现象，在多元文化交融的背景下展现出无穷的魅力。让我们共同努力，传承和发扬我国37大但人文艺术，为构建人类命运共同体贡献力量。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国