今日行业报告披露新成果,揭秘32种插法：传统技艺中的无限创意

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在中国悠久的传统文化中，插花艺术以其独特的魅力和深厚的内涵，成为了人们生活中不可或缺的一部分。插花，又称插花艺术，是一门将花材按照一定的审美原则进行组合和配置的技艺。而在这门艺术中，插法的多样性令人叹为观止，其中最为人津津乐道的便是那32种经典的插法。今天，就让我们一起来揭秘这32种插法的奥秘。 ### 1. 直插法 直插法是最为常见的一种插法，将花材垂直插入花瓶中，简洁大方，易于操作。 ### 2. 斜插法 斜插法是将花材倾斜插入花瓶，使花材与花瓶的接触面增大，有利于花材的稳固。 ### 3. 交叉插法 交叉插法是将两支或多支花材交叉插入花瓶，形成错落有致的视觉效果。 ### 4. 对比插法 对比插法是将形态、颜色、质地等截然不同的花材组合在一起，形成强烈的视觉对比。 ### 5. 层次插法 层次插法是将花材按照高度、大小等不同层次进行排列，使整个作品更具立体感。 ### 6. 桥梁插法 桥梁插法是在花瓶中插入一支或几支花材，形成一条“桥梁”，连接瓶口和瓶底。 ### 7. 穿插法 穿插法是将花材穿过其他花材，形成一种交织的美感。 ### 8. 悬挂插法 悬挂插法是将花材悬挂在花瓶上，形成一种轻盈飘逸的视觉效果。 ### 9. 侧插法 侧插法是将花材倾斜插入花瓶的一侧，形成一种不对称的美感。 ### 10. 中心插法 中心插法是将花材插入花瓶的中心位置，形成一种焦点。 ### 11. 轮廓插法 轮廓插法是将花材按照一定的轮廓进行排列，形成一种图案。 ### 12. 透视插法 透视插法是将花材按照透视原理进行排列，形成一种空间感。 ### 13. 线条插法 线条插法是将花材按照线条进行排列，形成一种流畅的视觉效果。 ### 14. 色彩插法 色彩插法是将花材按照色彩进行排列，形成一种和谐的色调。 ### 15. 质地插法 质地插法是将花材按照质地进行排列，形成一种丰富的层次感。 ### 16. 空间插法 空间插法是将花材按照空间进行排列，形成一种立体感。 ### 17. 动态插法 动态插法是将花材按照动态进行排列，形成一种生动的视觉效果。 ### 18. 对称插法 对称插法是将花材按照对称原则进行排列，形成一种平衡的美感。 ### 19. 不对称插法 不对称插法是将花材按照不对称原则进行排列，形成一种自由奔放的美感。 ### 20. 重复插法 重复插法是将同一种花材重复插入花瓶，形成一种节奏感。 ### 21. 递增插法 递增插法是将花材按照大小、高度等递增顺序进行排列，形成一种渐变的美感。 ### 22. 递减插法 递减插法是将花材按照大小、高度等递减顺序进行排列，形成一种收缩的美感。 ### 23. 环绕插法 环绕插法是将花材围绕花瓶进行排列，形成一种环绕的美感。 ### 24. 交叉环绕插法 交叉环绕插法是将花材交叉环绕在花瓶上，形成一种复杂的视觉效果。 ### 25. 线条环绕插法 线条环绕插法是将花材按照线条环绕在花瓶上，形成一种流畅的视觉效果。 ### 26. 色彩环绕插法 色彩环绕插法是将花材按照色彩环绕在花瓶上，形成一种和谐的色调。 ### 27. 质地环绕插法 质地环绕插法是将花材按照质地环绕在花瓶上，形成一种丰富的层次感。 ### 28. 空间环绕插法 空间环绕插法是将花材按照空间环绕在花瓶上，形成一种立体感。 ### 29. 动态环绕插法 动态环绕插法是将花材按照动态环绕在花瓶上，形成一种生动的视觉效果。 ### 30. 对称环绕插法 对称环绕插法是将花材按照对称原则环绕在花瓶上，形成一种平衡的美感。 ### 31. 不对称环绕插法 不对称环绕插法是将花材按照不对称原则环绕在花瓶上，形成一种自由奔放的美感。 ### 32. 重复环绕插法 重复环绕插法是将同一种花材重复环绕在花瓶上，形成一种节奏感。 总之，这32种插法各有特色，为插花艺术注入了无尽的创意和生命力。掌握这些插法，不仅能提升我们的审美情趣，还能在日常生活中为我们的生活增添一抹亮丽的色彩。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。