今日研究机构披露重要行业成果,日本尺码与我国尺码的差异:日本LL码相当于我国XL码

,20250928 03:58:16 吴南琴 482

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在全球化的大背景下,各国之间的文化交流日益频繁,服饰尺码的差异成为了消费者在购买国际品牌时常常遇到的问题。以日本服饰为例,许多消费者在购买时发现,日本LL码竟然相当于我国的XL码。这究竟是怎么回事呢?本文将为您揭秘日本尺码与我国尺码之间的差异。 首先,我们需要了解日本尺码的构成。日本尺码通常以“S、M、L、LL、3L”等字母表示,其中LL和3L是相对较大的尺码。而我国尺码则以“S、M、L、XL、XXL”等字母表示,其中XL和XXL是相对较大的尺码。从表面上看,LL和XL似乎相差不大,但实际上两者之间的差距还是相当明显的。 日本尺码之所以与我国尺码存在差异,主要原因是两国在人体测量标准上的不同。日本在制定尺码标准时,更注重服装的合身度和舒适度,因此尺码相对较小。而我国在制定尺码标准时,则更注重服装的宽松度和实用性,因此尺码相对较大。 以女性服装为例,日本LL码的胸围约为90-95厘米,腰围约为70-75厘米,臀围约为95-100厘米。而我国XL码的胸围约为95-100厘米,腰围约为80-85厘米,臀围约为100-105厘米。可以看出,日本LL码的胸围和臀围尺寸与我国XL码相近,但腰围尺寸略小。 那么,消费者在购买日本服饰时,如何判断LL码是否适合自己呢?以下是一些建议: 1. 查看尺码表:日本品牌通常会在商品详情页提供尺码表,消费者可以根据自己的身高、胸围、腰围等数据,对照尺码表选择合适的尺码。 2. 关注评价:购买前,可以查看其他消费者的评价,了解LL码的实际穿着效果。 3. 尝试试穿:如果条件允许,最好亲自试穿,以确保尺码合适。 4. 选择合适的款式:日本服饰的款式较为修身,消费者在选择时可以适当考虑自己的身材特点,选择适合自己的款式。 总之,日本LL码相当于我国XL码,消费者在购买时需要根据自身情况选择合适的尺码。了解两国尺码差异,有助于消费者更好地选购国际品牌服饰,享受时尚购物体验。

△美联社:特朗普政府将此前被 " 政府效率部 " 裁员的数百名联邦雇员又雇了回来近期,美国媒体披露了一份美国政府的内部备忘录,负责管理美国联邦政府办公用地的总务管理局,已向此前被 " 政府效率部 " 精简联邦政府机构时期的被解雇员工发布通知,要求其在 10 月 6 日前决定是否接受返岗复职。裁员 " 买断 " 薪资补偿 + 返聘 =7 个月带薪假美联社 24 日报道称,这相当于给这群被解雇的员工放了长达 7 个月的带薪假之后,让他们决定是否返岗上班。实际上,这 7 个月的带薪假,并非总务管理局一开始就计划好的,而是因为此前 " 政府效率部 " 推进的裁员买断计划。同意接受买断的员工,可以拥有约 8 个月的薪资补偿。但因为总务管理局当前的最新人事安排,如果被解雇员工同意恢复履职,事实上等同于放了 7 个月的带薪假。△美国总务管理局总部(资料图)美国总务管理局(GSA)成立于 20 世纪 40 年代,集中管理数千个联邦政府办公场所。该机构重新雇佣被解雇员工的需求与近期其他几个联邦机构的复工举措如出一辙。上个月,美国国税局(IRS)表示,将允许部分接受辞职要约的员工继续留任。美国劳工部也已召回部分接受买断计划的员工,而国家公园管理局此前也恢复了一些被清除的员工的职位。解雇产生混乱 导致用地合同违约此外,美国总务管理局在此期间负责管理的一系列美国政府机构的办公用地,因为出现大量的人手不足和解雇引发的混乱,导致该机构不得不为一些原本需要终止的用地合约或到期的租赁合同未能履约而继续付费,而这部分原本不应产生的费用被转嫁给纳税人。△美国总务管理局(资料图)一名美国官员透露,由于美国总务管理局经历的人事动荡和混乱,导致有 131 份租约在到期后,政府没有及时腾退,房东无法转租给其他租户,继而产生了高额的违约费用。一名前总务管理局房地产事务官员认为,该机构目前支离破碎,连履行基本职能所需的人手都不够。出现当前的局面,反映出马斯克和他的政府效率部门走得太远、太快了。截至目前,美国总务管理局官方并未对其重新召回雇员进行任何详细说明,也没有提供有关此前因为解雇员工招致的成本超支的说明。背景信息:" 政府效率部 " 与美联邦政府大裁员今年 1 月 20 日,美国总统特朗普在宣誓就职当天签署行政令,组建名为 " 政府效率部(DOGE)" 的顾问委员会,以对联邦政府发起大幅改革。仅仅数小时后,该委员会的牵头人之一马斯克就在社交平台 X 上发帖宣布," 政府效率部 " 在成立后立即开始运作。△ 3 月 9 日,身着 " 政府效率部 " 缩写(DOGE)衣服的时任 " 政府效率部 " 负责人马斯克。8 天后的 1 月 28 日,美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示,美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约 8 个月的薪资补偿,但离职员工需要在今年 2 月 6 日前作出离职决定。邮件显示,若按照该方案辞职,当事人的薪酬与福利都会持续至 9 月 30 日,并提供该期间工作安排上的减免。△ 5 月 30 日,马斯克与美国总统特朗普在白宫记者会上。当天,特朗普为马斯克离任 " 政府效率部 " 举行欢送仪式。直到 5 月底,马斯克宣布辞去 " 政府效率部 " 的工作,并在随后因 " 大而美 " 法案与特朗普公开决裂。在马斯克主导 " 政府效率部 " 工作期间,其激进的裁员和缩减预算的行为招致广泛批评。美国参议院常设调查小组(PSI)的民主党成员在 7 月底发布一份调查报告称,美国企业家马斯克推动创建的 " 政府效率部 "(DOGE)在 6 个月时间内,非但未能实现节约开支,反而造成了巨额 " 浪费 "," 浪费 " 的财政资金超过 210 亿美元。
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