今日行业协会传递重大报告,网络空间中的道德底线:警惕“日韩欧群交P片内射中文”等低俗内容
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随着互联网的普及,网络空间已经成为人们生活的重要组成部分。然而,在享受网络带来的便利的同时,我们也必须警惕其中存在的低俗内容。近期,一些涉及“日韩欧群交P片内射中文”等低俗词汇的帖子在网络上传播,引发了社会广泛关注。这些内容不仅违背了社会道德,更是对网络环境的严重污染。 首先,我们要明确,“日韩欧群交P片内射中文”等低俗词汇的传播,严重损害了社会风气。这些词汇涉及色情、暴力等不良信息,不仅容易误导青少年,还可能引发社会恐慌。在社会主义核心价值观的引领下,我们应当坚决抵制这类低俗内容,共同维护良好的网络环境。 其次,这类低俗内容的传播,对网络空间造成了极大的污染。网络空间是公共空间,每个人都应当遵守道德规范,传播正能量。然而,一些不法分子却利用网络平台,大肆传播低俗内容,严重破坏了网络生态。对此,我们应当加强网络监管,严厉打击网络低俗信息,净化网络空间。 此外,这类低俗内容的传播,还可能对受害者造成身心伤害。在现实生活中,一些受害者因为遭受网络暴力、网络低俗信息的侵害,导致心理创伤,甚至走上极端。因此,我们应当关注网络低俗内容对受害者的影响,为他们提供必要的心理支持和帮助。 为了遏制这类低俗内容的传播,我们需要从以下几个方面入手: 1. 加强网络监管。政府部门要加大对网络低俗内容的打击力度,对传播低俗信息的平台和责任人进行严厉处罚,形成震慑效应。 2. 提高网民素质。通过开展网络文明宣传活动,提高网民的道德素养,引导他们自觉抵制低俗内容。 3. 强化企业责任。互联网企业要切实履行社会责任,加强对平台内容的审核和管理,杜绝低俗信息传播。 4. 倡导正能量。鼓励网民传播积极向上的内容,弘扬社会主义核心价值观,营造健康、文明的网络环境。 总之,“日韩欧群交P片内射中文”等低俗内容的传播,严重违背了社会道德,污染了网络环境。我们应当共同努力,抵制低俗内容,为构建清朗的网络空间贡献力量。让我们携手共进,共同守护网络家园,让网络成为传播正能量、促进社会和谐的重要平台。
近日,深圳市疆拓商贸有限公司因拟安排员工补班并调整年假福利引发网络热议。事件起因系此前受台风 " 桦加沙 " 影响,该公司于 9 月 23 日至 24 日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期,为保障货物及时发出,公司原计划于 9 月 27 日(周六)安排补班一天。该安排引发个别员工不满并投诉至劳动部门。接到情况反映后,龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查,该公司执行了国家法定节假日放假制度。针对此次舆情,深圳市疆拓商贸有限公司在接受记者采访时表示,对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。公司表示,在区、街道劳动部门的督促和指导下,已于 9 月 27 日(星期六)依法落实正常休息日安排,未实施调班,确保员工当日正常休假。公司介绍,每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束,共计 14 至 15 天(2025 年为 14 天),包含国家规定的法定节假日。这 14-15 天假期中,所有员工均为全薪全提成全绩效休假。公司表示,之所以在落实员工法定休假规定的前提下,根据自身实际经营状况调整年休假安排,是因为公司深刻理解员工的辛苦工作,也感恩员工的长期奉献,期望通过更具获得感的福利机制,让员工共享发展成果,实现与企业共成长。但此次事件的发生,也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时,也要更加注重与员工的真诚沟通,进一步完善内部协商机制,共同建立和谐、互信的企业文化。龙岗区人力资源局表示,将持续关注辖区企业用工动态,加强政策指导与服务,推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。此前报道:深圳一公司要求周六补班遭员工投诉举报随即发通知取消 14 天福利假期及额外假期深圳一公司发布的通知称,公司原定于 2025 年 9 月 27 日(周六)调班一天,以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的停工安排,但公司一员工向劳动局举报投诉 " 周六补班影响自己休息调整 "。经和劳动局沟通,劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。深圳某公司发布的通知通知中称,公司过往一直遵守国家法定法规,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果:9 月 3 日上午放假半天;部分特殊日子即使非法定假期,公司也会放假半天;年底一直坚持放假两个星期,但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,所以公司 27 日照常放假一天。通知还称,由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排,公司将取消为期 14 天的年假福利安排,具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后,引发网友热烈讨论。一网友称:" 这次我站公司,老板也不容易,台风两天并没有要求居家办公,只让这周六调休,给了这么多福利员工还举报,有点不厚道。"有网友表示:" 对上班人来说,这简直是神仙公司,以后公司依法依规放假,员工终于求锤得锤。"还有网友则表示,如果公司平时经常调班,可能会影响员工的生活安排了。公司回应:调整放假制度合法合规9 月 27 日,记者联系上该公司负责人,他表示,员工对补班有想法,可以通过内部渠道来反映,投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓,怕长假前出不了货,而且因台风影响停工当天也并未要员工居家办公,这才让员工补班一天。该负责人表示,这次取消 27 日(周六)调班后,马上又要放假,可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班,上班都是朝 9 晚 6,我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说,这次公司内部调整放假制度是合法合规的,是经过内部讨论后决定的。来源:@九派新闻、深圳新闻网