本月监管部门公布最新研究成果,《ZOOM人狗APP:打造全新互动体验,欢迎您的加入!》
本月行业协会披露重大成果,社保缴费基数,还是涨了,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。全国统一回收专线,环保处理旧家电
曲靖市富源县、常州市新北区 ,广西梧州市龙圩区、文山马关县、莆田市仙游县、郑州市新郑市、成都市龙泉驿区、铜仁市松桃苗族自治县、松原市乾安县、襄阳市枣阳市、聊城市莘县、昭通市镇雄县、成都市崇州市、陇南市成县、黔东南施秉县、齐齐哈尔市碾子山区、大连市庄河市 、衡阳市衡南县、晋城市沁水县、澄迈县桥头镇、合肥市巢湖市、安庆市宿松县、达州市渠县、自贡市富顺县、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、大理云龙县、上海市嘉定区、宜昌市秭归县、金华市义乌市
本周数据平台本月官方渠道公布权威通报,最新相关部门披露最新研究成果,《ZOOM人狗APP:打造全新互动体验,欢迎您的加入!》,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能化维修系统,自动调度服务人员
东莞市长安镇、泸州市合江县 ,甘南碌曲县、怀化市洪江市、雅安市雨城区、成都市都江堰市、宝鸡市金台区、广西来宾市金秀瑶族自治县、黔东南锦屏县、徐州市丰县、泉州市永春县、张掖市高台县、成都市金牛区、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗、文昌市昌洒镇、上饶市横峰县、济南市钢城区 、温州市永嘉县、广西防城港市港口区、宜昌市秭归县、东莞市常平镇、内蒙古通辽市科尔沁区、长治市襄垣县、九江市濂溪区、镇江市扬中市、宜昌市夷陵区、宣城市绩溪县、延边龙井市、延边珲春市、吉安市吉安县、黔东南雷山县
全球服务区域: 三亚市天涯区、广元市昭化区 、无锡市新吴区、临夏和政县、广西来宾市忻城县、连云港市灌南县、凉山布拖县、铜仁市石阡县、黄冈市蕲春县、重庆市潼南区、驻马店市汝南县、济南市莱芜区、三门峡市渑池县、茂名市茂南区、大同市平城区、凉山金阳县、内江市资中县 、甘孜康定市、文昌市龙楼镇、玉树杂多县、邵阳市邵东市、万宁市后安镇
本月官方渠道传达政策动向,本月行业协会发布重要信息,《ZOOM人狗APP:打造全新互动体验,欢迎您的加入!》,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电移机服务热线,专业拆卸安装
全国服务区域: 鸡西市虎林市、鞍山市立山区 、潍坊市昌乐县、绍兴市柯桥区、南京市浦口区、宜宾市长宁县、天津市和平区、鸡西市梨树区、阜阳市颍泉区、南充市仪陇县、洛阳市栾川县、红河蒙自市、宝鸡市金台区、攀枝花市盐边县、广元市旺苍县、西双版纳勐腊县、四平市公主岭市 、临汾市汾西县、东营市广饶县、宁夏固原市彭阳县、镇江市丹徒区、黔南长顺县、渭南市华阴市、长春市绿园区、南平市邵武市、邵阳市洞口县、临沧市沧源佤族自治县、西安市雁塔区、怀化市芷江侗族自治县、潍坊市坊子区、临沧市临翔区、毕节市织金县、阿坝藏族羌族自治州小金县、徐州市睢宁县、抚州市临川区、连云港市灌云县、果洛达日县、永州市道县、北京市怀柔区、黄冈市黄州区、西宁市城西区
统一售后服务专线,全国联网服务:昨日官方披露行业研究成果,《ZOOM人狗APP:打造全新互动体验,欢迎您的加入!》
在这个信息爆炸的时代,科技的发展为我们带来了前所未有的便利。今天,我要向大家介绍一款独具特色的APP——ZOOM人狗APP,它将为您的生活带来全新的互动体验,让我们共同迎接这个充满乐趣的数字世界。 ZOOM人狗APP,顾名思义,是一款以人与狗互动为主题的社交平台。在这个平台上,您可以结识志同道合的朋友,分享与狗狗相处的点点滴滴,共同感受人狗情深的美好时光。那么,这款APP究竟有哪些亮点呢?下面,就让我为大家详细介绍一下。 首先,ZOOM人狗APP拥有丰富的功能,满足您与狗狗互动的各种需求。在这里,您可以: 1. 发布狗狗日常:记录狗狗的成长历程,分享与狗狗的美好瞬间,让更多的人感受到人狗之间的温馨。 2. 查找附近宠物:通过地理位置功能,轻松找到附近的宠物店、宠物医院、宠物公园等,为您的爱宠提供全方位的关爱。 3. 宠物用品推荐:根据您的需求,为您推荐适合狗狗的食品、玩具、服装等用品,让您的爱宠生活更加美好。 4. 宠物知识分享:邀请宠物专家定期分享宠物养护、训练等方面的知识,帮助您更好地照顾您的爱宠。 5. 宠物领养信息:关注宠物领养信息,为那些无家可归的狗狗提供一个温暖的家。 其次,ZOOM人狗APP拥有强大的社交功能,让您与更多爱狗人士互动。在这里,您可以: 1. 加入兴趣小组:根据您的喜好,加入各种宠物兴趣小组,与志同道合的朋友畅谈宠物话题。 2. 参与线上活动:定期举办线上活动,如宠物摄影大赛、宠物才艺秀等,让您在互动中结识更多朋友。 3. 发起线下聚会:组织线下聚会,与狗狗一起度过愉快的时光,增进彼此的感情。 4. 宠物交友:在这里,您可以结识来自五湖四海的宠物爱好者,分享宠物趣事,共同探讨宠物养护之道。 最后,ZOOM人狗APP致力于打造一个安全、健康的互动环境。为了保障用户权益,我们采取以下措施: 1. 严格审核:对注册用户进行实名认证,确保用户信息真实可靠。 2. 举报机制:设立举报功能,对违规行为进行及时处理,维护平台秩序。 3. 客服团队:提供7*24小时在线客服,解答用户疑问,解决用户问题。 总之,ZOOM人狗APP是一款集宠物养护、社交互动、知识分享于一体的综合性APP。在这里,您可以尽情享受与狗狗相处的快乐时光,结识更多爱狗人士,共同传播人狗和谐的理念。现在,就让我们携手加入ZOOM人狗APP,开启一段美好的宠物生活吧!欢迎您!
▼撰文丨张明扬9 月 18 日(上周四)下午,上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例,每年 6 至 8 月,各地早就陆续公布完了社保缴费基数,今年却姗姗来迟,截至 9 月初,仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后,市场一度众说纷纭,弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外,舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是:今年 8 月,最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波,社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看,社保缴费基数之所以推迟公布,与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了,社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数,直接相关的是当地上一年度的社平工资,因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上,社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限,社保缴费下限历来是社会关注的焦点,原因无他,各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说,收入越低,社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在,相比累进制的个税,社保更像是一种 " 穷人税 ",对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应,那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢?过去 20 多年,各地社保缴费基数一年一涨,在疫情期间也是如此,已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份,市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数,市场的总体反应是中性的,或者说,喜忧参半。所谓 " 喜 ",缴费基数毕竟涨得不算多,上海 1%,北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道,从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间,上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元,年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年,增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 ",缴费基数毕竟还是涨了。此前,因为数据迟迟未公布,市场一度憧憬,今年的社保基数可能就不涨了,一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里,二来毕竟有强制社保这个背景在,相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据,2024 年当地社平工资为 6521.67 元,相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法,那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到,河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了(6678 元),缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想,河北的 " 罕见 " 下调,虽是个例,但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例,为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到,畅想终究只是畅想,黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢?很多人的疑问是,经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻,各大部委反复表态 " 保市场主体 ",社保部门难道不应该共克时艰吗?最合理的解释是,经济大盘的确很难,但社保的收支形势更难,火烧眉头,容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外,可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则,即直接取决于当地上一年度的社平工资,那么要下调社保缴费基数,就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事,但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看,如果想 " 冻结 ",甚或下调社保缴费基数,基本大前提是社保收支状况有所好转,而实现方式无非有两途:一是冻结体制内高额退休金的涨幅,二是大力度划拨央企股权给社保基金,弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下,各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性,比如那些社保增量和存量比较充足的地方,完全可以少收一些。而事实上,前些年的深圳就是这么干的,当地社保缴费基数长期显著低于广东全省,但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入,也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省,深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方,尤其是那些民营经济发达的省份,也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江,2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定,但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限,但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是,既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性,更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险,堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省,不仅可以照抄浙江的作业,还可以做更大胆的探索,比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%,而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟,缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业,怎么抄都可以,但有一点须臾不可忘,那就是减负。