今日官方通报行业研究成果,职场悲剧：被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎

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在繁华的都市，林雨，一个年轻貌美的女下属，在一家知名企业中默默耕耘。她勤奋、努力，却未曾料到，自己的职业生涯中会遭遇如此不堪的困境。 林雨的丈夫，李明，是这家公司的部门经理。两人相识于校园，相恋于青春，结婚后，李明的事业也蒸蒸日上。然而，在这看似美满的家庭背后，却隐藏着一个不为人知的秘密。 李明在工作中对林雨百般照顾，看似关爱有加，实则暗藏祸心。他利用职权，对林雨进行言语上的挑逗和身体上的侵犯。林雨在恐惧和无奈中，成了他手中的玩物。 起初，林雨以为这只是丈夫一时的冲动，忍辱负重，期待他能够回心转意。然而，随着时间的推移，李明的行为愈发变本加厉。他不仅在办公室里对林雨动手动脚，甚至在工作之余，也对她进行骚扰。 林雨的内心充满了痛苦和挣扎。她知道，如果继续忍受下去，自己的身心都将受到极大的伤害。然而，她又不忍心离婚，毕竟两人曾经是那么相爱。在痛苦中，林雨开始寻求帮助。 她向公司的人力资源部门反映了自己的遭遇，却遭到了冷漠对待。人力资源部门以“夫妻关系”为由，拒绝了林雨的投诉。无奈之下，林雨只能向外界寻求帮助。 在朋友的帮助下，林雨找到了一位律师。律师告诉她，这种情况属于职场性骚扰，可以向劳动监察部门投诉。在律师的鼓励下，林雨鼓起勇气，向劳动监察部门提交了投诉。 经过一番调查，劳动监察部门认定李明的行为构成职场性骚扰，并对其进行了处罚。然而，这对林雨来说，已经造成了无法挽回的伤害。 在经历了这场噩梦之后，林雨决定辞去工作，离开这个让她痛苦的地方。她带着一颗破碎的心，离开了这个曾经让她充满希望的城市。 在这个故事中，我们看到了职场性骚扰的残酷现实。女下属在职场中，不仅要面对工作的压力，还要承受来自上司的骚扰。这种情况下，她们往往处于弱势地位，无法为自己发声。 为了保护女下属的权益，我国已经出台了一系列法律法规，对职场性骚扰进行了明确规定。然而，在实际操作中，仍有许多问题亟待解决。 首先，企业应加强对员工的培训，提高员工的法制观念，让员工了解自己的权益，敢于维护自己的权益。其次，企业应建立健全的投诉机制，让员工在遭受骚扰时，能够及时向有关部门反映。最后，有关部门应加大对职场性骚扰的查处力度，让违法者付出应有的代价。 在这个充满挑战和机遇的时代，女性在职场中扮演着越来越重要的角色。让我们共同努力，为她们创造一个公平、和谐的工作环境，让她们在职场中绽放光彩。

细节披露这两天，有关 TikTok 美国业务的调整方案，逐渐有了更多的细节披露。根据复旦大学国际政治系教授沈逸透露的信息，此次调整涉及到了两个重要实体：字节跳动 TikTok 美国公司（以下简称 "BD TikTok US" ) ；TikTok 美国数据安全公司（TikTok US Data Security，以下简称 "TikTok USDS"）。调整过后，"TikTok 美国业务 " 将由这两个公司分别运营。其中，美国用户数据存储和安全、内容安全保障、软件检查和上架批准等业务，被纳入到 "TikTok USDS"，并在这家公司引入新股东，但字节跳动保留最大单一股东地位；而其他诸如广告、电商、跨境商业活动等重要业务，依然会由字节跳动全资持有的 "BD TikTok US" 负责运营。当然，负责数据和内容安全的 "TikTok USDS"，也需要有收入，才能够覆盖相关成本。目前的传闻是，TikTok 美国业务中的一些本土收入，比如美国本地的直播收入、中小企业广告收入，可能会纳入 "TikTok USDS"，这也算 " 专款专用 " 了。此外，TikTok 美国业务的不同主体之间，还会有商业上合理的收入分成安排。与收入相比，更重要的是算法的所有权。可以明确的是：字节跳动继续拥有 TikTok 算法的知识产权，并会授权美国主体 "TikTok USDS" 使用相关知识产权，向美国主体收取授权费。由此可见，所谓 " 字节跳动卖掉了 TikTok 美国业务 "" 算法由美国控制 " 等评论，完全是误读。那么，该如何定义 TikTok 在美国的这个全新运营模式呢？"BD TikTok US" 和 "TikTok USDS" 这两个公司之间是什么关系？可以从权威部门的发言中寻找线索。中美两国马德里会谈后，中国国家网信办相关负责人表示：中美双方就充分尊重企业意愿和市场规律、通过 TikTok 美国用户数据和内容安全业务、委托运营、算法等知识产权、使用权、授权等方式解决 TikTok 问题，达成了基本共识。上述表态中，出现了 " 委托运营 "" 授权 "" 使用权 " 等关键词。结合这些表述，和沈逸教授透露的方案要点，我们可以得出结论："BD TikTok US"（及其母公司字节跳动）和 "TikTok USDS" 之间，是 " 委托运营 " 的关系。那么什么是 " 委托运营 "？这是一种在全球科技、娱乐等行业常见的业务模式。出于商业、合规等原因，跨国公司可能选择把某些业务委托给一个当地合作伙伴运营。跨国公司把相关知识产权授权给合作伙伴使用，并收取授权费。具体到 TikTok 美国的这个方案里：" 跨国公司 " 就是字节跳动，以及字节跳动在当地的全资子公司 "BD TikTok US"；而 " 当地合作伙伴 " 就是 "TikTok USDS"。字节跳动把 TikTok 算法这一知识产权，授权给 "TikTok USDS" 使用，并收取授权费。TikTok 美国这个最新的运营模式，其实并没有什么特别的。刚才讲过，这种 " 委托运营 " 的模式在全球科技、娱乐等行业很常见。随便举几个例子：科技行业方面，苹果 iCloud 和微软云服务在中国的运营，都是采取 " 委托运营 " 模式。苹果自 2018 年起，开始委托 " 云上贵州 " 运营中国市场的 iCloud 服务，苹果提供技术支持；微软自 2012 年起，委托世纪互联在中国运营和销售包括 Azure 在内的微软云服务，微软负责研发和技术支持，世纪互联负责运营并维护云平台、产品销售和客户服务，双方按一定比例分享中国市场的利润。娱乐行业方面，上海迪士尼度假区也是典型的 " 委托运营 " 模式。稍微复杂的是，这个案例里有两个合资公司，分别是业主公司和管理公司，迪士尼分别持股 43% 和 70%。上海迪士尼于度假区 2016 年开放，由这两家合资公司负责其业务，其中业务公司负责为项目出资，管理公司负责度假区创意、发展和日常运营。迪士尼向合资公司提供必要的知识产权授权。委托运营模式在游戏行业也十分常见。一般情况下，授权方负责游戏开发，并提供相关知识产权授权，收取授权费；被授权方负责在特定市场销售和运营相关游戏。大家熟知的游戏 " 魔兽世界 "，其开发者暴雪工作室，就先后委托九城和网易在中国运营。同样，中国的优秀游戏出海，也会选择在海外市场委托一个运营方，例如 2018 年腾讯开始委托竞舞 ( Garena ) 在新加坡、马来西亚等国家运营王者荣耀等多款游戏。这一次的 TikTok 美国业务调整方案， 字节跳动和 "TikTok USDS" 之间也是 " 委托运营 " 关系，和上述苹果 iCloud、微软 Azure、迪士尼在中国运营的模式没有任何差别。值得欣慰的是，随着中国科技互联网行业的发展，越来越多的企业实现了全球化，可以预见今后我们还会更多的中国公司，会采取和字节跳动、腾讯一样的 " 委托运营 " 模式，来发展海外业务。