本月相关部门披露行业最新成果,Nagoonimation Works3D：引领3D动画制作新潮流

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刚刚信息部门通报重大更新:本月行业协会传达重大通报,Nagoonimation Works3D：引领3D动画制作新潮流

在数字化时代，3D动画制作已经成为影视、游戏、广告等多个领域的热门技术。而Nagoonimation Works3D，作为一家专注于3D动画制作的公司，凭借其卓越的技术实力和创新精神，引领着3D动画制作的新潮流。 Nagoonimation Works3D成立于2010年，总部位于我国北京。公司致力于为国内外客户提供高品质的3D动画制作服务，包括影视广告、游戏动画、动画电影、虚拟现实等。经过多年的发展，Nagoonimation Works3D已经拥有一支专业、高效的团队，为客户提供全方位的3D动画解决方案。 在技术方面，Nagoonimation Works3D紧跟行业发展趋势，不断引进和研发先进的3D动画制作技术。公司拥有自主研发的3D动画制作软件，并熟练运用Maya、3ds Max、ZBrush等国际知名软件，为客户提供高效、高质量的3D动画制作服务。 Nagoonimation Works3D在影视广告领域取得了显著成绩。公司曾为多家知名企业提供广告动画制作服务，如可口可乐、麦当劳、华为等。这些广告作品在视觉表现、创意构思、技术实现等方面都达到了行业领先水平，为客户带来了良好的宣传效果。 在游戏动画领域，Nagoonimation Works3D同样表现出色。公司参与制作的多个游戏动画作品，如《王者荣耀》、《剑网3》等，都受到了广大玩家的一致好评。这些作品在画面表现、角色塑造、场景设计等方面都具有很高的艺术价值。 此外，Nagoonimation Works3D在动画电影领域也取得了丰硕的成果。公司制作的动画电影《大鱼海棠》在国内取得了票房和口碑的双丰收，成为近年来国产动画电影的佼佼者。这部电影在视觉效果、故事情节、角色塑造等方面都达到了国际一流水平，展现了Nagoonimation Works3D强大的3D动画制作实力。 在虚拟现实领域，Nagoonimation Works3D同样不甘示弱。公司积极参与VR技术研发，为多家企业提供了VR动画制作服务。这些作品在虚拟现实技术、视觉效果、用户体验等方面都具有很高的水平，为客户带来了全新的沉浸式体验。 Nagoonimation Works3D之所以能在3D动画制作领域取得如此辉煌的成就，离不开其以下优势： 1. 专业的团队：Nagoonimation Works3D拥有一支由业内资深人士组成的团队，他们具备丰富的行业经验和精湛的技术水平，为客户提供全方位的3D动画制作服务。 2. 先进的技术：公司紧跟行业发展趋势，不断引进和研发先进的3D动画制作技术，确保为客户提供高品质的动画作品。 3. 丰富的案例：Nagoonimation Works3D拥有丰富的案例资源，为各类客户提供了成功的参考和借鉴。 4. 全面的服务：公司提供从前期策划、中期制作到后期发行的全方位服务，确保客户的需求得到充分满足。 总之，Nagoonimation Works3D作为一家领先的3D动画制作公司，凭借其卓越的技术实力、专业的团队和丰富的案例，在3D动画制作领域取得了举世瞩目的成绩。未来，Nagoonimation Works3D将继续努力，为推动我国3D动画产业的发展贡献自己的力量。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。