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在我们的日常生活中，有时候会遇到一些令人头疼的小麻烦，比如老师夹的太紧拔不出来的情况。这种情况可能发生在我们使用某些工具或者物品时，比如拔笔帽、拔钥匙、拔螺丝等。面对这样的问题，我们该如何解决呢？以下是一些实用的解决方法，帮助您轻松应对。 ### 1. 润滑法 当老师夹的太紧拔不出来时，首先可以尝试润滑法。具体操作如下： - 准备一些润滑剂，如食用油、润滑油、肥皂水等。 - 将润滑剂均匀涂抹在夹紧的部分。 - 稍微等待一段时间，让润滑剂充分渗透。 - 然后尝试再次拔出。 这种方法适用于金属、塑料等材质的物品，因为润滑剂可以减少摩擦，使物品更容易拔出。 ### 2. 热胀冷缩法 热胀冷缩法是一种物理现象，通过加热或冷却使物品产生膨胀或收缩，从而改变其尺寸，达到拔出的目的。以下是一些具体操作步骤： - 对于金属物品，可以使用吹风机加热，使其膨胀。 - 对于塑料物品，可以用热水浸泡，使其膨胀。 - 等待物品膨胀后，尝试拔出。 需要注意的是，加热或冷却时要控制好温度，避免损坏物品。 ### 3. 拉伸法 当老师夹的太紧拔不出来时，可以尝试拉伸法。具体操作如下： - 将物品放在桌面上，用一只手握住物品的一端。 - 用另一只手轻轻拉伸物品的另一端，使其产生一定的张力。 - 然后尝试拔出。 这种方法适用于一些具有一定弹性的物品，如橡皮筋、电线等。 ### 4. 使用工具 如果以上方法都无法解决问题，可以考虑使用一些工具来辅助拔出。以下是一些常用的工具： - 钳子：适用于拔出螺丝、钥匙等。 - 撬棍：适用于拔出卡住的物品。 - 扳手：适用于拧紧或松开螺丝。 使用工具时，要注意安全，避免损坏物品或伤害自己。 ### 5. 寻求帮助 如果以上方法都无法解决问题，可以寻求他人的帮助。比如，向老师请教、向同事求助等。 总之，面对老师夹的太紧拔不出来的问题，我们可以通过润滑法、热胀冷缩法、拉伸法、使用工具和寻求帮助等方法来解决。只要掌握正确的技巧，相信您一定能轻松应对这类小麻烦。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜