昨日官方通报传递新政策,人马之间的交流与配对：探索跨物种的和谐共处

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在科技日新月异的今天，人类对于未知世界的探索从未停止。而在众多奇思妙想中，人马进行交流配对这一设想无疑引人入胜。人马，即人首马身的生物，自古以来便存在于神话传说中。如今，我们尝试打破物种界限，探讨人马之间的交流与配对，以期实现跨物种的和谐共处。 首先，人马之间的交流是建立在对彼此了解的基础之上的。要想实现有效的沟通，首先要了解对方的语言、思维方式和情感需求。对于人马来说，它们既具有人类的智慧，又拥有马类的忠诚与勇敢。在交流过程中，我们可以借鉴人类与动物交流的技巧，如观察、模仿和耐心等待。 为了促进人马之间的交流，我们可以从以下几个方面入手： 1. 语言学习：人马拥有独特的语言，我们可以通过学习它们的语言，了解它们的生活习性和情感表达。同时，我们也可以尝试用人类的语言与人马进行交流，以增进彼此的了解。 2. 文化传承：人类文化丰富多彩，我们可以将一些有益的文化元素传递给人马，如音乐、舞蹈、绘画等，让它们在艺术中找到共鸣。 3. 情感共鸣：人马具有丰富的情感世界，我们可以通过关注它们的情感需求，给予它们关爱和支持。在相互关爱中，人马与人类之间的关系将更加融洽。 接下来，我们探讨人马之间的配对。在自然界中，动物之间的配对往往遵循一定的规律，如外貌、性格、习性等。对于人马而言，我们也可以借鉴这些规律，寻找合适的配对对象。 1. 外貌相似：人马的外貌具有独特性，我们可以通过外貌相似度来寻找合适的配对对象。外貌相似有助于增强彼此的认同感，促进相互理解。 2. 性格互补：性格互补的人马更容易产生共鸣，形成稳定的情感关系。我们可以通过观察人马的性格特点，为它们寻找性格互补的伴侣。 3. 习性相近：人马的习性决定了它们的生活方式。在寻找配对对象时，我们可以关注它们的习性是否相近，以便共同生活。 当然，人马之间的配对并非易事。在跨物种的交流中，我们可能会遇到各种困难和挑战。为了实现人马之间的和谐共处，我们需要： 1. 尊重差异：人马与人类在生理、心理等方面存在差异，我们要尊重彼此的差异，避免歧视和偏见。 2. 沟通理解：在交流过程中，我们要保持耐心，倾听对方的声音，理解对方的想法，以实现真正的沟通。 3. 建立信任：信任是跨物种关系的基础。我们要通过实际行动，建立起人马与人类之间的信任。 总之，人马之间的交流与配对是一个充满挑战与机遇的过程。通过我们的努力，相信人马与人类能够实现和谐共处，共同创造美好的未来。

特朗普的新政，让往来美国和印度的航班乱了套。美国总统特朗普 19 日签署公告，H-1B 签证持有人在入境美国时，雇佣企业将为其支付 10 万美元费用，新规于当地时间 21 日开始执行。这一模糊的公告，一度让临时出境美国的印度 H-1B 签证持有人慌了神。印度人是 H-1B 签证制度当前最大的受益群体，有超过 70% 的此类签证持有人是印度籍。印度外交部在 20 日对此发声表示，新政将对印度家庭造成困扰，带来人道主义后果。当地时间 20 日，白宫新闻秘书莱维特在社交媒体上对 H-1B 签证作出澄清说明，新政策仅适用于未来的新签证申请者，不涉及现有的签证持有者，他们原有的出入境权利不受影响。上海国际问题研究院南亚研究中心主任刘宗义向第一财经记者表示，H-1B 签证制度的变动将对印度带来很大影响。印度政府经常为本国高技术移民发声，一方面可以为印度带来侨汇收入，同时也可以解决国内的就业压力。美印航班乱套印度 H-1B 签证持有者大多数在美国的科技类企业就职。在 19 日特朗普的公告发出后，亚马逊，微软等企业立即发邮件给离境的员工，建议他们尽可能在 21 日新政执行前回到美国，而对于无法赶回的员工，亚马逊则在内部邮件中建议他们暂时不用回美，" 直至收到进一步指引 "。在特朗普的公告发出后，印美航班价格飞涨，在两个小时内，从印度飞往美国的单程机票由通常的 4 万印度卢比（约合 3230 元人民币），翻倍涨至 8 万卢比（约合 6461 元人民币）。对此，特朗普的支持者甚至想出了更为 " 过分 " 的方法，阻止印度 H-1B 签证持有者回国。他们在论坛发布指引，通过接力占座不付款的方式，挤占本已紧张的印美航班座位，进一步加剧了机票抢购潮。美印航线也未能幸免。有一位乘客向印度媒体描述了 19 日下午旧金山飞往孟买航班的情况，当时乘客已经全部完成登机手续，飞机即将起飞。就在此时，特朗普发布了公告，一位反应迅速的乘客立即要求下机，在延误了 20 分钟后，再次准备起飞之时，飞机上有更多的乘客反映过来，担心返程遇阻，陆续有十多位要求下机。上述乘客表示，机组最终不得不动用广播通知，表示如果需要下机的乘客请立即行动，不要再犹豫耽误时间，最终，航班在滞留地面两个小时后得以起飞。这位乘客感叹道：" 机舱乱得像在印度火车里，简直疯狂。"印度与 H-1B 签证H-1B 起源于 1990 年，是美国向学士学位以上的外国技术人才提供的非移⺠类临时工作签证，每年限额 8.5 万张。其中 2 万张发给硕士及以上学位，6.5 万张留给学士学位申请人。由于每年的申请者超过限额，签证采用抽签制度分配。但此前，很多印度申请者利用制度的漏洞，一个申请人通过多家企业重复提交申请，来提高自己的中签率，而很多企业甚至是专门为 H-1B 签证开设的 " 皮包公司 "，为此美国在 2024 年改革抽签制度，改为 " 一人一抽 "，即一个人即便找多家公司申请，抽签机会也只有一次。特朗普在宣布新政时表示，有迹象显示部分 H-1B 签证被 " 滥用 "，将科技公司的岗位外包给外国人压低了美国人的工资。美国 2023 财年批准的 H-1B 签证印度籍申请人中，近 70% 的年薪低于 10 万美元。根据统计，拥有 H-1B 签证员工数量最多的企业是亚马逊，高达 1 万多人，其次是塔塔咨询和微软，苹果和谷歌也有超过 4000 名此类签证持有者。特朗普对 H-1B 签证 " 有意见 " 由来已久，早在第一任期的 2017 年 4 月，他就在威斯康星州一家工具制造厂签署要求联邦机构 " 买美国货，雇美国人 " 的行政命令，要求联邦机构严格执行 H-1B 签证法。在 2018 财年，H-1B 签证拒签率达到了 24%，而在此后拜登期间则在 2% 到 4% 之间。不过，印度国家转型委员会前首席执行官康特（Amitabh Kant）表示，特朗普的 H-1B 新政将扼杀美国创新力，将促使印度科技人才回流，为印度创新注入强劲动力。 ( 本文来自第一财经 )